Rattaché.e au responsable du secteur Prévention, vous avez pour missions d’assurer l'assistance et le conseil à l'autorité territoriale, ainsi qu'aux services, pour la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels au sein d’une collectivité de plus de 1800 agents.
Le secteur Prévention des risques professionnels est intégré au service Santé Prévention de la Direction des Ressources Humaines et est composé d'un responsable et de deux conseillers en prévention. Ce secteur vise à garantir la sécurité et la santé des agents en minimisant les risques d'accidents et de maladies professionnelles et à développer une culture de la prévention au sein de la collectivité. Il joue un rôle clé dans l'amélioration des conditions de travail et participe à de nombreux projets transversaux pour promouvoir une approche globale et intégrée de la prévention au travail.

Participer à la culture de la sécurité
Vous accompagnez les encadrants et les agents dans le développement d'une culture de prévention. Vous participez au développement du dialogue social et notamment aux Formations Spécialisées en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail (FSSSCT), en préparant et suivant les activités de cette instance.

Optimiser les conditions de travail
Vous réalisez le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels, mais également des études de postes. Vous proposez des aménagements pour améliorer les conditions de travail. Vous conseillez également les services dans la mise en œuvre d'actions de prévention techniques, organisationnelles et humaines.

Assurer le suivi des actions de prévention
Vous suivez les différents registres et signalements, ainsi que les rapports d'inspection en lien avec les services concernés et l'ACFI du CIG. Vous suivez également les plans d'action du Document Unique et des diverses actions de prévention.

Piloter des projets de prévention
Vous participez à l'élaboration du plan de formation pour le volet hygiène et sécurité au travail et contribuez à la mise à jour du règlement intérieur. Vous pilotez ou co-pilotez des projets de prévention utilisant une méthodologie participative et transversale.

Expert.e en réglementation de la santé au travail et en hygiène et sécurité, vous possédez un bon relationnel et d'excellentes qualités rédactionnelles. Votre capacité à communiquer efficacement et votre sens du travail en équipe seront des atouts indispensables pour ce poste. Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, autonome, force de proposition et capable d'adapter vos pratiques dans un environnement en constante évolution.