Directeur Sport Activités de Loisirs et Vie Associative (h/f)
Offre n° O094240101329429
Publiée le 21/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE PLESSIS TREVISE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Animateur
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Rédacteur
Animateur
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En plein développement avec 20 000 habitants, la ville du Plessis-Trévise est une ville verte forte de 9 parcs, labellisée ville amie des enfants par l'Unicef, qui est engagée dans la rénovation de ses écoles, avec une montée des effectifs scolaires ayant conduit à la création de plusieurs classes depuis trois ans.
L'équipe municipale attache une grande importance au bien-être de ses enfants et plus largement de sa jeunesse avec une MJC nouvellement créée.
Dans le cadre de la municipalisation des activités périscolaires et extrascolaires à effet du 1er mars 2024, la ville du Plessis-Trévise recrute.
Le passage d'une gestion associative à une gestion publique a permis de conserver l'essentiel du personnel qui intervenait jusqu'alors au Plessis-Trévise.
Quelques recrutements sont toutefois en cours dont celui du directeur, qui sera en charge d'une quarantaine d'agents et de quelques animateurs.
L'équipe municipale attache une grande importance au bien-être de ses enfants et plus largement de sa jeunesse avec une MJC nouvellement créée.
Dans le cadre de la municipalisation des activités périscolaires et extrascolaires à effet du 1er mars 2024, la ville du Plessis-Trévise recrute.
Le passage d'une gestion associative à une gestion publique a permis de conserver l'essentiel du personnel qui intervenait jusqu'alors au Plessis-Trévise.
Quelques recrutements sont toutefois en cours dont celui du directeur, qui sera en charge d'une quarantaine d'agents et de quelques animateurs.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la mise en œuvre et la coordination des politiques fixées en matière d'activités péri et extra scolaires ;
- Participer à la définition des orientations stratégiques et à l'élaboration du projet éducatif (PEdT) ;
- Concevoir, mettre en œuvre, piloter et évaluer des projets auprès des différents publics ;
- Assurer les liens institutionnels (SDJES, CAF, Conseil Départemental, Préfecture, Ministères...) ;
- Assister, informer et conseiller le Directeur général des services et les élus ;
- Encadrer et accompagner les responsables des centres de loisirs ;
- Participer à la CTG ;
- Elaborer le budget de service, suivre et contrôler son exécution, rechercher des financements et contrôler leur instruction ;
- Organiser la gestion administrative quotidienne du service ;
- Assurer le service du respect des normes et règlementations applicables à l'accueil de publics mineurs.
- Participer à la définition des orientations stratégiques et à l'élaboration du projet éducatif (PEdT) ;
- Concevoir, mettre en œuvre, piloter et évaluer des projets auprès des différents publics ;
- Assurer les liens institutionnels (SDJES, CAF, Conseil Départemental, Préfecture, Ministères...) ;
- Assister, informer et conseiller le Directeur général des services et les élus ;
- Encadrer et accompagner les responsables des centres de loisirs ;
- Participer à la CTG ;
- Elaborer le budget de service, suivre et contrôler son exécution, rechercher des financements et contrôler leur instruction ;
- Organiser la gestion administrative quotidienne du service ;
- Assurer le service du respect des normes et règlementations applicables à l'accueil de publics mineurs.
Profils recherchés
Parfaite maîtrise
- De la réglementation et du fonctionnement des accueils de loisirs (hygiène, sécurité, encadrement) ;
- Du fonctionnement administratif et budgétaire des collectivités territoriales ;
- Des outils bureautiques (word et excel tout particulièrement).
Qualités Professionnelles:
- Qualités managériales et de médiation ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Capacités à piloter un projet ;
- Agilité et réactivité ;
- Sens de la confidentialité ;
- Sens du relationnel et de la pédagogie.
- De la réglementation et du fonctionnement des accueils de loisirs (hygiène, sécurité, encadrement) ;
- Du fonctionnement administratif et budgétaire des collectivités territoriales ;
- Des outils bureautiques (word et excel tout particulièrement).
Qualités Professionnelles:
- Qualités managériales et de médiation ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Capacités à piloter un projet ;
- Agilité et réactivité ;
- Sens de la confidentialité ;
- Sens du relationnel et de la pédagogie.
Contact
Contact
0183904545
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site de la ville
à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie, 36 avenue Ardouin
94420 LE PLESSIS TREVISE
à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie, 36 avenue Ardouin
94420 LE PLESSIS TREVISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.