Chef de la Reprographie (h/f)
Offre n° O093260203001102
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Claude Fuzier, Bondy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Description du poste
Vous encadrez et animez l’équipe du centre, organisez le travail et veillez à la qualité des prestations réalisées. Vous assurez la gestion du budget du service, le suivi des investissements et le pilotage des relations avec les différents partenaires. Vous menez les négociations avec les prestataires et les usagers.
Vous gérez et coordonnez l’atelier, en garantissant le bon déroulement de la production dans le respect des objectifs de quantité, de qualité et de délais. Vous apportez également conseil et assistance technique aux services de la collectivité.
Vous encadrez et animez l’équipe du centre, organisez le travail et veillez à la qualité des prestations réalisées. Vous assurez la gestion du budget du service, le suivi des investissements et le pilotage des relations avec les différents partenaires. Vous menez les négociations avec les prestataires et les usagers.
Vous gérez et coordonnez l’atelier, en garantissant le bon déroulement de la production dans le respect des objectifs de quantité, de qualité et de délais. Vous apportez également conseil et assistance technique aux services de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Mettre en œuvre le programme de production de l’atelier
Suivre la fabrication et l’assistance technique
Participer aux opérations de programmation, de réglage et de dépannage du matériel
Évaluer et contrôler la qualité
Animer, gérer et suivre le matériel et le budget.
*Missions secondaires :
Préparer l’acquisition des équipements et des logiciels, ainsi que leur mise en place.
Conseiller sur l’investissement et le renouvellement du matériel, avec déplacements sur site en vue des acquisitions de matériel.
Mettre en œuvre le programme de production de l’atelier
Suivre la fabrication et l’assistance technique
Participer aux opérations de programmation, de réglage et de dépannage du matériel
Évaluer et contrôler la qualité
Animer, gérer et suivre le matériel et le budget.
*Missions secondaires :
Préparer l’acquisition des équipements et des logiciels, ainsi que leur mise en place.
Conseiller sur l’investissement et le renouvellement du matériel, avec déplacements sur site en vue des acquisitions de matériel.
Profils recherchés
Poste relevant de la filière technique, catégorie B.
Connaissance des évolutions techniques de la reprographie, notamment en matière de copie numérique et d’outils de production modernes.
Maîtrise de la conception assistée par ordinateur (PAO) et des logiciels associés.
Connaissance de l’ensemble de la chaîne graphique, du pré-presse jusqu’aux opérations de finition.
Maîtrise des techniques de reliure et d’assemblage des documents.
Connaissance des caractéristiques des encres et des papiers (formats, grammages, usages, compatibilités).
Aisance avec les outils informatiques et bureautiques, notamment Word, Excel et les logiciels d’impression et de traitement de fichiers, dont Adobe Acrobat Pro.
Connaissance des évolutions techniques de la reprographie, notamment en matière de copie numérique et d’outils de production modernes.
Maîtrise de la conception assistée par ordinateur (PAO) et des logiciels associés.
Connaissance de l’ensemble de la chaîne graphique, du pré-presse jusqu’aux opérations de finition.
Maîtrise des techniques de reliure et d’assemblage des documents.
Connaissance des caractéristiques des encres et des papiers (formats, grammages, usages, compatibilités).
Aisance avec les outils informatiques et bureautiques, notamment Word, Excel et les logiciels d’impression et de traitement de fichiers, dont Adobe Acrobat Pro.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148505300
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.