Chef de Bureau Prévention, Accueil et Promotion (h/f)
Offre n° O093261014000491
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 rue Proudhon, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le parc départemental Georges-Valbon, situé sur les villes de Saint-Denis, La Courneuve, Stains et Dugny accueille chaque année plus de deux millions de visiteurs. Il est géré par le Service du parc départemental Georges-Valbon.
Sa localisation, dans un territoire très urbanisé et dynamique, constitue aujourd’hui une opportunité pour y développer un projet d’animation renouvelé, autour des thèmes de la nature (site Natura 2000), de la culture, du paysage et du sport.
Ce projet d’animation s’inscrit plus largement dans le cadre de la mise en œuvre du programme d’investissement et de modernisation des parcs départementaux « A vos parcs » adopté en septembre 2016 et qui vise :
- à investir pour ouvrir les parcs départementaux sur la ville, les équiper et les rendre plus accessibles tout en préservant leurs qualités écologiques et paysagères ;
- à développer l’accueil et diversifier les activités proposées dans les parcs ;
- à faire des parcs départementaux de véritables laboratoires d’innovation sociale et écologique.
La ou le chef.fe de bureau assure l’organisation et le fonctionnement du bureau Prévention, Accueil et Promotion. Il/elle effectue cette mission en lien étroit avec le/la chef.fe de service adjoint.e, pour mettre en œuvre la politique départementale en matière d’accueil des publics (prévention, sécurité, animations, évènements) et d'éducation relative à l'environnement (ERE), en coordination avec son adjoint.e en charge de l’encadrement des éco-gardes du parc.
Sa localisation, dans un territoire très urbanisé et dynamique, constitue aujourd’hui une opportunité pour y développer un projet d’animation renouvelé, autour des thèmes de la nature (site Natura 2000), de la culture, du paysage et du sport.
Ce projet d’animation s’inscrit plus largement dans le cadre de la mise en œuvre du programme d’investissement et de modernisation des parcs départementaux « A vos parcs » adopté en septembre 2016 et qui vise :
- à investir pour ouvrir les parcs départementaux sur la ville, les équiper et les rendre plus accessibles tout en préservant leurs qualités écologiques et paysagères ;
- à développer l’accueil et diversifier les activités proposées dans les parcs ;
- à faire des parcs départementaux de véritables laboratoires d’innovation sociale et écologique.
La ou le chef.fe de bureau assure l’organisation et le fonctionnement du bureau Prévention, Accueil et Promotion. Il/elle effectue cette mission en lien étroit avec le/la chef.fe de service adjoint.e, pour mettre en œuvre la politique départementale en matière d’accueil des publics (prévention, sécurité, animations, évènements) et d'éducation relative à l'environnement (ERE), en coordination avec son adjoint.e en charge de l’encadrement des éco-gardes du parc.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales: >
Organiser, encadrer et coordonner le travail des agent.e.s du bureau Prévention, Accueil et Promotion du service du parc départemental Georges-Valbon, pour le développement et la mise en œuvre des stratégies d’accueil et d’Education relative à l’environnement. Participer activement à la transversalité entre les différents secteurs du parc : animation-accueil, technique et prévention-sécurité et à la bonne coordination des actions entre secteurs.
> Elaborer et mettre en œuvre la programmation des activités et évènementiels culturels, sportifs et ludiques du parc, en lien avec les directions du Département, les acteurs du territoire, les partenaires et les collectivités proches du parc. Assurer le pilotage de cette programmation (conception, réalisation sur site et bilan) avec l’ensemble de l’équipe du bureau Prévention, Accueil et Promotion et en coordination et transversalité avec le bureau Études et Travaux du parc.
> Assurer, avec, à l’initiative, le/la chef.fe de service adjoint.e, la prospection et le développement de nouveaux partenariats pour diversifier les activités proposées sur le parc. Travailler de façon transversale avec les autres services de la direction et les autres directions du Département.
> Elaborer le budget du bureau et en assurer l’exécution.
> Assurer la promotion du parc et de ses activités, co-construire le contenu de supports de communication en lien avec les référent.e.s communication de la direction (service Études, Accueil et Nature) et la direction de la communication, assurer leur diffusion.
> Renseigner les outils d’évaluation et de reporting des activités d’accueil, permettant d’élaborer une stratégie d’animation et de programmation pour le parc Georges-Valbon.
Organiser, encadrer et coordonner le travail des agent.e.s du bureau Prévention, Accueil et Promotion du service du parc départemental Georges-Valbon, pour le développement et la mise en œuvre des stratégies d’accueil et d’Education relative à l’environnement. Participer activement à la transversalité entre les différents secteurs du parc : animation-accueil, technique et prévention-sécurité et à la bonne coordination des actions entre secteurs.
> Elaborer et mettre en œuvre la programmation des activités et évènementiels culturels, sportifs et ludiques du parc, en lien avec les directions du Département, les acteurs du territoire, les partenaires et les collectivités proches du parc. Assurer le pilotage de cette programmation (conception, réalisation sur site et bilan) avec l’ensemble de l’équipe du bureau Prévention, Accueil et Promotion et en coordination et transversalité avec le bureau Études et Travaux du parc.
> Assurer, avec, à l’initiative, le/la chef.fe de service adjoint.e, la prospection et le développement de nouveaux partenariats pour diversifier les activités proposées sur le parc. Travailler de façon transversale avec les autres services de la direction et les autres directions du Département.
> Elaborer le budget du bureau et en assurer l’exécution.
> Assurer la promotion du parc et de ses activités, co-construire le contenu de supports de communication en lien avec les référent.e.s communication de la direction (service Études, Accueil et Nature) et la direction de la communication, assurer leur diffusion.
> Renseigner les outils d’évaluation et de reporting des activités d’accueil, permettant d’élaborer une stratégie d’animation et de programmation pour le parc Georges-Valbon.
Profils recherchés
Niveau d’études : bac +5
Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Requise(s)
Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Requise(s)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.