Chef d'équipe adjoint de l'équipe d'interventions (h/f) - 4627
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230401022921
Publiée le 08/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Rejoignez-nous !
recrutement.valdemarne.fr
recrutement.valdemarne.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL CEDEX
Poste à pourvoir le
08/02/2024
Date limite de candidature
06/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai
Un Chef d'équipe adjoint de l'équipe d'interventions (F/H)
Direction des Espaces Verts du Paysage (DEVP)
Filière technique - Catégorie C
Le Val-de-Marne, un département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire.
La Direction des Espaces Verts et du Paysage compte 214 agents dont 64 jardiniers répartis sur 9 parcs départementaux. Les questions de biodiversité, d'écologie et de paysage sont au cœur du projet de la Direction, en privilégiant un entretien adapté à chaque type d'espace vert et en donnant plus de place à la nature en ville.
Recrute sans délai
Un Chef d'équipe adjoint de l'équipe d'interventions (F/H)
Direction des Espaces Verts du Paysage (DEVP)
Filière technique - Catégorie C
Le Val-de-Marne, un département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire.
La Direction des Espaces Verts et du Paysage compte 214 agents dont 64 jardiniers répartis sur 9 parcs départementaux. Les questions de biodiversité, d'écologie et de paysage sont au cœur du projet de la Direction, en privilégiant un entretien adapté à chaque type d'espace vert et en donnant plus de place à la nature en ville.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du chef de l'équipe d'intervention, vos missions se décomposent essentiellement comme suit :
Encadrement :
En l'absence du responsable d'équipe, encadre l'équipe d'intervention, participe et contrôle la bonne exécution des travaux.
Au quotidien, soutient le chef d'équipe dans ses missions d'encadrement.
Gestion administrative :
En l'absence du responsable d'équipe et, au quotidien pour soutenir le responsable, participe à l'organisation du travail et met en place les moyens logistiques.
Produit des bilans, plannings, notes, etc.
Aménagement paysager :
Réalise des travaux d'aménagement paysagers extérieurs.
Plantation de végétaux, arrosage, maçonnerie paysagère, taille de formation.
Encadrement :
En l'absence du responsable d'équipe, encadre l'équipe d'intervention, participe et contrôle la bonne exécution des travaux.
Au quotidien, soutient le chef d'équipe dans ses missions d'encadrement.
Gestion administrative :
En l'absence du responsable d'équipe et, au quotidien pour soutenir le responsable, participe à l'organisation du travail et met en place les moyens logistiques.
Produit des bilans, plannings, notes, etc.
Aménagement paysager :
Réalise des travaux d'aménagement paysagers extérieurs.
Plantation de végétaux, arrosage, maçonnerie paysagère, taille de formation.
Profils recherchés
Et si c'était vous ?
Diplôme CAPA BEPA Aménagements paysager
Permis B indispensable
Capacité d'organisation et de rigueur
Sens su service public et des relations humaines
Bonnes connaissances des techniques employées en espaces verts
Règle de sécurité au travail
Diplôme CAPA BEPA Aménagements paysager
Permis B indispensable
Capacité d'organisation et de rigueur
Sens su service public et des relations humaines
Bonnes connaissances des techniques employées en espaces verts
Règle de sécurité au travail
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions particulières d'exercices
Déplacements journaliers sur divers sites départementaux
Port de charge de plus de 25kg
Travail par tous les temps en extérieur
Travail en hauteur
Réalisation de tâches répétitives
Conduite et maniement de matériel à moteur
Travail le samedi ou le dimanche très ponctuel
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?
· 🚀 Formation continue pour construire un parcours qui nous ressemble
· 💸 Un système de rémunération juste et une prime de fin d'année
· 🎟️ Réductions culture et loisirs (cinéma, spectacle, vacances)
· 😎 Congés spécifiques (mariage, déménagement, rentrée scolaire, et bien d'autres)
· ⏱️ Temps de travail flexible pour que chacun puisse trouver son rythme
· 🌳Poste basé à Créteil
Déplacements journaliers sur divers sites départementaux
Port de charge de plus de 25kg
Travail par tous les temps en extérieur
Travail en hauteur
Réalisation de tâches répétitives
Conduite et maniement de matériel à moteur
Travail le samedi ou le dimanche très ponctuel
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?
· 🚀 Formation continue pour construire un parcours qui nous ressemble
· 💸 Un système de rémunération juste et une prime de fin d'année
· 🎟️ Réductions culture et loisirs (cinéma, spectacle, vacances)
· 😎 Congés spécifiques (mariage, déménagement, rentrée scolaire, et bien d'autres)
· ⏱️ Temps de travail flexible pour que chacun puisse trouver son rythme
· 🌳Poste basé à Créteil
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.