ASVP (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094220600681644
Publiée le 03/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle, Chevilly-Larue (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Surveillance de la voie publique.
Missions / conditions d'exercice
*Surveillance de la voie publique , relevé des infractions relatives aux stationnements, établissement des procès-verbaux d'infraction, procédure d'enlèvement des véhicules en stationnement abusif, saisie des données sur informatique et logiciel EDICIA.
*Assurer une présence régulière dans les quartiers, une surveillance accrue de l'espace public et aux abords des établissements scolaires.
*Faire respecter la réglementation au stationnement.
*Conjuguer en permanence prévention, dissuasion, verbalisation et médiation.
* Mission d'écoute et d'information auprès des administrés, relais de l'autorité municipale.
*Travailler en lien avec les partenaires externes à la collectivité et les services municipaux.
* Assurer l'accueil du poste de police.
*Alerter l'autorité territoriale de risques relatifs à la sécurité et à l'ordre public sur les voies communales et informer des actes d'incivilités.
*Information préventive aux administrés.
*Prévention et protection des personnes aux abords des équipements scolaires (entrées/sorties des écoles), présence aux sorties des collèges et lycée en fonction des besoins et lors de diverses manifestations locales.
*Suivi de personnes en situation de précarité, relais aux services compétents.
*Rédaction des bulletins de services quotidiens, rapports.
*Prise en compte de l'accueil (renseigner les personnes se rendant à la police municipale, répondre au téléphone, suivi des objets trouvés, tenue du registre accueil).
*Rendre compte à sa hiérarchie.
Profils recherchés
- Connaissance des compétences institutionnelles, pouvoirs du Maire, attributions de l'administration, réglementations aux stationnements, suivi des arrêtés verbalisation et enlèvement de véhicules
- Connaissance du territoire
- Capacité de rédaction d'écrits professionnels de qualité
- Aptitude à travailler en équipe
- Aisance au travail informatique (Word, Excel)
- Capacité d'analyse dans la gestion de situations ou évènements imprévus sur la voie publique et lors de manifestations
- Anticipation et évaluation des risques, prise de mesures adaptées en liaison avec la hiérarchie et les services compétents
- Aptitude aux gestes 1ers secours
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Rigueur, discrétion et maitrise de soi
- Sens de l'organisation

Formations :
Permis B et certificat de conduite aux 50-125 cm3

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Adresse de l'employeur
Chevilly-Larue
>Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.