Responsable de section adultes (h/f) bibliothèque Albert Camus
Offre n° O093251218001609
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc, Sevran (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un réseau de lecture publique constitué de 4 équipements, placé sous l'autorité du responsable de l'établissement, la ville recrute un.e responsable de section ADULTES. A ce titre, vous contribuez à la promotion et au développement de la lecture publique, à travers l'accueil des usagers, la gestion et le renouvellement des collections papier /multimédia et la mise en place et la conduite d'actions culturelles et partenariales.
Missions / conditions d'exercice
* Participation à la conception et mise en oeuvre du projet de lecture publique de la collectivité ;
* Gestion des agents de la section ;
* Développement de la politique documentaire de la section en lien avec les responsables de sections des autres équipements du réseau ;
* Gestion du budget d'acquisition de la section;
* Conception et mise en oeuvre d'actions culturelles à destination du public cible ;
* Développement de partenariats avec les structures municipales et associatives du territoire et les interlocuteurs institutionnels ;
* Organisation des services et des espaces de la section;
* Accueil du public et des groupes ;
* Gestion des agents de la section ;
* Développement de la politique documentaire de la section en lien avec les responsables de sections des autres équipements du réseau ;
* Gestion du budget d'acquisition de la section;
* Conception et mise en oeuvre d'actions culturelles à destination du public cible ;
* Développement de partenariats avec les structures municipales et associatives du territoire et les interlocuteurs institutionnels ;
* Organisation des services et des espaces de la section;
* Accueil du public et des groupes ;
Profils recherchés
Connaissances requises (savoirs) :
* Bonne connaissance des outils de gestion et de développement des collections
* Bonne connaissance des circuits, procédures et outils du circuit du document
* Bonne connaissance de l'environnement territorial
Compétences techniques requises :
* Maîtrise du SIGB Koha
* Maîtrise des outils bureautiques de base (libreoffice, calc, powerpoint)
* Indexation et catalogage
Compétences relationnelles :
* Sens du service public
* Disponibilité dans toutes les phases du circuit du document et à l'égard de tous ses acteurs
* Participation et initiatives pratiques au sein des collectifs (section, secteur, groupes, projets...)
* Cohérence dans la communication sur les enjeux de service, confidentialité incluse
* Connaissance et restitution fiables des dispositions prises par le service
* Sollicitation de l'information relative au service auprès des collègues habilités
* Bonne relation à l'usager
* Capacité à motiver son équipe pour garantir une bonne relation à l'usager
* Bonne connaissance des outils de gestion et de développement des collections
* Bonne connaissance des circuits, procédures et outils du circuit du document
* Bonne connaissance de l'environnement territorial
Compétences techniques requises :
* Maîtrise du SIGB Koha
* Maîtrise des outils bureautiques de base (libreoffice, calc, powerpoint)
* Indexation et catalogage
Compétences relationnelles :
* Sens du service public
* Disponibilité dans toutes les phases du circuit du document et à l'égard de tous ses acteurs
* Participation et initiatives pratiques au sein des collectifs (section, secteur, groupes, projets...)
* Cohérence dans la communication sur les enjeux de service, confidentialité incluse
* Connaissance et restitution fiables des dispositions prises par le service
* Sollicitation de l'information relative au service auprès des collègues habilités
* Bonne relation à l'usager
* Capacité à motiver son équipe pour garantir une bonne relation à l'usager
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@ville-sevran.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.