Chargé informatique de commandes (h/f)
Offre n° O094240521000564
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA,?Grand Paris Sud Est Avenir?réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une?population de 321?769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km²?des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité,?74 élus et 1 200 agents mettent tout en ?uvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1?200 agents investis dans les métiers des filières techniques?(bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective,?collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et?administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité?des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure?de?l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets,?une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation?des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...?
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors,postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité,?74 élus et 1 200 agents mettent tout en ?uvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1?200 agents investis dans les métiers des filières techniques?(bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective,?collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et?administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité?des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure?de?l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets,?une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation?des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...?
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors,postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Véritable centre de production florale et arboricole, la Direction des productions végétales et de l’ingénierie horticole et environnementale (DPVIHE), produit vivaces, graminées, arbustes et arbres destinés à la végétalisation des espaces verts des communes du territoire. Son site de production comprend près de 1,6 hectare de serres et une pépinière de 6 hectares.
La DPVHIE développe aussi une offre pédagogique et invite tout type de public à découvrir son jardin des 5 sens, ses potagers sous diverses formes, et son rucher.
26 agents travaillent dans cet espace préservé et privilégié : un référent « Pédagogie-Evènementiel », un référent « Gestion des espaces-verts-entretien de l’outil de production » et une assistante administrative, les autres agents sont répartis en 2 pôles, le pôle « Logistique-Achats-Vente » et le pôle « Productions ».
La DPVHIE développe aussi une offre pédagogique et invite tout type de public à découvrir son jardin des 5 sens, ses potagers sous diverses formes, et son rucher.
26 agents travaillent dans cet espace préservé et privilégié : un référent « Pédagogie-Evènementiel », un référent « Gestion des espaces-verts-entretien de l’outil de production » et une assistante administrative, les autres agents sont répartis en 2 pôles, le pôle « Logistique-Achats-Vente » et le pôle « Productions ».
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du pôle Logistique-Achats-Vente, l'agent assurera les missions suivantes :
Assurer le traitement informatique des commandes de végétaux pour les villes partenaires et pour le centre de productions horticoles (réception des besoins, enregistrement et classement, analyse et traitement de l’ensemble des demandes…) dès l’origine de la demande à son exécution et jusqu’à son archivage ;
Planifier les expéditions, respecter les échéances, suivre et ajuster le planning prévisionnel en fonction des contraintes techniques et des imprévu ;
Présenter des statistiques à partir du logiciel métier permettant d’avoir des indicateurs de suivi ;
Réceptionner et contrôler les marchandises livrées sur le centre ;
Respecter les normes de sécurité et d’hygiène.
Assurer le traitement informatique des commandes de végétaux pour les villes partenaires et pour le centre de productions horticoles (réception des besoins, enregistrement et classement, analyse et traitement de l’ensemble des demandes…) dès l’origine de la demande à son exécution et jusqu’à son archivage ;
Planifier les expéditions, respecter les échéances, suivre et ajuster le planning prévisionnel en fonction des contraintes techniques et des imprévu ;
Présenter des statistiques à partir du logiciel métier permettant d’avoir des indicateurs de suivi ;
Réceptionner et contrôler les marchandises livrées sur le centre ;
Respecter les normes de sécurité et d’hygiène.
Profils recherchés
Interlocuteur privilégié des agents des collectivités et des fournisseurs, vous avez le sens des relations humaines et commerciales ;
Maîtrise des outils bureautiques et du pack office ;
Être facilitateur auprès des équipes et de sa hiérarchie ;
Autonome, organisé, méthodique, rigoureux, savoir prioriser son travail ;
Capacité à travailler en équipe, savoir rendre compte et être force de propositions .
Connaissance des végétaux appréciée ;
Connaissance de la réglementation Européenne liée aux poids lourds (temps de conduite, déchargements…) indispensable.
Poste basé Mandres-Les-Roses (94) ;
Horaires de travail : Du lundi au vendredi : 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 ;
En période de fortes chaleurs, l’agent devra s’adapter aux éventuels nouveaux horaires de travail de la direction ;
En période de forte activité, l’agent peut être amené à faire quelques heures supplémentaires.
Maîtrise des outils bureautiques et du pack office ;
Être facilitateur auprès des équipes et de sa hiérarchie ;
Autonome, organisé, méthodique, rigoureux, savoir prioriser son travail ;
Capacité à travailler en équipe, savoir rendre compte et être force de propositions .
Connaissance des végétaux appréciée ;
Connaissance de la réglementation Européenne liée aux poids lourds (temps de conduite, déchargements…) indispensable.
Poste basé Mandres-Les-Roses (94) ;
Horaires de travail : Du lundi au vendredi : 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 ;
En période de fortes chaleurs, l’agent devra s’adapter aux éventuels nouveaux horaires de travail de la direction ;
En période de forte activité, l’agent peut être amené à faire quelques heures supplémentaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/901/1/charge-e-informatique-de-commandes-h-f
Renseignement auprès de Eric Stremler: estremler@gpsea.fr
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/901/1/charge-e-informatique-de-commandes-h-f
Renseignement auprès de Eric Stremler: estremler@gpsea.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.