Infirmier (h/f) (Pôle parcours et orientations MDPH) - 10780- Mdph
Offre n° O094230701144623
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Immeuble solidarités, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'autonomie a pour mission de mettre en œuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants.
En son sein, la Maison départementale des personnes handicapées est un groupement d'intérêt public qui assure des missions d'accueil, d'instruction et d'évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes). Dans le cadre de ses missions et des propositions de l'équipe pluridisciplinaire, elle aide à la décision la Commission départementale des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
Le service évaluation comporte environ 70 agents et a pour mission de faire des propositions de plans de compensation personnalisés à la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées afin de permettre aux enfants et aux adultes en situation de handicap de réaliser leurs projets de vie. Ceci nécessite une évaluation médico-sociale pluridisciplinaire des besoins de la personne, permettant de déterminer les répercussions de ses pathologies et déficiences sur sa vie quotidienne, scolaire, professionnelle etc.
Le service évaluation a également en charge le suivi des situations les plus complexes de personnes en attente de place en établissements et services médico-sociaux dans le cadre de la démarche dite de " Réponse Accompagnée Pour Tous ".
En son sein, la Maison départementale des personnes handicapées est un groupement d'intérêt public qui assure des missions d'accueil, d'instruction et d'évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes). Dans le cadre de ses missions et des propositions de l'équipe pluridisciplinaire, elle aide à la décision la Commission départementale des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
Le service évaluation comporte environ 70 agents et a pour mission de faire des propositions de plans de compensation personnalisés à la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées afin de permettre aux enfants et aux adultes en situation de handicap de réaliser leurs projets de vie. Ceci nécessite une évaluation médico-sociale pluridisciplinaire des besoins de la personne, permettant de déterminer les répercussions de ses pathologies et déficiences sur sa vie quotidienne, scolaire, professionnelle etc.
Le service évaluation a également en charge le suivi des situations les plus complexes de personnes en attente de place en établissements et services médico-sociaux dans le cadre de la démarche dite de " Réponse Accompagnée Pour Tous ".
Missions / conditions d'exercice
L'infirmier du parcours et orientation, fait partie de l'équipe pluridisciplinaire du service Evaluation de la MDPH du Val de Marne composée également de médecins, infirmiers, psychologues, travailleurs sociaux, enseignants spécialisés et ergothérapeutes.
Le dispositif de suivi des décisions en faveur des personnes handicapées " Une réponse accompagnée pour tous " doit permettre aux bénéficiaires de s'inscrire dans un parcours de vie.
Si la proposition d'orientation vers un établissement médico-social ne peut pas se concrétiser dans l'immédiat, un Plan d'Accompagnement Global (PAG) doit être élaboré en accord avec la personne handicapée pour qu'elle puisse bénéficier d'un accompagnement alternatif, permettant une progression du parcours de prise en charge jusqu'à la mise en oeuvre de la solution souhaitée.
L'infirmier participe, dans le cadre réglementaire des compétences de la MDPH et dans le respect du projet de vie de la personne :
- À l'évaluation des besoins des personnes en situation de handicap,
- Aux travaux menés par les équipes pluridisciplinaires et à l'élaboration des plans personnalisés de compensation,
- À la présentation de certains dossiers à la CDAPH
- Aux groupes opérationnels de synthèse permettant notamment d'évaluer les besoins de prise en charge de la personne, d'élaborer les réponses en tenant compte de son projet de vie et de construire avec elle des solutions formalisées dans le PAG
Le dispositif de suivi des décisions en faveur des personnes handicapées " Une réponse accompagnée pour tous " doit permettre aux bénéficiaires de s'inscrire dans un parcours de vie.
Si la proposition d'orientation vers un établissement médico-social ne peut pas se concrétiser dans l'immédiat, un Plan d'Accompagnement Global (PAG) doit être élaboré en accord avec la personne handicapée pour qu'elle puisse bénéficier d'un accompagnement alternatif, permettant une progression du parcours de prise en charge jusqu'à la mise en oeuvre de la solution souhaitée.
L'infirmier participe, dans le cadre réglementaire des compétences de la MDPH et dans le respect du projet de vie de la personne :
- À l'évaluation des besoins des personnes en situation de handicap,
- Aux travaux menés par les équipes pluridisciplinaires et à l'élaboration des plans personnalisés de compensation,
- À la présentation de certains dossiers à la CDAPH
- Aux groupes opérationnels de synthèse permettant notamment d'évaluer les besoins de prise en charge de la personne, d'élaborer les réponses en tenant compte de son projet de vie et de construire avec elle des solutions formalisées dans le PAG
Profils recherchés
-Diplôme d'Etat d'Infirmier requis
- Maîtrise des techniques de conduite des entretiens individuels et réunions
- Connaissances du public en situation de handicap ou dépendant, en situation de vulnérabilité et connaissances relatives à la politique en faveur des personnes handicapées fortement souhaitées
- Bonnes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Savoir être force de proposition
- Avoir le sens du travail en transversalité
- Maîtrise des techniques de conduite des entretiens individuels et réunions
- Connaissances du public en situation de handicap ou dépendant, en situation de vulnérabilité et connaissances relatives à la politique en faveur des personnes handicapées fortement souhaitées
- Bonnes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Savoir être force de proposition
- Avoir le sens du travail en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0143998611
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur :
https://recrutement.valdemarne.fr/search
Ou merci d'envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
https://recrutement.valdemarne.fr/search
Ou merci d'envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.