Gestionnaire comptable (h/f)
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Offre n° O094240101325553
Publiée le 18/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 20, place Pierre Sémard, Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du responsable du pôle ressources et logistique, le gestionnaire comptable est le référent du Volet " Finances " de la Direction, ce dernier est chargé du suivi et de la bonne exécution du budget. Il assure le traitement comptable des recettes et des dépenses courantes, la relation avec les services utilisateurs et les fournisseurs.
Il est l'interface privilégiée avec la Direction des Finances.
Il est l'interface privilégiée avec la Direction des Finances.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Gestion des crédits de fonctionnement et d'investissement :
- Transmettre aux directions scolaires et responsables périscolaires et extrascolaire les crédits alloués
- Recueillir les besoins
- Rechercher les prestataires les plus intéressants pour les besoins ne relevant pas d'un marché public
- Elaborer et transmettre les bons de commandes aux fournisseurs et prestataires de service
- Suivre les réclamations et les litiges
- Enregistrer et payer les factures
- Suivre l'approvisionnement en matériels et mobiliers
2. Gestion des marchés publics :
- Participer au recensement des besoins dans le cadre du renouvellement des marchés publics
- Participer à la rédaction des cahiers des charges et à l'analyse des offres
- Assurer la mise en œuvre, l'exécution et le suivi (bilan annuel) des marchés de la direction
3. Veiller à la bonne exécution du budget :
- Assurer un suivi des différentes lignes budgétaires
- Informer, échanger (alerter si besoin) avec les différents responsables
- Concevoir des tableaux de bord permettant un suivi et une communication claire
- Faire le lien avec le régisseur pour intégrer les recettes
- Réaliser le compte de résultat du budget alloué à la Direction
- Participer à l'élaboration du budget prévisionnel, à la recherche de financements
MISSIONS SECONDAIRES OU OCCASIONNELLES :
- Suppléer le régisseur principal au sein du pôle
- Renforcer l'accueil public du service Affaires scolaires et périscolaires en cas de fortes affluences
1. Gestion des crédits de fonctionnement et d'investissement :
- Transmettre aux directions scolaires et responsables périscolaires et extrascolaire les crédits alloués
- Recueillir les besoins
- Rechercher les prestataires les plus intéressants pour les besoins ne relevant pas d'un marché public
- Elaborer et transmettre les bons de commandes aux fournisseurs et prestataires de service
- Suivre les réclamations et les litiges
- Enregistrer et payer les factures
- Suivre l'approvisionnement en matériels et mobiliers
2. Gestion des marchés publics :
- Participer au recensement des besoins dans le cadre du renouvellement des marchés publics
- Participer à la rédaction des cahiers des charges et à l'analyse des offres
- Assurer la mise en œuvre, l'exécution et le suivi (bilan annuel) des marchés de la direction
3. Veiller à la bonne exécution du budget :
- Assurer un suivi des différentes lignes budgétaires
- Informer, échanger (alerter si besoin) avec les différents responsables
- Concevoir des tableaux de bord permettant un suivi et une communication claire
- Faire le lien avec le régisseur pour intégrer les recettes
- Réaliser le compte de résultat du budget alloué à la Direction
- Participer à l'élaboration du budget prévisionnel, à la recherche de financements
MISSIONS SECONDAIRES OU OCCASIONNELLES :
- Suppléer le régisseur principal au sein du pôle
- Renforcer l'accueil public du service Affaires scolaires et périscolaires en cas de fortes affluences
Profils recherchés
Titulaire d'un baccalauréat professionnel comptabilité.
Savoir :
Connaissance en comptabilité publique
Régie d'avance et de recette
Notion en matière de commande publique
Connaissance du secteur de l'enfance et de l'éducation
Savoir faire :
Bonne expression orale et écrite
Maitrise des outils informatiques (traitement de textes, tableur, Internet)
Maitrise du progiciel Finances
Savoir être :
Sens de l'organisation
Qualités relationnelles
Discrétion professionnelle et devoir de confidentialité
Rémunération et avantages :
37h30 hebdomadaires (avec RTT)
Contraintes horaires dans certaines situations (possibilité de réunions en soirée et de travail le samedi matin), rémunération statutaire + IFSE, prime annuelle, restaurant administratif, participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, adhésion au Comité National d'Action Sociale.
Savoir :
Connaissance en comptabilité publique
Régie d'avance et de recette
Notion en matière de commande publique
Connaissance du secteur de l'enfance et de l'éducation
Savoir faire :
Bonne expression orale et écrite
Maitrise des outils informatiques (traitement de textes, tableur, Internet)
Maitrise du progiciel Finances
Savoir être :
Sens de l'organisation
Qualités relationnelles
Discrétion professionnelle et devoir de confidentialité
Rémunération et avantages :
37h30 hebdomadaires (avec RTT)
Contraintes horaires dans certaines situations (possibilité de réunions en soirée et de travail le samedi matin), rémunération statutaire + IFSE, prime annuelle, restaurant administratif, participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, adhésion au Comité National d'Action Sociale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143863800
Informations complémentaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Adresse de l'employeur
Villeneuve-Saint-Georges
>Mairie 20, place Pierre Sémard
94190 VILLENEUVE ST GEORGES
>Mairie 20, place Pierre Sémard
94190 VILLENEUVE ST GEORGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.