Psychologue (h/f)
Offre n° O094240308000835
Publiée le 19/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon, Boissy-Saint-Léger (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Boissy-St-Léger (17 607 habitants) est une ville jeune et dynamique, située à 18 kilomètres de Paris et proche de Créteil. Au cœur de la métropole francilienne, au sein du territoire Grand Paris Sud-Est Avenir, elle a su construire un environnement rare, équilibré entre ville et nature, où la forêt représente près de 60% de son territoire. Son patrimoine écologique, naturel, paysagé, culturel et historique offre un cadre de vie privilégié. Très accessible, elle est desservie par plusieurs réseaux de transport ferré (RER A) et routier (N19).
Elle a l’ambition de poursuivre son développement en confortant ses atouts, avec pour objectif une amélioration continue de la qualité des services offerts à ses habitants.
Elle a l’ambition de poursuivre son développement en confortant ses atouts, avec pour objectif une amélioration continue de la qualité des services offerts à ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice-coordinatrice Petite Enfance et en collaboration directe avec les responsables de la Crèche collective et du Multi-accueil, vous devrez :
- Promouvoir et favoriser la sécurité psychique de l’enfant accueilli en liaison avec sa famille ; repérer les enfants en difficulté ;
- Effectuer des observations directes des groupes d’enfants ou d’enfant individuellement ; privilégier les écrits dans le retour d’observations, en vue de les partager avec l’équipe pluridisciplinaire ;
- Former les équipes sur la construction psychique de l’enfant et autres thèmes de sa compétence ;
- Contribuer au soutien à la parentalité et à l’orientation des familles ;
- Organiser et animer des temps d’échanges en réunion avec les familles ;
- Conseiller et apporter un éclairage psychologique sur les problématiques familiales ou institutionnelles ;
- Participer aux mesures préventives ;
- Animer des temps d’analyse des pratiques professionnelles pour une meilleure prise en charge de l’enfant au quotidien ;
- Participer à des concertations de synthèse ;
- Participer à des réunions thématiques de direction ;
- Elaborer avec ses pairs des procédures à mutualiser dans les établissements municipaux d’accueil du jeune enfant ;
- Promouvoir et favoriser la sécurité psychique de l’enfant accueilli en liaison avec sa famille ; repérer les enfants en difficulté ;
- Effectuer des observations directes des groupes d’enfants ou d’enfant individuellement ; privilégier les écrits dans le retour d’observations, en vue de les partager avec l’équipe pluridisciplinaire ;
- Former les équipes sur la construction psychique de l’enfant et autres thèmes de sa compétence ;
- Contribuer au soutien à la parentalité et à l’orientation des familles ;
- Organiser et animer des temps d’échanges en réunion avec les familles ;
- Conseiller et apporter un éclairage psychologique sur les problématiques familiales ou institutionnelles ;
- Participer aux mesures préventives ;
- Animer des temps d’analyse des pratiques professionnelles pour une meilleure prise en charge de l’enfant au quotidien ;
- Participer à des concertations de synthèse ;
- Participer à des réunions thématiques de direction ;
- Elaborer avec ses pairs des procédures à mutualiser dans les établissements municipaux d’accueil du jeune enfant ;
Profils recherchés
¬ Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées de psychologie et vous avez une expérience de la petite enfance.
¬ Vous présentez des qualités relationnelles et d’observation.
¬ Vous avez le sens de l’écoute et de la communication envers les enfants, les familles et les équipes.
¬ Vous avez une capacité à travailler en concertation avec les responsables, les équipes et les partenaires extérieurs (PMI, Camps, CMP, médecins scolaires et hôpitaux…) dans un contexte de prévention.
¬ Vous présentez des qualités relationnelles et d’observation.
¬ Vous avez le sens de l’écoute et de la communication envers les enfants, les familles et les équipes.
¬ Vous avez une capacité à travailler en concertation avec les responsables, les équipes et les partenaires extérieurs (PMI, Camps, CMP, médecins scolaires et hôpitaux…) dans un contexte de prévention.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145106123
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.