infirmier de santé au travail (f/h)

Offre n° O093261103001173
Publiée le 04/11/2026

Synthèse de l'offre

Le CIG est situé le long du canal de l’Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5), dans un environnement agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Les locaux plaisants et les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
  • 1, rue Lucienne Gérain, Pantin (Seine-Saint-Denis (93))
  • Meudon (Hauts-de-Seine (92))
  • Vanves (Hauts-de-Seine (92))
  • Gentilly (Val-de-Marne (94))
  • Arcueil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service de médecine préventive intervient sur la base de convention passée avec les collectivités qui y adhèrent. Il conseille l’autorité territoriale, les agents et leurs représentants afin de protéger la santé au travail grâce à la surveillance médicale et aux actions sur le milieu professionnel.

Le CIG recrute actuellement, pour son service de médecine préventive, un Infirmier de Santé au Travail - H/F. Poste ouvert aux agents fonctionnaires ou contractuels.

Vous intégrez un service dynamique pour un travail en équipe pluridisciplinaire au sein de la Direction de la Prévention, de la Santé et de l'Action Sociale au Travail.

Les secteurs d’intervention sont à pourvoir sur Meudon, Gentilly, Vanves et Arcueil pour travailler avec deux médecins.
Missions / conditions d'exercice
Vous travaillez en pluridisciplinarité et participez à la surveillance de l'état de santé des agents en réalisant des visites d'information et de prévention (VIP) ainsi que des actions sur le milieu professionnel (AMP), dans le cadre d'un protocole de délégation du médecin du travail. Les AMP sont variées et comprennent notamment la réalisation d'études de poste, les visites d'unités de travail et la participation aux formations spécialisées en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (F3SCT).

Vous participez à des projets transversaux avec les autres services de la direction sur différentes thématiques et réalisez des actions de sensibilisation en santé au travail ou en santé publique (RPS, addictions, cancer et travail, etc.).

Vous rejoignez une équipe d'IDEST bénéficiant de temps d'échanges réguliers pour partager et harmoniser les pratiques professionnelles, développer le rôle propre infirmier, et créer des outils communs.

Les dossiers médicaux en santé au travail (DMST) sont informatisés sous le logiciel uEgar (Val Solutions).

Vous participez à l'élaboration des fiches de risques professionnels et du rapport annuel d'activité.

Vous pouvez contribuer également à la réalisation d'enquêtes épidémiologiques et statistiques, participant ainsi à une meilleure connaissance et à une meilleure gestion des risques professionnels.

Tous les quinze jours, vous participez aux réunions de service et aux échanges de pratiques professionnelles avec l'ensemble des collaborateurs du service.
Profils recherchés
Vous justifiez d’une première expérience en tant qu’Infirmier en santé au travail et/ou êtes qualifié en santé au travail.
Le service de médecine préventive du CIG Petite Couronne vous accompagne tout au long de votre parcours de formation continue.

Type d'emploi : Fonctionnaire ou contractuel sur un CDD évoluant vers un CDI (conformément à la réglementation en vigueur en Fonction publique territoriale).

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurants + participation à la mutuelle et à la prévoyance

Temps de travail : Du lundi au vendredi, travail en journée. Possibilité de télétravail.

Contact et modalités de candidature

Contact
0156968080
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation et CV à : M. le Président du CIG

Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.

Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours flottants par mois. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.

Vous travaillez 38 h 30 par semaine et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT et de la possibilité de récupérer jusqu’à 12 heures par trimestre.

Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’un IFSE, d’un CIA, et d’une prime annuelle.

Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.

Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l’employeur participe.

Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.

Pour tout renseignement contacter :

Dr E.BOURIN, chef du service de médecine préventive au : 01 56 96 81 87 ou medecinepreventive@cig929394.fr

Poste à pouvoir dans les meilleurs délais.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.