Operateur de vidéoprotection (h/f)
Offre n° O094230501025487
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, CS20001, Limeil-Brévannes (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, s'inscrit dans une perspective d'évolution de sa police municipale. Tout d'abord en développant un Centre de Supervision Urbain avec l'implantation de 43 caméras de vidéoprotection sur la commune mais aussi en renforçant ses effectifs.
Sous l'autorité de la Cheffe du Centre de Supervision Urbain et du Chef de service de la police municipale, l'opérateur de vidéoprotection du Centre de Surveillance Urbaine assure au quotidien la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d'une vidéoprotection. Il/Elle est chargé(e) de l'exploitation des images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur le territoire communal.
Vous êtres dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre esprit d'analyse et vous savez faire preuve de discernement, venez nous rejoindre !
Sous l'autorité de la Cheffe du Centre de Supervision Urbain et du Chef de service de la police municipale, l'opérateur de vidéoprotection du Centre de Surveillance Urbaine assure au quotidien la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d'une vidéoprotection. Il/Elle est chargé(e) de l'exploitation des images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur le territoire communal.
Vous êtres dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre esprit d'analyse et vous savez faire preuve de discernement, venez nous rejoindre !
Missions / conditions d'exercice
L'opérateur de vidéoprotection a pour missions :
- Observer en vue de la prévention des atteintes aux personnes et aux biens par repérage sur les écrans des événements significatifs,
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents en cas de problèmes sur la voie publique (Police Municipale, Police Nationale, Sapeurs-Pompiers),
- Extraire sur réquisition des images enregistrées dans le cadre légal,
- Gérer la traçabilité et l'archivage des images,
- Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur,
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapports),
- Alerter le responsable hiérarchique sur les dysfonctionnements des procédures,
- Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images,
- Appliquer les procédures relatives au fonctionnement et à l'organisation du Centre de Supervision Urbain,
- Assurer la tenue des " points écoles " (traversée des enfants),
- Appliquer la solution de vidéoverbalisation au stationnement.
* Spécificité du poste : horaires en alternance 1 semaine sur 2 :
- cycle du matin : de 7 h 15 à 16 h 40,
- cycle du soir : de 13 h 15 à 22 h.
- Observer en vue de la prévention des atteintes aux personnes et aux biens par repérage sur les écrans des événements significatifs,
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents en cas de problèmes sur la voie publique (Police Municipale, Police Nationale, Sapeurs-Pompiers),
- Extraire sur réquisition des images enregistrées dans le cadre légal,
- Gérer la traçabilité et l'archivage des images,
- Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur,
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapports),
- Alerter le responsable hiérarchique sur les dysfonctionnements des procédures,
- Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images,
- Appliquer les procédures relatives au fonctionnement et à l'organisation du Centre de Supervision Urbain,
- Assurer la tenue des " points écoles " (traversée des enfants),
- Appliquer la solution de vidéoverbalisation au stationnement.
* Spécificité du poste : horaires en alternance 1 semaine sur 2 :
- cycle du matin : de 7 h 15 à 16 h 40,
- cycle du soir : de 13 h 15 à 22 h.
Profils recherchés
* Compétences techniques ou savoir-faire :
- Connaissance de la réglementation, des procédures et modes opératoires de la vidéoprotection,
- Savoir utiliser et maîtriser le système d'exploitation de vidéoprotection,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Maîtrise de l'usage des outils informatiques et numériques,
- Expérience dans un poste similaire appréciée,
- Permis B obligatoire.
* Aptitudes :
- Savoir rendre compte,
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie,
- Savoir faire preuve d'initiatives,
- Être ponctuel(le),
- Discrétion,
- Sens du service public,
- Esprit d'équipe.
- Connaissance de la réglementation, des procédures et modes opératoires de la vidéoprotection,
- Savoir utiliser et maîtriser le système d'exploitation de vidéoprotection,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Maîtrise de l'usage des outils informatiques et numériques,
- Expérience dans un poste similaire appréciée,
- Permis B obligatoire.
* Aptitudes :
- Savoir rendre compte,
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie,
- Savoir faire preuve d'initiatives,
- Être ponctuel(le),
- Discrétion,
- Sens du service public,
- Esprit d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145107698
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.