Chargé de mission pilotage du projet d’administration (h/f)
Offre n° O093260527000995
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (47000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre.
La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et bénéficie d’une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E et bientôt 3 stations de métro (L11 en 2024 et L15 en 2030). Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et associatif, elle offre un cadre de vie agréable et attractif. La Ville recrute
La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et bénéficie d’une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E et bientôt 3 stations de métro (L11 en 2024 et L15 en 2030). Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et associatif, elle offre un cadre de vie agréable et attractif. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Claude Pernès, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité fonctionnel du Directeur général des services, le/la Chargé(e) de mission pilotage du projet d’administration contribue à la définition, à la coordination et au suivi des projets stratégiques de la collectivité. Il/elle assure en particulier le pilotage du projet d’administration, le développement d’outils de pilotage et d’évaluation, ainsi que la mise en place d’une démarche de maîtrise des risques et de sécurisation des procédures.
Positionné(e) au sein de la Direction de la transformation, regroupant plusieurs chargés de mission dédiés aux projets structurants et aux priorités du mandat municipal (participation citoyenne, protection des femmes, modernisation de l’action publique, innovation organisationnelle…), il/elle contribue à impulser une culture de transversalité, d’amélioration continue et de conduite du changement au sein de la collectivité.
Il/elle intervient en transversalité avec l’ensemble des directions afin de favoriser la modernisation de l’action publique, l’amélioration continue des organisations et la diffusion d’une culture de pilotage et d’évaluation.
Positionné(e) au sein de la Direction de la transformation, regroupant plusieurs chargés de mission dédiés aux projets structurants et aux priorités du mandat municipal (participation citoyenne, protection des femmes, modernisation de l’action publique, innovation organisationnelle…), il/elle contribue à impulser une culture de transversalité, d’amélioration continue et de conduite du changement au sein de la collectivité.
Il/elle intervient en transversalité avec l’ensemble des directions afin de favoriser la modernisation de l’action publique, l’amélioration continue des organisations et la diffusion d’une culture de pilotage et d’évaluation.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Piloter et coordonner le projet d’administration
- Participer à l’élaboration, à l’animation et au suivi du projet d’administration de la collectivité
- Assurer la coordination des plans d’actions et le suivi des engagements des directions
- Concevoir et suivre des outils de pilotage, tableaux de bord et indicateurs d’activité
- Préparer les instances de suivi et produire les bilans d’avancement
- Accompagner les directions dans la conduite et la formalisation de leurs projets
Développer une démarche de maîtrise des risques et de sécurisation des procédures
- Mettre en place une cartographie des risques administratifs, juridiques, financiers et organisationnels de la collectivité
- Identifier les procédures et pratiques présentant des risques ou fragilités (ex : régimes indemnitaires, procédures RH, circuits financiers, commande publique…)
- Réaliser des analyses de risques et proposer des plans d’actions correctifs
- Participer à la sécurisation juridique et organisationnelle des pratiques internes
- Sensibiliser les directions aux enjeux de contrôle interne et de maîtrise des risques
Contribuer à la modernisation et à l’amélioration des organisations
- Réaliser des diagnostics organisationnels et des analyses de fonctionnement
- Identifier des leviers d’optimisation et d’amélioration des processus
- Accompagner les évolutions de méthodes de travail et les démarches transversales
- Participer à la diffusion d’une culture d’évaluation et d’amélioration continue
Assurer un appui stratégique auprès de la direction générale
- Rédiger des notes d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision
- Réaliser des études ponctuelles sur des sujets stratégiques ou transversaux
- Participer à la préparation de réunions de direction, séminaires et comités de pilotage
- Assurer une veille réglementaire et organisationnelle sur les enjeux des collectivités territoriales
Animer la transversalité et les dynamiques de travail collectif
- Travailler en lien étroit avec l’ensemble des directions et services municipaux
- Faciliter la coordination des acteurs autour des projets stratégiques
- Animer des groupes de travail et des démarches participatives internes
- Favoriser le partage d’outils, de méthodes et de bonnes pratiques
- Participer aux dynamiques collectives portées par la Direction de la transformation et contribuer aux projets transversaux du mandat
Piloter et coordonner le projet d’administration
- Participer à l’élaboration, à l’animation et au suivi du projet d’administration de la collectivité
- Assurer la coordination des plans d’actions et le suivi des engagements des directions
- Concevoir et suivre des outils de pilotage, tableaux de bord et indicateurs d’activité
- Préparer les instances de suivi et produire les bilans d’avancement
- Accompagner les directions dans la conduite et la formalisation de leurs projets
Développer une démarche de maîtrise des risques et de sécurisation des procédures
- Mettre en place une cartographie des risques administratifs, juridiques, financiers et organisationnels de la collectivité
- Identifier les procédures et pratiques présentant des risques ou fragilités (ex : régimes indemnitaires, procédures RH, circuits financiers, commande publique…)
- Réaliser des analyses de risques et proposer des plans d’actions correctifs
- Participer à la sécurisation juridique et organisationnelle des pratiques internes
- Sensibiliser les directions aux enjeux de contrôle interne et de maîtrise des risques
Contribuer à la modernisation et à l’amélioration des organisations
- Réaliser des diagnostics organisationnels et des analyses de fonctionnement
- Identifier des leviers d’optimisation et d’amélioration des processus
- Accompagner les évolutions de méthodes de travail et les démarches transversales
- Participer à la diffusion d’une culture d’évaluation et d’amélioration continue
Assurer un appui stratégique auprès de la direction générale
- Rédiger des notes d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision
- Réaliser des études ponctuelles sur des sujets stratégiques ou transversaux
- Participer à la préparation de réunions de direction, séminaires et comités de pilotage
- Assurer une veille réglementaire et organisationnelle sur les enjeux des collectivités territoriales
Animer la transversalité et les dynamiques de travail collectif
- Travailler en lien étroit avec l’ensemble des directions et services municipaux
- Faciliter la coordination des acteurs autour des projets stratégiques
- Animer des groupes de travail et des démarches participatives internes
- Favoriser le partage d’outils, de méthodes et de bonnes pratiques
- Participer aux dynamiques collectives portées par la Direction de la transformation et contribuer aux projets transversaux du mandat
Profils recherchés
Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s)
Formation supérieure bac+5 en administration publique, droit public, gestion des collectivités territoriales, management public ou audit/contrôle interne
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)
Formation ou expérience en conduite du changement, pilotage de projet ou contrôle interne
Connaissances :
- Fonctionnement des collectivités territoriales et environnement institutionnel
- Méthodes de conduite de projet et d’évaluation des politiques publiques
- Principes du contrôle interne et de la gestion des risques
- Cadre réglementaire des collectivités territoriales
- Organisation administrative et processus décisionnels
Compétences techniques :
- Pilotage de projets transversaux et coordination d’acteurs
- Analyse organisationnelle et formalisation de procédures
- Élaboration d’outils de suivi et d’indicateurs
- Capacités d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
- Animation de réunions et de groupes de travail
- Maîtrise des outils bureautiques et de reporting
Compétences comportementales :
- Sens de l’organisation et rigueur
- Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Autonomie et capacité d’initiative
- Qualités relationnelles et diplomatie
- Capacité à travailler en transversalité
- Force de proposition et aptitude à accompagner le changement
Formation supérieure bac+5 en administration publique, droit public, gestion des collectivités territoriales, management public ou audit/contrôle interne
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)
Formation ou expérience en conduite du changement, pilotage de projet ou contrôle interne
Connaissances :
- Fonctionnement des collectivités territoriales et environnement institutionnel
- Méthodes de conduite de projet et d’évaluation des politiques publiques
- Principes du contrôle interne et de la gestion des risques
- Cadre réglementaire des collectivités territoriales
- Organisation administrative et processus décisionnels
Compétences techniques :
- Pilotage de projets transversaux et coordination d’acteurs
- Analyse organisationnelle et formalisation de procédures
- Élaboration d’outils de suivi et d’indicateurs
- Capacités d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
- Animation de réunions et de groupes de travail
- Maîtrise des outils bureautiques et de reporting
Compétences comportementales :
- Sens de l’organisation et rigueur
- Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Autonomie et capacité d’initiative
- Qualités relationnelles et diplomatie
- Capacité à travailler en transversalité
- Force de proposition et aptitude à accompagner le changement
Contact et modalités de candidature
Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
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Adresse de l'employeur
Rosny-sous-Bois
>Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.