Responsable de pôle éditorial (h/f)
Offre n° O094240502000536
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
VOS MISSIONS
Au sein de la Direction de la communication, rattachée au cabinet du Maire, vous êtes le garant de la fiabilisation de l’information transcrit sur les différents supports (magazine & web). Vous mettez en œuvre une stratégie de communication digitale de la ville et vous veillez à la faire évoluer.
Vous participez à l’élaboration de supports en lien avec le projet du service. Vous mettez en œuvre une réflexion cross-média entre le magazine et les différents supports digitaux & vidéo. Vous assurez une veille sur les stratégies de contenus. Vous animez et encadrez une équipe de 5 agents
Au sein de la Direction de la communication, rattachée au cabinet du Maire, vous êtes le garant de la fiabilisation de l’information transcrit sur les différents supports (magazine & web). Vous mettez en œuvre une stratégie de communication digitale de la ville et vous veillez à la faire évoluer.
Vous participez à l’élaboration de supports en lien avec le projet du service. Vous mettez en œuvre une réflexion cross-média entre le magazine et les différents supports digitaux & vidéo. Vous assurez une veille sur les stratégies de contenus. Vous animez et encadrez une équipe de 5 agents
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- Assurer la fiabilité de l’information délivrée sur le magazine et les supports web et veiller à la cohérence des lignes éditoriales.
- Faire évoluer les outils de la ville (magazine, site) en lien avec le projet de mandat.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale de la ville.
- Poursuivre l’approche cross-média entre le magazine et les supports digitaux et vidéo.
- Assurer une veille constante sur les stratégies d’enrichissement de contenus et force de proposition, en lien avec le pôle image.
- Participer à l’élaboration des plans de communication transverses avec les chargées de communication et le pôle image.
- Animer et encadrer l’équipe du pôle éditorial (5 agents).
- Mettre en place une organisation favorisant la transversalité et la polyvalence entre les agents du pôle.
- Accompagner les agents dans leur montée en compétences et en polyvalence (écriture web…).
- Organiser la continuité de service au sein du pôle (absences, mobilisation soirs et week-ends…).
A SAVOIR SUR LE POSTE
- Horaires : 36H30 hebdomadaires - congés annuels de 25 jours + 9 jours RTT
- Disponibilité supplémentaire en fonction des dossiers en cours
- Restaurant dédié au personnel, prime annuelle
- Des perspectives d’évolution de carrière : une politique de formation particulièrement active valorisant le développement des compétences
tout au long de sa carrière et une politique de mobilité active favorisant les parcours professionnels
- Transports : RER A, station « Champigny » / RER E, station Les Boullereaux
- Assurer la fiabilité de l’information délivrée sur le magazine et les supports web et veiller à la cohérence des lignes éditoriales.
- Faire évoluer les outils de la ville (magazine, site) en lien avec le projet de mandat.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale de la ville.
- Poursuivre l’approche cross-média entre le magazine et les supports digitaux et vidéo.
- Assurer une veille constante sur les stratégies d’enrichissement de contenus et force de proposition, en lien avec le pôle image.
- Participer à l’élaboration des plans de communication transverses avec les chargées de communication et le pôle image.
- Animer et encadrer l’équipe du pôle éditorial (5 agents).
- Mettre en place une organisation favorisant la transversalité et la polyvalence entre les agents du pôle.
- Accompagner les agents dans leur montée en compétences et en polyvalence (écriture web…).
- Organiser la continuité de service au sein du pôle (absences, mobilisation soirs et week-ends…).
A SAVOIR SUR LE POSTE
- Horaires : 36H30 hebdomadaires - congés annuels de 25 jours + 9 jours RTT
- Disponibilité supplémentaire en fonction des dossiers en cours
- Restaurant dédié au personnel, prime annuelle
- Des perspectives d’évolution de carrière : une politique de formation particulièrement active valorisant le développement des compétences
tout au long de sa carrière et une politique de mobilité active favorisant les parcours professionnels
- Transports : RER A, station « Champigny » / RER E, station Les Boullereaux
Profils recherchés
- Titulaire au minimum d’un diplôme de niveau 6 (licence ou équivalent) dans le domaine de la communication et/ou de l’information.
- Première expérience significative sur des fonctions similaires, idéalement au sein d’une collectivité.
- Maîtrise des techniques de l’information et de la communication, de la chaîne graphique et les techniques de communication multimédia.
- Excellente culture web et connaissance avancée des réseaux sociaux et de leurs outils.
- Doté d’excellentes qualités rédactionnelles, vous êtes également à l’aise à l’oral
- Vous savez travailler en mode projet.
- Qualités d’analyse et de synthèse.
- Savoir gérer les urgences et les délais, programmer et anticiper sa charge de travail
- Goût du travail en équipe, qualités relationnelles
- Force de proposition
- Première expérience significative sur des fonctions similaires, idéalement au sein d’une collectivité.
- Maîtrise des techniques de l’information et de la communication, de la chaîne graphique et les techniques de communication multimédia.
- Excellente culture web et connaissance avancée des réseaux sociaux et de leurs outils.
- Doté d’excellentes qualités rédactionnelles, vous êtes également à l’aise à l’oral
- Vous savez travailler en mode projet.
- Qualités d’analyse et de synthèse.
- Savoir gérer les urgences et les délais, programmer et anticiper sa charge de travail
- Goût du travail en équipe, qualités relationnelles
- Force de proposition
Contact
Contact
0189124308
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.