Chargé / Chargée de mission Education artistique et culturelle Réf. 12778-26
Offre n° O093260420001043
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribuer à la mise en œuvre du programme de la mandature dans le champ de l’Education Artistique et Culturelle
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Contribuer à l’animation des politiques régionales d’éducation artistique et culturelle (EAC)
Développer une expertise sur les secteurs, en lien avec les professionnels et les partenaires concernés (partenaires de l’Education nationale et du ministère de la Culture, acteurs des secteurs concernés, prestataires des marchés), ainsi qu’en transversalité avec les différents services de la direction de la culture et avec le service innovation et actions éducatives du Pôle Lycées.
Présenter les politiques régionales lors de déplacements en région et suivre les actions sur le terrain.
Développer une vision globale et prospective des dispositifs : suivi de tableaux de bord, réflexion sur les évolutions du secteur, évaluation de l’impact des dispositifs régionaux, notes stratégiques, etc.
MISSION 2 : Poursuivre et développer les dispositifs d’aide à l’éducation artistique et culturelle
Poursuivre la politique EAC menée pour les lycéens et les apprentis en mettant en œuvre le dispositif d’aide à l’EAC relatif aux conventions régionales d’EAC (CREAC), aux programmes et actions ponctuelles d’EAC.
Mettre en œuvre les autres dispositifs d’EAC gérés par le service (opérations avec les grandes institutions culturelles, opérations directes, etc.) ou en coordination avec d’autres services (suivi des scènes nationales, centres dramatiques nationaux, projet EAC des organismes associés, etc.)
Pour tous les dispositifs, en collaboration avec les autres chargés de mission du service, piloter les actions, analyser et proposer l’attribution de subventions, lancer et suivre les opérations directes : expertise sur les projets, conseils aux porteurs, suivi relationnel des prestataires, instruction administrative et financière des dossiers de demande de subventions, rédaction des rapports en commission permanente et en conseil régional, participation au suivi des conventions.
MISSION 3 : Participer au suivi des actions du service et à l’amélioration des outils
Participer à la conception et à l’actualisation des outils d’aide à la décision et de suivi des actions du service, en lien avec la mission d’appui administratif de la direction (MAAPT) et le pôle numérique.
Participer au suivi des actions du service et être force de proposition sur l’ensemble des actions du service
Développer une expertise sur les secteurs, en lien avec les professionnels et les partenaires concernés (partenaires de l’Education nationale et du ministère de la Culture, acteurs des secteurs concernés, prestataires des marchés), ainsi qu’en transversalité avec les différents services de la direction de la culture et avec le service innovation et actions éducatives du Pôle Lycées.
Présenter les politiques régionales lors de déplacements en région et suivre les actions sur le terrain.
Développer une vision globale et prospective des dispositifs : suivi de tableaux de bord, réflexion sur les évolutions du secteur, évaluation de l’impact des dispositifs régionaux, notes stratégiques, etc.
MISSION 2 : Poursuivre et développer les dispositifs d’aide à l’éducation artistique et culturelle
Poursuivre la politique EAC menée pour les lycéens et les apprentis en mettant en œuvre le dispositif d’aide à l’EAC relatif aux conventions régionales d’EAC (CREAC), aux programmes et actions ponctuelles d’EAC.
Mettre en œuvre les autres dispositifs d’EAC gérés par le service (opérations avec les grandes institutions culturelles, opérations directes, etc.) ou en coordination avec d’autres services (suivi des scènes nationales, centres dramatiques nationaux, projet EAC des organismes associés, etc.)
Pour tous les dispositifs, en collaboration avec les autres chargés de mission du service, piloter les actions, analyser et proposer l’attribution de subventions, lancer et suivre les opérations directes : expertise sur les projets, conseils aux porteurs, suivi relationnel des prestataires, instruction administrative et financière des dossiers de demande de subventions, rédaction des rapports en commission permanente et en conseil régional, participation au suivi des conventions.
MISSION 3 : Participer au suivi des actions du service et à l’amélioration des outils
Participer à la conception et à l’actualisation des outils d’aide à la décision et de suivi des actions du service, en lien avec la mission d’appui administratif de la direction (MAAPT) et le pôle numérique.
Participer au suivi des actions du service et être force de proposition sur l’ensemble des actions du service
Profils recherchés
Savoirs :
Formation dans le domaine culturel
Expérience de l’intervention publique dans le domaine culturel et dans le champ de l’éducation artistique et culturelle
Connaissance des opérateurs et institutionnels culturels
Connaissance du fonctionnement des lycées et des CFA
Savoir-faire techniques et méthodologiques :
Instruction administrative et financière
Aisance rédactionnelle
Maîtrise de la bureautique et outils coopératifs
Compétences achats et marchés publics à acquérir sur le poste
Savoir-être :
Autonomie
Aptitude au travail partenarial, esprit d’initiative, qualités relationnelles
Aptitude au dialogue et à la négociation avec les porteurs de projet
Sens du service public
Sens du travail en transversalité
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
• 3 restaurants d'entreprise sur site
• Salle de sport sur site
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
• Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
• Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
• Un campus des cadres à destination des encadrants
• Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Formation dans le domaine culturel
Expérience de l’intervention publique dans le domaine culturel et dans le champ de l’éducation artistique et culturelle
Connaissance des opérateurs et institutionnels culturels
Connaissance du fonctionnement des lycées et des CFA
Savoir-faire techniques et méthodologiques :
Instruction administrative et financière
Aisance rédactionnelle
Maîtrise de la bureautique et outils coopératifs
Compétences achats et marchés publics à acquérir sur le poste
Savoir-être :
Autonomie
Aptitude au travail partenarial, esprit d’initiative, qualités relationnelles
Aptitude au dialogue et à la négociation avec les porteurs de projet
Sens du service public
Sens du travail en transversalité
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
• 3 restaurants d'entreprise sur site
• Salle de sport sur site
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
• Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
• Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
• Un campus des cadres à destination des encadrants
• Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.