Responsable adjoint/adjointe du service dépenses d'achats - Enseignement 15009-26
Offre n° O093260403000482
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le ou la responsable adjointe organise et pilote le service en vue de l’exécution des dépenses d’achat dans le respect de la règlementation, service en collaboration avec le responsable de service. Il met en œuvre les orientations stratégiques de la Direction générale.
Missions / conditions d'exercice
Manager, superviser et animer une équipe, suivre l’activité du service en collaboration avec le responsable de service
Animer l’équipe dans une logique d’efficacité collective : organiser l’activité en optimisant les ressources, en fixant des objectifs clairs, en veillant à un cadre de travail propice à l’engagement et au développement professionnel des agents, en maintenant un climat serein et participatif,
Assurer une gestion dynamique des portefeuilles de marchés par gestionnaire et des compétences associées.
Assurer un suivi pertinent de l’activité du service,
Porter la dynamique de transformation du service, en impulsant des démarches d’innovation, de simplification et de sécurisation des pratiques tout en veillant à décliner et animer la mise en œuvre de la feuille de route de la direction,
Assurer l'expertise comptable et financière et sa diffusion
Assurer un appui technique aux gestionnaires pour exécuter au mieux les factures sur marché, être source de propositions et de facilitation dans le dialogue de gestion,
Être force de propositions, en lien avec les agents et les pôles opérationnels, sur les projets de marché,
Participer à la préparation des protocoles ou autres supports contractuels soumis à l'assemblée délibérante (réglementation des marchés publics et M57),
Diffuser les bonnes pratiques, s'assurer de la mise en œuvre des procédures comptables par les directions opérationnelles et le service afin de fluidifier la chaîne de la dépense.
Participer aux chantiers de modernisation du Pôle
Participer aux évolutions et déploiements du système d’information financier et marchés publics : être source de propositions, assurer la communication des évolutions, s’assurer de la concordance des besoins et points de contrôle du service avec les évolutions SI,
Collaborer au déploiement et à la formalisation du contrôle interne,
Participer aux opérations comptables règlementaires et/ou d’amélioration de la qualité comptable notamment l’intégration des marchés de travaux soldés, les opérations de fin de gestion.
Animer l’équipe dans une logique d’efficacité collective : organiser l’activité en optimisant les ressources, en fixant des objectifs clairs, en veillant à un cadre de travail propice à l’engagement et au développement professionnel des agents, en maintenant un climat serein et participatif,
Assurer une gestion dynamique des portefeuilles de marchés par gestionnaire et des compétences associées.
Assurer un suivi pertinent de l’activité du service,
Porter la dynamique de transformation du service, en impulsant des démarches d’innovation, de simplification et de sécurisation des pratiques tout en veillant à décliner et animer la mise en œuvre de la feuille de route de la direction,
Assurer l'expertise comptable et financière et sa diffusion
Assurer un appui technique aux gestionnaires pour exécuter au mieux les factures sur marché, être source de propositions et de facilitation dans le dialogue de gestion,
Être force de propositions, en lien avec les agents et les pôles opérationnels, sur les projets de marché,
Participer à la préparation des protocoles ou autres supports contractuels soumis à l'assemblée délibérante (réglementation des marchés publics et M57),
Diffuser les bonnes pratiques, s'assurer de la mise en œuvre des procédures comptables par les directions opérationnelles et le service afin de fluidifier la chaîne de la dépense.
Participer aux chantiers de modernisation du Pôle
Participer aux évolutions et déploiements du système d’information financier et marchés publics : être source de propositions, assurer la communication des évolutions, s’assurer de la concordance des besoins et points de contrôle du service avec les évolutions SI,
Collaborer au déploiement et à la formalisation du contrôle interne,
Participer aux opérations comptables règlementaires et/ou d’amélioration de la qualité comptable notamment l’intégration des marchés de travaux soldés, les opérations de fin de gestion.
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience confirmée en pilotage, reporting, en relations fournisseurs,
Vous maîtrisez les enjeux financiers et juridiques des collectivités (M57, marchés publics, exécution budgétaire),
Autonome et force de proposition, vous savez piloter une activité, fédérer les équipes et travailler en transversalité,
Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’informations comptables et financiers, la gestion de projet, la datavisualisation, les méthodes statistiques et l’analyse de données,
Vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’un fort esprit d’équipe, et avez le sens des priorités,
Ce poste est fait pour vous!
Vous maîtrisez les enjeux financiers et juridiques des collectivités (M57, marchés publics, exécution budgétaire),
Autonome et force de proposition, vous savez piloter une activité, fédérer les équipes et travailler en transversalité,
Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’informations comptables et financiers, la gestion de projet, la datavisualisation, les méthodes statistiques et l’analyse de données,
Vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’un fort esprit d’équipe, et avez le sens des priorités,
Ce poste est fait pour vous!
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.