Directeur de l’équipe de la vie quotidienne (h/f)
Offre n° O093261102001276
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 53 000 habitants, est au coeur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d'un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés dont TESLA, NEXITY, SAMSUNG, EIFFAGE, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au coeur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés dont TESLA, NEXITY, SAMSUNG, EIFFAGE, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au coeur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, place de la République, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale des services, le coordonnateur du pôle du Maire en charge de la vie quotidienne a pour mission d’avoir une connaissance globale de tous les sujets de la vie quotidienne de la ville, d’assurer une représentation de l’autorité territoriale sur ces sujets et de manager l’équipe de 6 responsables de quartier en veillant particulièrement à l’avancée du traitement des dossiers.
Missions / conditions d'exercice
Management de l’équipe des 6 responsables de quartier de la vie quotidienne
• Impulser et structurer l’activité au quotidien grâce à des outils de gestion, de suivi et à l’animation.
• Rendre compte de l’activité du pôle à la DGS et à monsieur le Maire et son cabinet
• Assurer l’activité RH courante : recrutement, entretien professionnel annuel gestion du temps de travail et des congés.
• Assurer les relations avec les directions supports selon les sujets (DRH, direction des finances, service des assemblées.
Relation avec les usagers et les habitants
• Ecouter et informer les habitants sur les services de la collectivité.
• Coordonner les réclamations ou signalements (sécurité, voirie, propreté, nuisances…).
• Participer à des réunions de quartier ou des permanences.
• Veiller au lien régulier entre les usagers et les services techniques/administratifs.
Coordination des services
• Veiller à la réalisation de sujets de la vie quotidienne signalés par les Audonnien.ne.s
• Travailler en lien avec les acteurs locaux (associations, bailleurs, police municipale…).
Reporting et communication
• Rédiger des comptes-rendus, des rapports ou des synthèses.
• Assurer un reporting hebdomadaire à la DGS, au Maire et à son Cabinet.
• Impulser et structurer l’activité au quotidien grâce à des outils de gestion, de suivi et à l’animation.
• Rendre compte de l’activité du pôle à la DGS et à monsieur le Maire et son cabinet
• Assurer l’activité RH courante : recrutement, entretien professionnel annuel gestion du temps de travail et des congés.
• Assurer les relations avec les directions supports selon les sujets (DRH, direction des finances, service des assemblées.
Relation avec les usagers et les habitants
• Ecouter et informer les habitants sur les services de la collectivité.
• Coordonner les réclamations ou signalements (sécurité, voirie, propreté, nuisances…).
• Participer à des réunions de quartier ou des permanences.
• Veiller au lien régulier entre les usagers et les services techniques/administratifs.
Coordination des services
• Veiller à la réalisation de sujets de la vie quotidienne signalés par les Audonnien.ne.s
• Travailler en lien avec les acteurs locaux (associations, bailleurs, police municipale…).
Reporting et communication
• Rédiger des comptes-rendus, des rapports ou des synthèses.
• Assurer un reporting hebdomadaire à la DGS, au Maire et à son Cabinet.
Profils recherchés
• Connaitre le territoire et de ses enjeux.
• Cerner le fonctionnement de la collectivité et de son organisation.
• Avoir des compétences en matière gestion administrative (RH, finances, marchés publics, délibération).
• Maîtriser les techniques de communication écrite et orale, structurer et partager l’information.
• Rendre compte à la hiérarchie.
• Utiliser les fonctionnalités des logiciels du Pack Office Windows (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
• Gérer en animer une équipe.
• Créer des outils de gestion et de suivi.
• Avoir une forte disponibilité relationnelle et réactivité.
• Être autonome et avoir l'esprit d'initiative.
• Savoir écouter et faire de diplomatie
• Faire preuve de discrétion, de rigueur.
• Organiser ses tâches et gérer ses priorités.
• Travailler dans le partage des informations et du suivi des dossiers.
• Faire preuve de solidarité vis-à-vis de l'équipe en cas de nécessité.
• Travailler en équipe et en transversalité
• Cerner le fonctionnement de la collectivité et de son organisation.
• Avoir des compétences en matière gestion administrative (RH, finances, marchés publics, délibération).
• Maîtriser les techniques de communication écrite et orale, structurer et partager l’information.
• Rendre compte à la hiérarchie.
• Utiliser les fonctionnalités des logiciels du Pack Office Windows (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
• Gérer en animer une équipe.
• Créer des outils de gestion et de suivi.
• Avoir une forte disponibilité relationnelle et réactivité.
• Être autonome et avoir l'esprit d'initiative.
• Savoir écouter et faire de diplomatie
• Faire preuve de discrétion, de rigueur.
• Organiser ses tâches et gérer ses priorités.
• Travailler dans le partage des informations et du suivi des dossiers.
• Faire preuve de solidarité vis-à-vis de l'équipe en cas de nécessité.
• Travailler en équipe et en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0149458840
Informations complémentaires
Notre poste vous intéresse ? Envoyez nous votre lettre de motivation et votre CV en cliquant sur le lien de candidature.
Adresse de l'employeur
Saint-Ouen-sur-Seine
>7, place de la République
93400 Saint-Ouen-sur-Seine
>7, place de la République
93400 Saint-Ouen-sur-Seine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.