Electricien (h/f)
Offre n° O093260507000071
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56, Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un(e) Électricien sécurité des bâtiments/polyvalent (F/H)
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un(e) Électricien sécurité des bâtiments/polyvalent (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'analyse, le suivi et la levée des réserves émises à la suite des rapports de contrôle (Bureau de contrôle, commission de sécurité. L'électricien est chargé de l'installation, de la maintenance des installations électriques de sécurité et le suivi du SSI, afin de garantir la conformité réglementaire, la sécurité des usagers et la continuité du service public.
1. Sécurité électrique et levée des réserves
• Analyse des rapports de vérifications périodiques réglementaires (APAVE, DEKRA, SOCOTEC, etc.)
• Intervention directe pour la levée des réserves électriques (mineures et courantes)
• Réalisation ou coordination des travaux correctifs nécessaires et le suivi des réserves jusqu’à leur clôture
• Appui technique aux services dans la priorisation des actions
2. Maintenance des installations électriques
• Maintenance préventive et corrective des installations électriques des bâtiments communaux
• Dépannage électrique tous niveaux (TGBT, tableaux divisionnaires, circuits terminaux)
• Mise en conformité des installations existantes / Remplacement et sécurisation des équipements vétustes ou défectueux
3. Référent SSI – Sécurité Incendie
• Maintenance de premier niveau des Systèmes de Sécurité Incendie (SSI)
• Intervention sur les équipements de sécurité incendie électrique :
- BAES / BAEH (changement, maintenance, tests)
- Déclencheurs manuels
- Diffuseurs sonores
• Appui au suivi des contrats de maintenance SSI / Signalement des anomalies nécessitant l’intervention d’un prestataire spécialisé
Mise à jour des registres de sécurité
• Rédaction de comptes rendus et traçabilité des interventions
• Appui technique aux responsables d’établissements (écoles, équipements sportifs, ERP)
• Participation ponctuelle aux missions polyvalentes des ateliers municipaux
1. Sécurité électrique et levée des réserves
• Analyse des rapports de vérifications périodiques réglementaires (APAVE, DEKRA, SOCOTEC, etc.)
• Intervention directe pour la levée des réserves électriques (mineures et courantes)
• Réalisation ou coordination des travaux correctifs nécessaires et le suivi des réserves jusqu’à leur clôture
• Appui technique aux services dans la priorisation des actions
2. Maintenance des installations électriques
• Maintenance préventive et corrective des installations électriques des bâtiments communaux
• Dépannage électrique tous niveaux (TGBT, tableaux divisionnaires, circuits terminaux)
• Mise en conformité des installations existantes / Remplacement et sécurisation des équipements vétustes ou défectueux
3. Référent SSI – Sécurité Incendie
• Maintenance de premier niveau des Systèmes de Sécurité Incendie (SSI)
• Intervention sur les équipements de sécurité incendie électrique :
- BAES / BAEH (changement, maintenance, tests)
- Déclencheurs manuels
- Diffuseurs sonores
• Appui au suivi des contrats de maintenance SSI / Signalement des anomalies nécessitant l’intervention d’un prestataire spécialisé
Mise à jour des registres de sécurité
• Rédaction de comptes rendus et traçabilité des interventions
• Appui technique aux responsables d’établissements (écoles, équipements sportifs, ERP)
• Participation ponctuelle aux missions polyvalentes des ateliers municipaux
Profils recherchés
Électricité du bâtiment (courants forts et faibles)
Maintenance des bâtiments publics
Sécurité des installations techniques
Diagnostiquer des dysfonctionnements techniques et proposer des solutions
Travailler en autonomie sur des interventions courantes
Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention
Lire et interpréter des plans techniques
Travailler en coordination avec d'autres agents techniques
CAP / BEP / Bac Pro en électricité ou électrotechnique
Expérience souhaitée en électricité bâtiment et/ou ERP + • Connaissances SSI appréciées
Habilitations électriques à jour (B0, B1, B2, BR, BC – selon profil) + Permis
Maintenance des bâtiments publics
Sécurité des installations techniques
Diagnostiquer des dysfonctionnements techniques et proposer des solutions
Travailler en autonomie sur des interventions courantes
Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention
Lire et interpréter des plans techniques
Travailler en coordination avec d'autres agents techniques
CAP / BEP / Bac Pro en électricité ou électrotechnique
Expérience souhaitée en électricité bâtiment et/ou ERP + • Connaissances SSI appréciées
Habilitations électriques à jour (B0, B1, B2, BR, BC – selon profil) + Permis
Contact et modalités de candidature
Contact
0141708800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.