Chef de bureau adjoint carrières et rémunérations (h/f)
Offre n° O093260108001399
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Nous rejoindre en tant que chef.f.e de bureau adjoint.e, c'est participer aux projets de la DRH u sein d'un service de 92 personnes qui s'implique particulièrement dans l'accompagnement au quotidien de ses agents.
Sous la responsabilité du che.f.fe de bureau, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·eentre la DRH, la Direction générale et les directions en matière de carrière et de rémunération.
Vous impulsez et déployez la démarche usagers auprès de ses collaborateur·rice·s. :
- Vous coordonnez, gérez et contrôlez l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel relevant de votre bureau.
- Vous assurez la montée en compétences des équipes avec le.la chef.fe de bureau adjoint.e et les conseillèr.e.s techniques.
- Vous êtes garants de la dynamique de fiabilisation des actes, des données dans le SIRH et des procédures, vous êtes force de proposition pour la chefferie de service sur ces sujets.
- Sous la responsabilité du chef.fe de bureau, mettre en oeuvre les orientations RH dans la politique de carrière et de rémunération
- Être garant.e de l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires puis s'assurer du bon fonctionnement de la paie
- Se positionner en tant qu'interlocuteur·rice privilégié·e de la Direction générale et des directions et apporter conseil et appui dans la gestion RH de leurs collaborateur·rice·s
- Etre garant.e du service rendu à l'usager par l'organisation de la continuité d'activité et l'apport d'une réponse rapide et de qualité
- Garantir l'application des dispositifs de déroulement de carrière ; dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques.
- Superviser et/ou instruire les situations complexes et les dossiers disciplinaires
- Contribuer activement avec l'ensemble des cadres du service et de la DRH à l'amélioration des pratiques et outils
- Manager l'activité du bureau pour atteindre les objectifs fixés, en concevant et/ou produisant des tableaux de bord et des reportings réguliers en lien avec l'encadrement de service
- Participer à la continuité de service de l'encadrement du SGCR.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Sous la responsabilité du che.f.fe de bureau, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·eentre la DRH, la Direction générale et les directions en matière de carrière et de rémunération.
Vous impulsez et déployez la démarche usagers auprès de ses collaborateur·rice·s. :
- Vous coordonnez, gérez et contrôlez l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel relevant de votre bureau.
- Vous assurez la montée en compétences des équipes avec le.la chef.fe de bureau adjoint.e et les conseillèr.e.s techniques.
- Vous êtes garants de la dynamique de fiabilisation des actes, des données dans le SIRH et des procédures, vous êtes force de proposition pour la chefferie de service sur ces sujets.
- Sous la responsabilité du chef.fe de bureau, mettre en oeuvre les orientations RH dans la politique de carrière et de rémunération
- Être garant.e de l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires puis s'assurer du bon fonctionnement de la paie
- Se positionner en tant qu'interlocuteur·rice privilégié·e de la Direction générale et des directions et apporter conseil et appui dans la gestion RH de leurs collaborateur·rice·s
- Etre garant.e du service rendu à l'usager par l'organisation de la continuité d'activité et l'apport d'une réponse rapide et de qualité
- Garantir l'application des dispositifs de déroulement de carrière ; dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques.
- Superviser et/ou instruire les situations complexes et les dossiers disciplinaires
- Contribuer activement avec l'ensemble des cadres du service et de la DRH à l'amélioration des pratiques et outils
- Manager l'activité du bureau pour atteindre les objectifs fixés, en concevant et/ou produisant des tableaux de bord et des reportings réguliers en lien avec l'encadrement de service
- Participer à la continuité de service de l'encadrement du SGCR.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
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Profils recherchés
Niveau d'études : Bac+3
Diplômes requis : Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Diplômes requis : Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
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À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.