Agent Polyvalent entretien et caisse et technique en charge du traitement de l'eau des piscine - Créteil (h/f)
Offre n° O094231101247917
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA,?Grand Paris Sud Est Avenir?réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une?population de 321?769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km²?des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité,?74 élus et 1 200 agents mettent tout en ?uvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1?200 agents investis dans les métiers des filières techniques?(bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective,?collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et?administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité?des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure?de?l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets,?une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation?des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...?
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors,postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité,?74 élus et 1 200 agents mettent tout en ?uvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1?200 agents investis dans les métiers des filières techniques?(bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective,?collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et?administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité?des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure?de?l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets,?une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation?des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...?
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors,postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA a progressivement intégré en gestion une quarantaine d’établissements culturels et sportifs dont 8 équipements aquatiques, ce dernier secteur regroupant à lui seul une centaine de collaborateurs qui devraient encore s’étoffer au gré des prochains transferts actuellement à l’étude. Au sein de la Direction générale adjointe citoyenneté (DGAC), la Direction des sports et de la culture (DSC), à qui incombe l’animation des différents réseaux constitués, poursuit de nombreux enjeux au premier rang desquels :
• Le pilotage des équipements transférés dans le respect du principe de gouvernance partagée avec les communes ;
• La recherche d’un fonctionnement fluide, efficace et harmonisé des différents équipements en termes de gestion administrative, RH et budgétaire;
• Le développement d’une offre de service équitable et innovante répondant aux besoins des administrés au sein d’équipements modernisés ;
• Une vision renouvelée de l’approche territoriale basée sur un principe de complémentarité.
• Le pilotage des équipements transférés dans le respect du principe de gouvernance partagée avec les communes ;
• La recherche d’un fonctionnement fluide, efficace et harmonisé des différents équipements en termes de gestion administrative, RH et budgétaire;
• Le développement d’une offre de service équitable et innovante répondant aux besoins des administrés au sein d’équipements modernisés ;
• Une vision renouvelée de l’approche territoriale basée sur un principe de complémentarité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du responsable d’équipement et de son adjoint, l’agent des zones techniques assure les missions suivantes :
• Assurer l’entretien et le nettoyage des locaux ;
• Prendre en charge l'accueil téléphonique et physique des usagers ;
• Tenir la caisse lors des ouvertures au public et aux activités spécialisées ;
• Contrôler la qualité de l’eau et de l’air et procéder à toutes les corrections nécessaires ;
• Assurer la maintenance des installations techniques ;
• Assurer la gestion et la manipulation des produits d’entretien et de traitement de l’eau.
Conditions du poste :
• Affectation principale à la piscine Sainte Catherine à Créteil avec déplacements possibles sur l’ensemble du réseau des piscines territoriales ;
• Travail sur la base de 37h30 hebdomadaires de moyenne selon planning (semaine/weekend) incluant 1 weekend sur 3 de service ;
• Port de la dotation vestimentaire et équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire ;
• Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
• Prestations d’action sociale via le CNAS ;
• Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).
• Assurer l’entretien et le nettoyage des locaux ;
• Prendre en charge l'accueil téléphonique et physique des usagers ;
• Tenir la caisse lors des ouvertures au public et aux activités spécialisées ;
• Contrôler la qualité de l’eau et de l’air et procéder à toutes les corrections nécessaires ;
• Assurer la maintenance des installations techniques ;
• Assurer la gestion et la manipulation des produits d’entretien et de traitement de l’eau.
Conditions du poste :
• Affectation principale à la piscine Sainte Catherine à Créteil avec déplacements possibles sur l’ensemble du réseau des piscines territoriales ;
• Travail sur la base de 37h30 hebdomadaires de moyenne selon planning (semaine/weekend) incluant 1 weekend sur 3 de service ;
• Port de la dotation vestimentaire et équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire ;
• Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
• Prestations d’action sociale via le CNAS ;
• Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).
Profils recherchés
Profil :
• Rigueur, méthode et organisation dans le travail ;
• Capacité d’adaptation et respect des consignes ;
• Autonomie ;
• Capacité à travailler en équipe, à communiquer avec les collègues et la hiérarchie ;
• Capacité d’écoute et esprit d’initiative ;
• Bonne maîtrise de soi (accueil de public parfois difficile) ;
• Adaptation aux situations nouvelles.
Formation :
• Expérience sur un poste similaire appréciée ;
• Poste ouvert aux agents de maîtrise territoriaux.
• Rigueur, méthode et organisation dans le travail ;
• Capacité d’adaptation et respect des consignes ;
• Autonomie ;
• Capacité à travailler en équipe, à communiquer avec les collègues et la hiérarchie ;
• Capacité d’écoute et esprit d’initiative ;
• Bonne maîtrise de soi (accueil de public parfois difficile) ;
• Adaptation aux situations nouvelles.
Formation :
• Expérience sur un poste similaire appréciée ;
• Poste ouvert aux agents de maîtrise territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/979/1/agents-des-zones-techniques-3-competences-piscine-ste-catherine-creteil-h-f
Renseignement auprès de Frédéric JACOB – directeur des piscines de Créteil – 07 84 20 13 47 – fjacob@gpsea.fr
ou
José GONZALEZ – directeur adjoint des piscines de Créteil – 06 78 05 06 82 – jgonzalez@gpsea.fr
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/979/1/agents-des-zones-techniques-3-competences-piscine-ste-catherine-creteil-h-f
Renseignement auprès de Frédéric JACOB – directeur des piscines de Créteil – 07 84 20 13 47 – fjacob@gpsea.fr
ou
José GONZALEZ – directeur adjoint des piscines de Créteil – 06 78 05 06 82 – jgonzalez@gpsea.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.