Responsable du service arts et éducation (h/f)
Offre n° O093260114001109
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Claude Fuzier, Bondy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Accueil des convives en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/a responsable du service Arts et Education travaillera en direct avec sa hiérarchie et les autres services ainsi que l’ensemble des partenaires institutionnels et culturels. Il/elle anime les réunions du service arts et Education. Il/elle participe activement à celles du pôle en qualité de responsable de service.
Missions / conditions d'exercice
1/ Gestion du service
Organisation du service
· Participer à l’analyse des pratiques artistiques amateurs sur la ville et proposer les axes de développement du service ainsi que le renouvellement ou la continuité des actions proposées
· Concevoir une offre en matière d’enseignement artistique et des pratiques amateurs : définition et analyse des besoins et des moyens
· Assurer l’encadrement pédagogique des différents enseignements : contenus éducatifs, cohérence avec le projet pédagogique d’enseignement (PPE) et les schémas directeurs...
· Elaborer et suivre les projets par secteur (pédagogique, opérationnel…)
Gestion des enseignements artistiques, des pratiques amateurs et des actions culturelles
· Pilotage en lien avec les coordinateurs des pratiques artistiques (ateliers, cours ou stages) : plannings (actions, salles, cours) ; relation avec les familles et les élèves
· Assurer l’orientation des élèves dont le passage de cycles, la réorganisation des cursus et des niveaux en lien avec les coordinateurs
· Définir une programmation des actions en lien avec l’équipe
· Rédiger et suivre avec le secrétariat du pôle Culture la correspondance afférente aux actions du service
· Assurer la sécurité et sureté des sites, leur maintenance et leur entretien quotidien
· Rédiger les notes, rapports et le bilan annuel des activités avec suivi de la fréquentation
Gestion budgétaire
· Suivi du budget en lien avec la direction du pôle
· Demandes de devis, rédaction des bons de commande et suivi des factures
· Suivi des commandes de fournitures (bureau et entretien, petit matériel)
· Rechercher des solutions de financements aux projets du service
Gestion des ressources humaines
· Gestion des contrats, carrières, formations et plannings des équipes
· Gestion des missions quotidiennes des agents
· Assurer l’évaluation des agents
· Coordination des tableaux de suivi en lien avec la direction du pôle
Gestion de la communication
· Gestion de l'agenda des manifestations et transmission
· Préparation, rédaction et suivi des outils de communication du service en lien avec les services compétents
· Pilotage de toutes les actions de communication en lien avec les actions du service (dossier pédagogique, dossier de presse, affiches, tracts…)
Organisation du service
· Participer à l’analyse des pratiques artistiques amateurs sur la ville et proposer les axes de développement du service ainsi que le renouvellement ou la continuité des actions proposées
· Concevoir une offre en matière d’enseignement artistique et des pratiques amateurs : définition et analyse des besoins et des moyens
· Assurer l’encadrement pédagogique des différents enseignements : contenus éducatifs, cohérence avec le projet pédagogique d’enseignement (PPE) et les schémas directeurs...
· Elaborer et suivre les projets par secteur (pédagogique, opérationnel…)
Gestion des enseignements artistiques, des pratiques amateurs et des actions culturelles
· Pilotage en lien avec les coordinateurs des pratiques artistiques (ateliers, cours ou stages) : plannings (actions, salles, cours) ; relation avec les familles et les élèves
· Assurer l’orientation des élèves dont le passage de cycles, la réorganisation des cursus et des niveaux en lien avec les coordinateurs
· Définir une programmation des actions en lien avec l’équipe
· Rédiger et suivre avec le secrétariat du pôle Culture la correspondance afférente aux actions du service
· Assurer la sécurité et sureté des sites, leur maintenance et leur entretien quotidien
· Rédiger les notes, rapports et le bilan annuel des activités avec suivi de la fréquentation
Gestion budgétaire
· Suivi du budget en lien avec la direction du pôle
· Demandes de devis, rédaction des bons de commande et suivi des factures
· Suivi des commandes de fournitures (bureau et entretien, petit matériel)
· Rechercher des solutions de financements aux projets du service
Gestion des ressources humaines
· Gestion des contrats, carrières, formations et plannings des équipes
· Gestion des missions quotidiennes des agents
· Assurer l’évaluation des agents
· Coordination des tableaux de suivi en lien avec la direction du pôle
Gestion de la communication
· Gestion de l'agenda des manifestations et transmission
· Préparation, rédaction et suivi des outils de communication du service en lien avec les services compétents
· Pilotage de toutes les actions de communication en lien avec les actions du service (dossier pédagogique, dossier de presse, affiches, tracts…)
Profils recherchés
2/ Ingénierie de projets
· Définir et assurer la mise en œuvre des actions culturelles, éducatives et pédagogiques
· Identifier et mobiliser les partenaires (culturels, sociaux, éducatifs) afin de constituer et entretenir les réseaux
· Organiser des restitutions de fin d’année dans le cadre des enseignements artistiques: élaborer et suivre les expositions et spectacles ; assurer la logistique (planning, répétitions), la mobilisation des parents d’élèves, le planning visites/écoles, la gestion des intervenants, l’organisation des vernissages,…
· Proposer des projets autour des pratiques du spectacle vivant et du secteur des arts visuels
· Gérer et animer les réseaux de partenariats : Education nationale, CD93, Etablissements Nationaux, CND, services municipaux (Maisons de Quartiers et de la Citoyenneté, enfance, éducation…), associations culturelles, artistes… dans le cadre des interventions en milieu scolaire
· Suivre et rédiger la convention de coopération culturelle avec le département de la Seine-Saint-Denis et l’éducation Nationale
· Contribuer au pilotage de projets transversaux
· Rechercher des financements avec les organismes partenaires (Etat, Région, Département, associations…)
· Participer à la politique de développement des publics : actions de sensibilisation vers des publics cibles, actions de découverte de nouvelles pratiques artistiques et mise en œuvre de ces actions sur le territoire
· Elaborer et gérer l’évaluation des actions : bilans, tableaux de bords… en comparant les effets (et impacts) au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont et en mesurant qualitativement et quantitativement les résultats pour l’élaboration des futurs projets
· Définir et assurer la mise en œuvre des actions culturelles, éducatives et pédagogiques
· Identifier et mobiliser les partenaires (culturels, sociaux, éducatifs) afin de constituer et entretenir les réseaux
· Organiser des restitutions de fin d’année dans le cadre des enseignements artistiques: élaborer et suivre les expositions et spectacles ; assurer la logistique (planning, répétitions), la mobilisation des parents d’élèves, le planning visites/écoles, la gestion des intervenants, l’organisation des vernissages,…
· Proposer des projets autour des pratiques du spectacle vivant et du secteur des arts visuels
· Gérer et animer les réseaux de partenariats : Education nationale, CD93, Etablissements Nationaux, CND, services municipaux (Maisons de Quartiers et de la Citoyenneté, enfance, éducation…), associations culturelles, artistes… dans le cadre des interventions en milieu scolaire
· Suivre et rédiger la convention de coopération culturelle avec le département de la Seine-Saint-Denis et l’éducation Nationale
· Contribuer au pilotage de projets transversaux
· Rechercher des financements avec les organismes partenaires (Etat, Région, Département, associations…)
· Participer à la politique de développement des publics : actions de sensibilisation vers des publics cibles, actions de découverte de nouvelles pratiques artistiques et mise en œuvre de ces actions sur le territoire
· Elaborer et gérer l’évaluation des actions : bilans, tableaux de bords… en comparant les effets (et impacts) au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont et en mesurant qualitativement et quantitativement les résultats pour l’élaboration des futurs projets
Contact et modalités de candidature
Contact
0148505300
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.