Directeur de maison de quartier - 4 chemins (h/f)
Offre n° O093260721002240
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc, Pantin (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pantin, située aux portes de Paris et membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, comme en témoigne son score de 93 sur 100 sur l'index de l'égalité professionnelle publié le 30 septembre dernier, garantissant un environnement inclusif, en particulier au soutien à l'égalité professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Pantin, membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, garantissant un environnement inclusif. Rejoindre Pantin, c'est intégrer un environnement de travail stimulant, inclusif et favorable à l'épanouissement professionnel.
Grâce à sa position géographique aux portes de Paris et à un réseau de transports en commun bien développé (RER E, métro 5 et plusieurs lignes de bus), la commune est très facilement accessible.
Au coeur d'un quartier de Pantin, direction d'une maison de quartier, composée d'une à trois structures et dédiée à des services de proximité aux habitants, à l'accueil de permanences des différents services municipaux ou de partenaires et au suivi des activités associatives et de l'instance de démocratie participative du quartier. Élaboration et suivi du projet social de la structure et pilotage du centre social.
La supervision d'équipe concerne 3 antennes. Le poste nécessite une bonne maîtrise de la gestion de projet et des relations partenariales (avec les acteurs associatifs et les habitants) ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux des politiques publiques.
- Management Management d'une équipe d'agents et de plusieurs vacataires ;
- Projets et développement du quartier
- Contribution à l'animation de la vie sociale et culturelle du quartier ;
- Conduite de projet et mise en oeuvre des différentes dimensions du projet social, approuvé par le conseil municipal et par la CAF
- Contrôle et évaluation des projets menés par l'équipe et des projets menés en coopération avec des partenaires
- Relations avec la population
- Développement des relations avec les partenaires et contribution au dynamisme de la vie associative dans le quartier
- AdministrationResponsabilité budgétaire pour la maison de quartier
- Responsabilité des régies de la maison de quartier
- Responsabilité du bon fonctionnement de l'équipement
- Travail en étroite collaboration avec les autres maisons de quartier et avec plusieurs services de la ville, ainsi qu'avec des partenaires extérieurs
- Travail administratif et en équipe
- Contribution au projet de direction en cours d'élaboration, puis au projet de pôle ;
- Nombreux déplacements sur le terrain, rencontres avec des partenaires et participation à des réunions, particulièrement celles du conseil de quartier
- Régime indemnitaire avantageux, RTT
- Comité d'Action Sociale et Culturelle dynamique « CASC »
- Participation à la mutuelle santé (si labélisée)
- Prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
- Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions
- Parking réservé aux agents
- Etc
Grâce à sa position géographique aux portes de Paris et à un réseau de transports en commun bien développé (RER E, métro 5 et plusieurs lignes de bus), la commune est très facilement accessible.
Au coeur d'un quartier de Pantin, direction d'une maison de quartier, composée d'une à trois structures et dédiée à des services de proximité aux habitants, à l'accueil de permanences des différents services municipaux ou de partenaires et au suivi des activités associatives et de l'instance de démocratie participative du quartier. Élaboration et suivi du projet social de la structure et pilotage du centre social.
La supervision d'équipe concerne 3 antennes. Le poste nécessite une bonne maîtrise de la gestion de projet et des relations partenariales (avec les acteurs associatifs et les habitants) ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux des politiques publiques.
- Management Management d'une équipe d'agents et de plusieurs vacataires ;
- Projets et développement du quartier
- Contribution à l'animation de la vie sociale et culturelle du quartier ;
- Conduite de projet et mise en oeuvre des différentes dimensions du projet social, approuvé par le conseil municipal et par la CAF
- Contrôle et évaluation des projets menés par l'équipe et des projets menés en coopération avec des partenaires
- Relations avec la population
- Développement des relations avec les partenaires et contribution au dynamisme de la vie associative dans le quartier
- AdministrationResponsabilité budgétaire pour la maison de quartier
- Responsabilité des régies de la maison de quartier
- Responsabilité du bon fonctionnement de l'équipement
- Travail en étroite collaboration avec les autres maisons de quartier et avec plusieurs services de la ville, ainsi qu'avec des partenaires extérieurs
- Travail administratif et en équipe
- Contribution au projet de direction en cours d'élaboration, puis au projet de pôle ;
- Nombreux déplacements sur le terrain, rencontres avec des partenaires et participation à des réunions, particulièrement celles du conseil de quartier
- Régime indemnitaire avantageux, RTT
- Comité d'Action Sociale et Culturelle dynamique « CASC »
- Participation à la mutuelle santé (si labélisée)
- Prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
- Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions
- Parking réservé aux agents
- Etc
Profils recherchés
- Diplôme : Études supérieures, niveau maîtrise minimum ou DEFA ou DEJEPS
- Expérience appréciée sur un poste identique ou similaire
- Savoir :Bonne connaissance des collectivités territoriales
- Expérience dans l'animation socio-culturelle de quartier
- Connaissance des dispositifs contractualisés et de droit commun (CUCS, ASQ, FSE, ZUS, GUP, CLAS, CAF, etc.) et de leurs procédures
- Savoir-être: Sens du relationnel
- Disponibilité et réactivité, au service des projets
- Savoir faire : Compétences en matière de montage et de mise en oeuvre de projets
- Compétences en management d'une équipe
- Rigueur, capacités rédactionnelles et d'organisation.
- Expérience appréciée sur un poste identique ou similaire
- Savoir :Bonne connaissance des collectivités territoriales
- Expérience dans l'animation socio-culturelle de quartier
- Connaissance des dispositifs contractualisés et de droit commun (CUCS, ASQ, FSE, ZUS, GUP, CLAS, CAF, etc.) et de leurs procédures
- Savoir-être: Sens du relationnel
- Disponibilité et réactivité, au service des projets
- Savoir faire : Compétences en matière de montage et de mise en oeuvre de projets
- Compétences en management d'une équipe
- Rigueur, capacités rédactionnelles et d'organisation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.