Chargé de projets coopération culturelle et projets transversaux (h/f)
Offre n° O093251127001504
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
26/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché·e au bureau du développement artistique et culturel du territoire (au sein du service culture, art et territoire), vous mettez en œuvre les orientations de la politique culturelle départementale dans le domaine de la coopération culturelle et patrimoniale et contribuez à son développement. En appui de l'équipe de l'encadrement du service, vous êtes également mobilisé·e sur la conduite de projets transversaux.
Missions / conditions d'exercice
• Vous pilotez la politique de coopération culturelle et patrimoniale, et son déploiement sur le territoire. Vous animez l’équipe projet coopération, au sein du SCAT et en transversalité avec le SAPC : vous organisez le partage d’information et de la réflexion, développez des outils et favorisez le partage de compétences. Vous aidez les élus à la décision.
• Vous entretenez des relations partenariales avec les villes et EPT, en particulier avec les directeurs/directrices des affaires culturelles, et animez le réseau culture des villes à l’échelle du Département.
• Vous êtes le ou la référent·e dédié·e de territoires (EPT et villes), et à ce titre, les accompagnez dans le montage de leurs projets, en termes de contenus et d’ingénierie, et assurez le suivi de ces projets.
• Vous contribuez au développement de nouvelles démarches ou projets culturels à dimension transversale, liés à des enjeux forts sur le territoire, venant renouveler la politique culturelle départementale.
• Vous participez au bon fonctionnement du bureau et du service dans le cadre d'un travail en équipe. Vous assurez la veille relative à votre secteur et son partage à l'échelle du service. Vous appuyez le BPEAC, notamment en assurant un suivi du volet action culturelle et pratiques amateurs de partenaires et réseaux artistiques. Vous travaillez en transversalité avec les services de la DCPSL, des autres Directions ou délégations (pôle solidarité, éducation, jeunesse, Multitude, parcs départementaux...) et les partenaires institutionnels (DRAC, Région, Rectorat...) autour d’objectifs et de projets partagés.
• Vous assurez le suivi administratif des dossiers relevant de votre secteur (instruction des dossiers, mise à jour des outils de suivi…), rédigez des notes, des rapports et délibérations, des fiches thématiques et synthétiques, des conventions et avenants financiers, utilisez et développez des outils de suivi pour rendre compte à votre hiérarchie.
Profil recherché
Vous avez déjà une expérience significative dans la conduite de projets et une bonne connaissance du développement territorial ? Vous savez accompagner au changement et coordonner des équipes projets ?
Vous connaissez le fonctionnement d’une collectivité territoriale et vous êtes à l’aise avec les enjeux portés par les politiques culturelles ?
Vous avez envie de vous investir dans un travail en réseau mobilisant des acteur·trices divers·es et aux projets multiples, en sachant écouter, coopérer et aussi proposer ?
Postulez !
• Vous entretenez des relations partenariales avec les villes et EPT, en particulier avec les directeurs/directrices des affaires culturelles, et animez le réseau culture des villes à l’échelle du Département.
• Vous êtes le ou la référent·e dédié·e de territoires (EPT et villes), et à ce titre, les accompagnez dans le montage de leurs projets, en termes de contenus et d’ingénierie, et assurez le suivi de ces projets.
• Vous contribuez au développement de nouvelles démarches ou projets culturels à dimension transversale, liés à des enjeux forts sur le territoire, venant renouveler la politique culturelle départementale.
• Vous participez au bon fonctionnement du bureau et du service dans le cadre d'un travail en équipe. Vous assurez la veille relative à votre secteur et son partage à l'échelle du service. Vous appuyez le BPEAC, notamment en assurant un suivi du volet action culturelle et pratiques amateurs de partenaires et réseaux artistiques. Vous travaillez en transversalité avec les services de la DCPSL, des autres Directions ou délégations (pôle solidarité, éducation, jeunesse, Multitude, parcs départementaux...) et les partenaires institutionnels (DRAC, Région, Rectorat...) autour d’objectifs et de projets partagés.
• Vous assurez le suivi administratif des dossiers relevant de votre secteur (instruction des dossiers, mise à jour des outils de suivi…), rédigez des notes, des rapports et délibérations, des fiches thématiques et synthétiques, des conventions et avenants financiers, utilisez et développez des outils de suivi pour rendre compte à votre hiérarchie.
Profil recherché
Vous avez déjà une expérience significative dans la conduite de projets et une bonne connaissance du développement territorial ? Vous savez accompagner au changement et coordonner des équipes projets ?
Vous connaissez le fonctionnement d’une collectivité territoriale et vous êtes à l’aise avec les enjeux portés par les politiques culturelles ?
Vous avez envie de vous investir dans un travail en réseau mobilisant des acteur·trices divers·es et aux projets multiples, en sachant écouter, coopérer et aussi proposer ?
Postulez !
Profils recherchés
Vous avez déjà une expérience significative dans la conduite de projets et une bonne connaissance du développement territorial ? Vous savez accompagner au changement et coordonner des équipes projets ?
Vous connaissez le fonctionnement d’une collectivité territoriale et vous êtes à l’aise avec les enjeux portés par les politiques culturelles ?
Vous avez envie de vous investir dans un travail en réseau mobilisant des acteur·trices divers·es et aux projets multiples, en sachant écouter, coopérer et aussi proposer ?
Postulez !
Vous connaissez le fonctionnement d’une collectivité territoriale et vous êtes à l’aise avec les enjeux portés par les politiques culturelles ?
Vous avez envie de vous investir dans un travail en réseau mobilisant des acteur·trices divers·es et aux projets multiples, en sachant écouter, coopérer et aussi proposer ?
Postulez !
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.