Assistant administratif du secteur Police Municipale (h/f)
Offre n° O093260313000844
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc, Sevran (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé au secrétariat du service de Police municipale, l'assistante administrative a la charge de la gestion administrative du service.
Missions / conditions d'exercice
➢ Missions principales du poste :
* Instruction et suivi du courrier ,
* Rédaction des courriers réponses aux administrés,
* Assurer le suivi et l'exécution budgétaire du service,
* Assurer l'interface avec les autres services de la ville,
* Gestion et suivi des sollicitations via l'application « Sevran l'APPLI »,
* Gestion de la boite mail police municipale,
* Répondre aux mails de sollicitation,
* Assurer l'interface avec les autres service externe,
* Assurer la gestion logistique du service (commande fourniture, demande d'intervention, etc.)
* Assurer l'interface avec l'élu de secteur,
* Assurer l'interface avec le CLSPDR,
* Organisation matériel des réunions de service,
* Rédiger les compte-rendu de réunion,
* Gestion des stocks de biens et des fournitures,
* Gestion recrutement Agent de sécurité école,
* Gestion des commandes et équipements et dotations agents.
* Instruire dossier d'agrément et d'assermentation des agents
* Suivi des heures supplémentaire
* Instruction des demandes de formations statutaires des agents
* Rédactions des arrêtés municipaux
* Gérer les arrivées et les départs des agents.
* Suivre les formations d'entraînement au maniement des armes des agents.
* Instruction et suivi du courrier ,
* Rédaction des courriers réponses aux administrés,
* Assurer le suivi et l'exécution budgétaire du service,
* Assurer l'interface avec les autres services de la ville,
* Gestion et suivi des sollicitations via l'application « Sevran l'APPLI »,
* Gestion de la boite mail police municipale,
* Répondre aux mails de sollicitation,
* Assurer l'interface avec les autres service externe,
* Assurer la gestion logistique du service (commande fourniture, demande d'intervention, etc.)
* Assurer l'interface avec l'élu de secteur,
* Assurer l'interface avec le CLSPDR,
* Organisation matériel des réunions de service,
* Rédiger les compte-rendu de réunion,
* Gestion des stocks de biens et des fournitures,
* Gestion recrutement Agent de sécurité école,
* Gestion des commandes et équipements et dotations agents.
* Instruire dossier d'agrément et d'assermentation des agents
* Suivi des heures supplémentaire
* Instruction des demandes de formations statutaires des agents
* Rédactions des arrêtés municipaux
* Gérer les arrivées et les départs des agents.
* Suivre les formations d'entraînement au maniement des armes des agents.
Profils recherchés
Connaissances requises (savoirs) :
\- Connaître les Pouvoirs de police du maire
\- Connaître le code de la route et des assurances
\- Connaître le Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les compétences de la Police Municipale
\- Avoir des notions en ressources humaines
\- Connaître l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
\- Avoir des notions de gestion budgétaire
\- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
\- Connaître l'organisation des services de police
Connaissances techniques requises (savoir-faire) :
\- Maîtriser les outils informatiques et logiciels nécessaires à l'activité liée au poste
\- Maîtriser les règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
\- Maîtriser des techniques rédactionnelles
Compétences relationnelles (savoir être) :
\- Avoir le sens du service public
\- Etre sociable, tolérant, discret et disponible
\- Etre capable de s'adapter aux différentes situations
\- Connaître les Pouvoirs de police du maire
\- Connaître le code de la route et des assurances
\- Connaître le Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les compétences de la Police Municipale
\- Avoir des notions en ressources humaines
\- Connaître l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
\- Avoir des notions de gestion budgétaire
\- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
\- Connaître l'organisation des services de police
Connaissances techniques requises (savoir-faire) :
\- Maîtriser les outils informatiques et logiciels nécessaires à l'activité liée au poste
\- Maîtriser les règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
\- Maîtriser des techniques rédactionnelles
Compétences relationnelles (savoir être) :
\- Avoir le sens du service public
\- Etre sociable, tolérant, discret et disponible
\- Etre capable de s'adapter aux différentes situations
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.