Adjoint.e à la directrice de la distribution des aides (DDA) H/F
Offre n° O093260701001132
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Avenue de l'Opéra, Paris
Poste à pourvoir le
29/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Administrateur hors classe
Administrateur
Administrateur général
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur général
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Emploi permanent dans un établissement relevant de la Fonction Publique de l'État)
Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Développer les compétences des équipes pour instruire efficacement les dossiers.
Missions / conditions d'exercice
1. Il/Elle appuie la directrice dans le pilotage et le management de la direction. Il/Elle coordonne les différents services notamment pour la production et le suivi des données DDA auprès de la directrice.
2. Il/Elle participe à la définition de la nouvelle organisation et sa mise en oeuvre en lien avec les directions métiers, en prenant en charge particulièrement l'accompagnement et la montée en compétences des équipes sur le volet territorial. A ce titre, il/Elle occupe la fonction de préfigurateur/rice et est le
référent des autres directions.
3. Il/Elle pilote le chantier formalisation des process
4. Il/Elle participe à la lutte contre la fraude en établissant, en lien avec la direction de la maîtrise des risques, les plans de contrôles à mettre en place pour l'instruction des dossiers
2. Il/Elle participe à la définition de la nouvelle organisation et sa mise en oeuvre en lien avec les directions métiers, en prenant en charge particulièrement l'accompagnement et la montée en compétences des équipes sur le volet territorial. A ce titre, il/Elle occupe la fonction de préfigurateur/rice et est le
référent des autres directions.
3. Il/Elle pilote le chantier formalisation des process
4. Il/Elle participe à la lutte contre la fraude en établissant, en lien avec la direction de la maîtrise des risques, les plans de contrôles à mettre en place pour l'instruction des dossiers
Profils recherchés
* Vous avez une solide expérience en encadrement d'équipe et pilotage de projet.
- Une expérience en service déconcentré
* Vous êtes organisé et avez un bon esprit d'équipe.
* Vous prenez des initiatives pour améliorer les processus.
- Une appétence pour les sujets SI
- Une expérience en service déconcentré
* Vous êtes organisé et avez un bon esprit d'équipe.
* Vous prenez des initiatives pour améliorer les processus.
- Une appétence pour les sujets SI
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Enzo Fumoleau, Apprenti - Développement RH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.