Chef de brigade sécurisation des parcs (h/f)
Offre n° O093260904000660
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Gabriel Péri, Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
05/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de service, le responsable de brigade exerce les missions d’encadrement des agents composant la brigade de surveillance des parcs.
Il prévoit, organise, coordonne et contrôle l'activité des agents et à améliorer l'efficacité du service dans la réponse apportée aux usagers. Il travaille en collaboration avec le CSU qui exploite les images de vidéo-protection et assure également la sécurisation des équipages en mission sur la voie publique.
Il prévoit, organise, coordonne et contrôle l'activité des agents et à améliorer l'efficacité du service dans la réponse apportée aux usagers. Il travaille en collaboration avec le CSU qui exploite les images de vidéo-protection et assure également la sécurisation des équipages en mission sur la voie publique.
Missions / conditions d'exercice
Activités
Management opérationnel :
- Répartir et planifier les activités des ASVP placés sous son autorité en suivant les consignes établies
- Diriger, animer et coordonner sur le terrain son équipe
- Assurer la liaison et coordonner la communication entre policiers municipaux, au sein de la chaîne de commandement et avec les autres intervenants.
- Contrôler et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité en intervention
- Contrôler l'activité des agents au moyen des indicateurs arrêtés par le chef de service
Vérifier, suivre et exploiter les écrits de son équipe
- Animer quotidiennement des briefing et debriefing avec son équipe
Transmettre les consignes de service à la relève
- Rendre compte quotidiennement de ses activités auprès de la hiérarchie et lui reporter toutes les informations utiles
- Gérer le planning de l'équipe, les congés, les absences et retards
- Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens matériels, notamment de l'armement des agents placés sous son autorité
- Recenser les besoins en matériel et en équipement
- Réguler les éventuels conflits
Entretien :
- Veiller préventivement à la protection des biens et des personnes dans les parcs communaux, sur les voies ouvertes au public, et dans les squares lors de leurs patrouilles, au respect du règlement par les usagers
- Veille à la propreté du parc et à la préservation des espaces verts, et espaces de jeux, en ramassant les papiers, vidant les poubelles, ratissant les zones de jeux, assurant le nettoyage de la loge et des sanitaires.
- Procéder aux ouvertures et fermetures des parcs
Prévention/ Sécurité :
- Assure la prévention des troubles à l’ordre public
- S'assure de la sécurité des usagers
- Veille à l'application du règlement
- Porter assistance aux usagers et prévenir les services compétents de secours
- Ferme le parc en cas de danger (intempérie en particulier), sur instruction de sa hiérarchie.
- Rendre compte de tous problèmes ou incident en lien avec les éléments des parcs et faire intervenir les services compétents
- Constat et verbalisation des infractions en liens avec les textes en vigueur
Polyvalence :
- Peut participer à d'autres tâches en fonction des besoins
Management opérationnel :
- Répartir et planifier les activités des ASVP placés sous son autorité en suivant les consignes établies
- Diriger, animer et coordonner sur le terrain son équipe
- Assurer la liaison et coordonner la communication entre policiers municipaux, au sein de la chaîne de commandement et avec les autres intervenants.
- Contrôler et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité en intervention
- Contrôler l'activité des agents au moyen des indicateurs arrêtés par le chef de service
Vérifier, suivre et exploiter les écrits de son équipe
- Animer quotidiennement des briefing et debriefing avec son équipe
Transmettre les consignes de service à la relève
- Rendre compte quotidiennement de ses activités auprès de la hiérarchie et lui reporter toutes les informations utiles
- Gérer le planning de l'équipe, les congés, les absences et retards
- Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens matériels, notamment de l'armement des agents placés sous son autorité
- Recenser les besoins en matériel et en équipement
- Réguler les éventuels conflits
Entretien :
- Veiller préventivement à la protection des biens et des personnes dans les parcs communaux, sur les voies ouvertes au public, et dans les squares lors de leurs patrouilles, au respect du règlement par les usagers
- Veille à la propreté du parc et à la préservation des espaces verts, et espaces de jeux, en ramassant les papiers, vidant les poubelles, ratissant les zones de jeux, assurant le nettoyage de la loge et des sanitaires.
- Procéder aux ouvertures et fermetures des parcs
Prévention/ Sécurité :
- Assure la prévention des troubles à l’ordre public
- S'assure de la sécurité des usagers
- Veille à l'application du règlement
- Porter assistance aux usagers et prévenir les services compétents de secours
- Ferme le parc en cas de danger (intempérie en particulier), sur instruction de sa hiérarchie.
- Rendre compte de tous problèmes ou incident en lien avec les éléments des parcs et faire intervenir les services compétents
- Constat et verbalisation des infractions en liens avec les textes en vigueur
Polyvalence :
- Peut participer à d'autres tâches en fonction des besoins
Profils recherchés
COMPETENCES
Savoirs
- Caractéristiques géographiques du territoire de compétence
- Pouvoir de police du Maire
- Code de l’environnement
- Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Gestes de premiers secours
- Techniques de communication, de gestion des conflits, de médiation
Savoir-faire
- Techniques de communication par radio
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire
- Informer les administrés de la réglementation en vigueur
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Utilisation de l’outil informatique
Savoir-être
- Disponible
- Sens du service public et des relations avec le public
- Rigoureux
- Diplomate
- Respect du Code de déontologie
CONDITIONS D'EXERCICE
- Cycle particulier du temps de travail
- Assermentation
- Lieux d'affectation multiples
- Tenue de travail
Savoirs
- Caractéristiques géographiques du territoire de compétence
- Pouvoir de police du Maire
- Code de l’environnement
- Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Gestes de premiers secours
- Techniques de communication, de gestion des conflits, de médiation
Savoir-faire
- Techniques de communication par radio
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire
- Informer les administrés de la réglementation en vigueur
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Utilisation de l’outil informatique
Savoir-être
- Disponible
- Sens du service public et des relations avec le public
- Rigoureux
- Diplomate
- Respect du Code de déontologie
CONDITIONS D'EXERCICE
- Cycle particulier du temps de travail
- Assermentation
- Lieux d'affectation multiples
- Tenue de travail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.