Fonctions principales :
*Assistance et conseil en matière d'hygiène et de sécurité (Mettre en place des actions de prévention des dangers, Analyser les risques professionnels et les conditions de travail, Concevoir et mettre en oeuvre le plan de prévention des RPS et les formations obligatoires et préventives à la sécurité, Veiller à l'observation, au suivi et à la mise à jour des prescriptions législatives et réglementaires...)

*Organisation et assistance du CHSCT (Apporter aide et conseils aux membres du CHSCT, Préparer les dossiers des réunions du CHSCT, y assister et rédiger les CR, Élaborer le bilan trimestriel des actions)

*Prévention et suivi des accidents de service (Élaborer et mettre à jour la nomenclature d'attribution des équipements de protection collective (EPC) et individuelle (EPI), Analyser les accidents de service et proposer des mesures de prévention, Établir les statistiques annuelles, les analyser et préconiser des actions de prévention) Étude ergonomique des postes de travail (Analyser les situations de travail, Préconiser des mesures d'amélioration des conditions de travail, Proposer une planification des actions)

*Santé au travail (Participer à la mise en œuvre du dispositif de suivi et de prévention des reclassements professionnels, Relayer l'agent chargé du suivi des CLM et CLD dès lors que l'inaptitude au poste est actée et mettre en place les actions nécessaires au retour de l'agent au travail, Piloter l'instance RH) Suivi de l'activité de l'assistante de prévention Coordonner les actions et répartir les tâches (organisation des réunions, visites des locaux, formations à la sécurité...)

Fonctions secondaires :
Participation aux activités globales du secteur (Alimenter les procédures et tableaux de bord, les bilans, gérer le budget, Participer au travail d'équipe du secteur, particulièrement sur les questions de reclassement professionnel, Assurer les transitions nécessaires à l'activité du secteur Gestion Administrative