Responsable seniors et familles (h/f)
Offre n° O094240514000712
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 41 rue Jean Jaurès, L'Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalité économique et urbanistique, la Ville de L’Haÿ-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Préfecture du Val-de-Marne) s’inscrit dans une dynamique forte portée par son exécutif. Partie prenante dans le développement du Grand Paris (arrivée de la Ligne 14 du métro), elle œuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses politiques publiques et à la modernisation de son administration afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens.
Sous la hiérarchie de la Directrice de l’Action Sociale, 3ème âge, et Handicap, le Responsable du service Animation seniors et familles (F/H) encadre et coordonne les missions relatives aux activités de loisirs, ainsi qu’à la gestion financière et administrative afférente.
Sous la hiérarchie de la Directrice de l’Action Sociale, 3ème âge, et Handicap, le Responsable du service Animation seniors et familles (F/H) encadre et coordonne les missions relatives aux activités de loisirs, ainsi qu’à la gestion financière et administrative afférente.
Missions / conditions d'exercice
Sous la hiérarchie de la Directrice de l’Action Sociale, 3ème âge, et Handicap, le Responsable du service Animation seniors et familles (F/H) encadre et coordonne les missions relatives aux activités de loisirs, ainsi qu’à la gestion financière et administrative afférente. A ce titre, il a en charges les activités principales suivantes :
ENCADREMENT ET COORDINATION DE L’EQUIPE
Organiser les moyens nécessaires aux missions du service
Animer les réunions d’équipes
Assurer un appui technique pour l’accueil et le suivi
Gérer les congés et plannings
Gérer la montée en compétences des agents
Gérer les situations de conflits
PARTICIPATION A LA STRATEGIE D’ACTION SOCIALE
Participer à la définition de la stratégie d’action sociale à destination du territoire
Monter et organiser les projets mettant en œuvre les axes définis dans la stratégie
Mettre en œuvre une veille juridique sur l’ensemble des dispositifs du service
Participer aux réunions partenariales et soutien au dynamisme partenarial
GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE
Participer à l’élaboration du budget
Suivre l’exécution du budget en lien avec le service financier et la trésorerie
Assurer un suivi des régies
ENCADREMENT ET COORDINATION DE L’EQUIPE
Organiser les moyens nécessaires aux missions du service
Animer les réunions d’équipes
Assurer un appui technique pour l’accueil et le suivi
Gérer les congés et plannings
Gérer la montée en compétences des agents
Gérer les situations de conflits
PARTICIPATION A LA STRATEGIE D’ACTION SOCIALE
Participer à la définition de la stratégie d’action sociale à destination du territoire
Monter et organiser les projets mettant en œuvre les axes définis dans la stratégie
Mettre en œuvre une veille juridique sur l’ensemble des dispositifs du service
Participer aux réunions partenariales et soutien au dynamisme partenarial
GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE
Participer à l’élaboration du budget
Suivre l’exécution du budget en lien avec le service financier et la trésorerie
Assurer un suivi des régies
Profils recherchés
Doté d’un sens de l’écoute et d’un relationnel aisé, le Responsable du service Animation seniors et familles (F/H) sait faire preuve de diplomatie. Il a su démontrer au cours de ses expériences professionnelles ses compétences en matière de gestion de projets, notamment en transversalité avec les acteurs locaux, d’actions sociales, et de management. Il maitrise les fondamentaux de la gestion administrative et financière.
Esprit d’équipe, sens des responsabilités, force de proposition, aptitude à l’animation, rigueur, capacité d’anticipation et d’organisation, disponibilité et discrétion sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.
Poste à pourvoir : dès le 1er septembre 2024
Recrutement par voie statutaire en catégorie B (Filière Administrative ou Animation), ou à défaut par voie contractuelle.
Esprit d’équipe, sens des responsabilités, force de proposition, aptitude à l’animation, rigueur, capacité d’anticipation et d’organisation, disponibilité et discrétion sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.
Poste à pourvoir : dès le 1er septembre 2024
Recrutement par voie statutaire en catégorie B (Filière Administrative ou Animation), ou à défaut par voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146153333
Informations complémentaires
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire, d’une prime de fin d’année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d’une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste étant à temps complet (37h30), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte).
Si vous souhaitez postuler, adresser votre candidature de préférence par mail, à l’attention de Monsieur le Maire : recrutement@ville-lhay94.fr
Ou à défaut, par voie postale :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Ce poste étant à temps complet (37h30), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte).
Si vous souhaitez postuler, adresser votre candidature de préférence par mail, à l’attention de Monsieur le Maire : recrutement@ville-lhay94.fr
Ou à défaut, par voie postale :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.