Agent technique polyvalent (h/f)
Offre n° O093260520001612
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pantin (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pantin, située aux portes de Paris et membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, comme en témoigne son score de 93 sur 100 sur l'index de l'égalité professionnelle publié le 30 septembre dernier, garantissant un environnement inclusif, en particulier au soutien à l'égalité professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Pantin, membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, garantissant un environnement inclusif. Rejoindre Pantin, c'est intégrer un environnement de travail stimulant, inclusif et favorable à l'épanouissement professionnel.
Grâce à sa position géographique aux portes de Paris et à un réseau de transports en commun bien développé (RER E, métro 5 et plusieurs lignes de bus), la commune est très facilement accessible.
Sous la responsabilité de la responsable de l'établissement, vous assurez le nettoyage et l'entretien de l'établissement ainsi que la gestion des stocks de produits.
Au titre de la polyvalence, vous pouvez également intervenir en soutien des autres professionnels de l'établissement (en lingerie, en cuisine et auprès des enfants).
Assurer le nettoyage et l'entretien de l'établissement
- Vous nettoyez les locaux et surfaces accessibles aux enfants, aux familles et au personnel (plans de change, tables et chaises après les repas, mobiliers, vitres de séparation, miroirs, casiers, poignées des portes, murs...) : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer
- Vous procédez à l'entretien du matériel de ménage, au nettoyage et à la recharge des distributeurs
- Vous assurez le tri et l'évacuation des déchets courants
- Vous gérez l'état des stocks de produits d'entretien et d'hygiène
- Vous vérifiez les livraisons et ranger dans les locaux afférents les produits d'entretien et d'hygiène
Contribuer à la polyvalence en soutien des autres professionnels de l'établissement
- Vous contribuez à la mise en oeuvre du plan de maîtrise des risques sanitaires sur l'établissement
- Vous participez aux missions de lingerie : récupérer le linge sale ; procéder au lavage (en machine ou à la main), au séchage, au pliage, au rangement et à la distribution du linge, effectuer le repassage et le raccommodage éventuel, confectionner des objets pour les enfants, entretenir la lingerie (optionnel en fonction du profil de l'agent et de l'établissement)
- Vous apportez un soutien aux cuisiniers en cuisine (optionnel en fonction du profil de l'agent et de l'établissement)
- Vous soutenez les agents auprès des enfants : participer à la surveillance des siestes et à l'accueil individualisé des enfants en présence de professionnels de la petite enfance référents (optionnel en fonction du profil de l'agent et de l'établissement)
Participer à la vie de l'établissement
- Vous participez à la régulation du travail en assistant, si besoin, aux réunions d'équipe
- Vous contribuez à la mise en oeuvre et à l'évolution du projet d'établissement par la contribution active aux temps de réflexion collective (journées pédagogiques...) et événements particuliers (moments festifs avec les familles...)
- Vous participez, le cas échéant à l'accueil de stagiaires, en collaboration avec le reste de l'équipe
- Durée hebdomadaire : 37h30 (7h30 par jour + 1 heure de coupure) sur 5 jours
Conditions particulières :
- Les horaires varient en fonction de la configuration de l'établissement
- La continuité de service peut nécessiter une adaptation ponctuelle du planning hebdomadaire
- Les congés sont pris en fonction de l'organisation du service (congés à prendre obligatoirement sur les temps de fermeture de l'établissement)
Régime indemnitaire avantageux, RTT, Comité d'action sociale et culturelle dynamique, participation à la mutuelle santé, prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun, Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions.
Grâce à sa position géographique aux portes de Paris et à un réseau de transports en commun bien développé (RER E, métro 5 et plusieurs lignes de bus), la commune est très facilement accessible.
Sous la responsabilité de la responsable de l'établissement, vous assurez le nettoyage et l'entretien de l'établissement ainsi que la gestion des stocks de produits.
Au titre de la polyvalence, vous pouvez également intervenir en soutien des autres professionnels de l'établissement (en lingerie, en cuisine et auprès des enfants).
Assurer le nettoyage et l'entretien de l'établissement
- Vous nettoyez les locaux et surfaces accessibles aux enfants, aux familles et au personnel (plans de change, tables et chaises après les repas, mobiliers, vitres de séparation, miroirs, casiers, poignées des portes, murs...) : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer
- Vous procédez à l'entretien du matériel de ménage, au nettoyage et à la recharge des distributeurs
- Vous assurez le tri et l'évacuation des déchets courants
- Vous gérez l'état des stocks de produits d'entretien et d'hygiène
- Vous vérifiez les livraisons et ranger dans les locaux afférents les produits d'entretien et d'hygiène
Contribuer à la polyvalence en soutien des autres professionnels de l'établissement
- Vous contribuez à la mise en oeuvre du plan de maîtrise des risques sanitaires sur l'établissement
- Vous participez aux missions de lingerie : récupérer le linge sale ; procéder au lavage (en machine ou à la main), au séchage, au pliage, au rangement et à la distribution du linge, effectuer le repassage et le raccommodage éventuel, confectionner des objets pour les enfants, entretenir la lingerie (optionnel en fonction du profil de l'agent et de l'établissement)
- Vous apportez un soutien aux cuisiniers en cuisine (optionnel en fonction du profil de l'agent et de l'établissement)
- Vous soutenez les agents auprès des enfants : participer à la surveillance des siestes et à l'accueil individualisé des enfants en présence de professionnels de la petite enfance référents (optionnel en fonction du profil de l'agent et de l'établissement)
Participer à la vie de l'établissement
- Vous participez à la régulation du travail en assistant, si besoin, aux réunions d'équipe
- Vous contribuez à la mise en oeuvre et à l'évolution du projet d'établissement par la contribution active aux temps de réflexion collective (journées pédagogiques...) et événements particuliers (moments festifs avec les familles...)
- Vous participez, le cas échéant à l'accueil de stagiaires, en collaboration avec le reste de l'équipe
- Durée hebdomadaire : 37h30 (7h30 par jour + 1 heure de coupure) sur 5 jours
Conditions particulières :
- Les horaires varient en fonction de la configuration de l'établissement
- La continuité de service peut nécessiter une adaptation ponctuelle du planning hebdomadaire
- Les congés sont pris en fonction de l'organisation du service (congés à prendre obligatoirement sur les temps de fermeture de l'établissement)
Régime indemnitaire avantageux, RTT, Comité d'action sociale et culturelle dynamique, participation à la mutuelle santé, prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun, Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions.
Profils recherchés
Savoir :
- Connaître l'organisation de la ville et le fonctionnement de la direction petite enfance & familles
- Connaître la réglementation générale relative aux établissements d'accueil de la petite enfance
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène requises en établissement petite enfance
- Connaître le fonctionnement des machines et les caractéristiques et risques des produits utilisés
- Connaître les gestes et postures liés aux missions d'un agent technique
- Connaître les principes du développement durable et les règles de tri sélectif
- Connaître les principes de la méthode HACCP (si intervention en cuisine)
Savoir-être :
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles
- Assiduité et ponctualité
- Méthode et sens de l'organisation
- Rigueur et efficacité
- Capacités d'adaptation
Savoir-faire :
- Savoir repérer, anticiper et alerter sur les risques liés à l'activité (toxicité ou péremption d'un produit, sécurité des enfants...)
- Savoir respecter les consignes d'utilisation des machines et produits
- Savoir manipuler et porter le matériel nécessaire à l'activité
- Savoir rendre compte du travail accompli
Profil demandé :
- Expérience préalable souhaitée sur des missions d'entretien en collectivité, si possible auprès de jeunes enfants
- CAP petite enfance fortement apprécié
- Connaître l'organisation de la ville et le fonctionnement de la direction petite enfance & familles
- Connaître la réglementation générale relative aux établissements d'accueil de la petite enfance
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène requises en établissement petite enfance
- Connaître le fonctionnement des machines et les caractéristiques et risques des produits utilisés
- Connaître les gestes et postures liés aux missions d'un agent technique
- Connaître les principes du développement durable et les règles de tri sélectif
- Connaître les principes de la méthode HACCP (si intervention en cuisine)
Savoir-être :
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles
- Assiduité et ponctualité
- Méthode et sens de l'organisation
- Rigueur et efficacité
- Capacités d'adaptation
Savoir-faire :
- Savoir repérer, anticiper et alerter sur les risques liés à l'activité (toxicité ou péremption d'un produit, sécurité des enfants...)
- Savoir respecter les consignes d'utilisation des machines et produits
- Savoir manipuler et porter le matériel nécessaire à l'activité
- Savoir rendre compte du travail accompli
Profil demandé :
- Expérience préalable souhaitée sur des missions d'entretien en collectivité, si possible auprès de jeunes enfants
- CAP petite enfance fortement apprécié
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
c.moulinou@ville-pantin.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
