Un Chargé ou une Chargée de coordination administrative et financière 943-25

Offre n° O093251105000638
Publiée le 05/11/2025

Synthèse de l'offre

À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
06/01/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.


Coordination et gestion comptable des marchés publics et autres contrats
Missions / conditions d'exercice
Assurer et coordonner la vérification comptable des crédits alloués aux marchés

Assurer le suivi financier des marchés et l'engagement des crédits de son périmètre (suivi des délibérations, caducité des crédits, demandes de crédits sur les différents programmes, contrats ou marchés)
Coordonne l'élaboration et la mise en œuvre des procédures budgétaires de son périmètre
Assure un rôle d'alerte sur d'éventuelles tensions budgétaires en lien avec le responsable de service


Exécution financière des marchés publics et autres contrats

Renseigner les applications informatiques de son périmètre (Coriolis, MARCO...), notamment saisie des marchés et de leurs formules de révision ou d'actualisation, des BPU dans le logiciel
Contrôle l'application de la réglementation budgétaire et comptable
S'assure du respect des modalités financières des marchés, conventions, contrats, etc


Participer à la démarche de performance par la mise à disposition d'outils de pilotage

Promouvoir une culture de gestion, Conseiller et accompagner, en transversalité, les acteurs opérationnels (propositions de solutions sur les situations contractuelles complexes pour les dossiers présentant des anomalies, sensibilisation aux bonnes pratiques)
Profils recherchés
🧠 Connaissances

Solides connaissances en comptabilité publique (M71/M57) ainsi qu’en procédures et règles budgétaires

Bonne maîtrise de la gestion des marchés publics

Connaissance approfondie du fonctionnement d’une collectivité locale et de son environnement institutionnel

🛠️ Savoir-faire

Maîtrise des outils informatiques : CORIOLIS, IRIS, MARCO, EXCEL, WORD

Capacité à conseiller stratégiquement la hiérarchie et à rédiger des documents administratifs

Aptitude à gérer les pics d’activités avec efficacité

Être un appui administratif, technique et humain pour l’équipe

Travailler en réseau avec les services opérationnels et fonctionnels

🤝 Savoir-être / Qualités relationnelles

Rigueur et réactivité

Autonomie dans l’organisation du travail

Esprit d’équipe et discrétion professionnelle



> Pourquoi nous rejoindre ?

🏆 Des conditions de travail facilitantes :

Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)


📕 Un large éventail de prestations sociales :

Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance


💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :

Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents

Contact et modalités de candidature

Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.