Un chargé ou une chargée de mission grands projets RH Lycées
Offre n° O093261104000359
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
La Région Ile-de-France gère 474 lycées en Ile de France et 8800 agents et agentes des lycées. Elle s’engage dans une politique de bien-être de ses collaborateurs en mettant en œuvre des actions de préservation de leur santé, des parcours de formation et des carrières évolutives.
La Région Ile-de-France gère 474 lycées en Ile de France et 8800 agents et agentes des lycées. Elle s’engage dans une politique de bien-être de ses collaborateurs en mettant en œuvre des actions de préservation de leur santé, des parcours de formation et des carrières évolutives.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
03/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Employeur de premier plan avec près de 10 000 agents, la Région Île-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Auprès de la Directrice adjointe des Talents, vous contribuez à l’élaboration et au déploiement de la politique de ressources humaines (RH) à destination des 9 000 agents des 468 lycées publics franciliens. Vous accompagnez les projets structurants de la direction en apportant votre expertise en analyse, coordination et communication, au service de l’attractivité des métiers régionaux et de la qualité de l’accompagnement des établissements.
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Auprès de la Directrice adjointe des Talents, vous contribuez à l’élaboration et au déploiement de la politique de ressources humaines (RH) à destination des 9 000 agents des 468 lycées publics franciliens. Vous accompagnez les projets structurants de la direction en apportant votre expertise en analyse, coordination et communication, au service de l’attractivité des métiers régionaux et de la qualité de l’accompagnement des établissements.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser des études et mesurer les impacts des projets RH
Conduire des études comparatives en amont du développement des grands projets RH et produire des notes d’analyse et d’aide à la décision à destination de la direction.
Évaluer les impacts juridiques, financiers et humains des projets portés par la direction des Talents.
Élaborer des synthèses et des bilans des projets, en lien avec l’ensemble des acteurs concernés.
Coordonner l’offre de services RH à destination des secrétaires généraux des lycées
Proposer de nouveaux contenus et événements afin d’enrichir l’offre d’accompagnement destinée aux secrétaires généraux des établissements publics locaux d’enseignement (EPLE).
Coordonner les intervenants et les différents pôles de la direction pour concevoir et organiser ces événements.
Contribuer à renforcer la qualité et la lisibilité de l’offre de services RH proposée aux établissements.
Piloter la communication de la politique RH des lycées
Rédiger et actualiser les supports de communication relatifs à la gestion des ressources humaines des agents des lycées.
Assurer l’interface avec le service Information et relations extérieures du pôle Lycées.
Garantir la mise à jour des informations RH diffusées sur le portail Lycées.
Préparer les éléments de langage nécessaires aux événements et aux interventions portant sur les enjeux RH.
Contribuer à l’attractivité des métiers régionaux
Participer aux projets et initiatives visant à renforcer l’attractivité des métiers exercés au sein des lycées et des services régionaux.
Contribuer à valoriser les métiers, les missions et les perspectives professionnelles offertes par la Région.
Participer aux projets structurants de la direction
Apporter votre concours, selon les besoins, aux projets transversaux et aux dossiers stratégiques portés par la direction des Talents.
Conduire des études comparatives en amont du développement des grands projets RH et produire des notes d’analyse et d’aide à la décision à destination de la direction.
Évaluer les impacts juridiques, financiers et humains des projets portés par la direction des Talents.
Élaborer des synthèses et des bilans des projets, en lien avec l’ensemble des acteurs concernés.
Coordonner l’offre de services RH à destination des secrétaires généraux des lycées
Proposer de nouveaux contenus et événements afin d’enrichir l’offre d’accompagnement destinée aux secrétaires généraux des établissements publics locaux d’enseignement (EPLE).
Coordonner les intervenants et les différents pôles de la direction pour concevoir et organiser ces événements.
Contribuer à renforcer la qualité et la lisibilité de l’offre de services RH proposée aux établissements.
Piloter la communication de la politique RH des lycées
Rédiger et actualiser les supports de communication relatifs à la gestion des ressources humaines des agents des lycées.
Assurer l’interface avec le service Information et relations extérieures du pôle Lycées.
Garantir la mise à jour des informations RH diffusées sur le portail Lycées.
Préparer les éléments de langage nécessaires aux événements et aux interventions portant sur les enjeux RH.
Contribuer à l’attractivité des métiers régionaux
Participer aux projets et initiatives visant à renforcer l’attractivité des métiers exercés au sein des lycées et des services régionaux.
Contribuer à valoriser les métiers, les missions et les perspectives professionnelles offertes par la Région.
Participer aux projets structurants de la direction
Apporter votre concours, selon les besoins, aux projets transversaux et aux dossiers stratégiques portés par la direction des Talents.
Profils recherchés
Vous disposez d’une excellente expression écrite et maîtrisez les techniques de rédaction, de synthèse et d’analyse. Vous savez produire des notes structurées, rendre compte de sujets complexes et adapter vos contenus à différents interlocuteurs. Vous êtes à l’aise avec la gestion de l’information et savez collecter, organiser, hiérarchiser et valoriser des données utiles à la prise de décision.
Vous possédez une bonne compréhension des enjeux des politiques publiques locales et nationales ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous manifestez un réel intérêt pour les enjeux de ressources humaines, notamment dans le secteur public, et êtes en capacité d’appréhender les problématiques liées à la gestion des personnels et à l’attractivité des métiers.
Vous appréciez le travail en transversalité et savez fédérer des interlocuteurs aux profils variés autour de projets communs. Votre sens du contact, votre esprit d’initiative et votre force de proposition vous permettent de faire avancer les dossiers avec autonomie. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d’un sens aigu de la confidentialité dans le traitement des informations qui vous sont confiées.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Vous possédez une bonne compréhension des enjeux des politiques publiques locales et nationales ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous manifestez un réel intérêt pour les enjeux de ressources humaines, notamment dans le secteur public, et êtes en capacité d’appréhender les problématiques liées à la gestion des personnels et à l’attractivité des métiers.
Vous appréciez le travail en transversalité et savez fédérer des interlocuteurs aux profils variés autour de projets communs. Votre sens du contact, votre esprit d’initiative et votre force de proposition vous permettent de faire avancer les dossiers avec autonomie. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d’un sens aigu de la confidentialité dans le traitement des informations qui vous sont confiées.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.