Régisseur général (h/f)
Offre n° O093251013000545
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
12/12/2025
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité du responsable de pôle, exploitation des événements accueillis sur les deux sites et hors les murs. Mise en œuvre des dispositifs techniques et logistiques nécessaires à la conduite et à la sécurité d'un spectacle, d'un événement amateur ou professionnel, et du public. Encadrement des équipes techniques les jours de montage et de représentation. Interlocuteur privilégié des équipes artistiques et des prestataires extérieurs les jours de manifestation.
Sous la responsabilité du responsable de pôle, exploitation des événements accueillis sur les deux sites et hors les murs. Mise en œuvre des dispositifs techniques et logistiques nécessaires à la conduite et à la sécurité d'un spectacle, d'un événement amateur ou professionnel, et du public. Encadrement des équipes techniques les jours de montage et de représentation. Interlocuteur privilégié des équipes artistiques et des prestataires extérieurs les jours de manifestation.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Sous l’autorité du directeur technique, participation aux études et négociation des fiches techniques.
Remplacement en cas d’absence du responsable de pole sur la préparation et le suivi de certains événements accueillis
Coordination du personnel technique (intermittents du spectacle) sur les phases de montage /exploitation / démontage dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité (incendie, travail en hauteur, électricité, etc.)
Planification, recrutement et déclaration GUSO des intermittents du spectacle
Participation à l’élaboration du budget d’investissement, demandes de travaux,
Participation aux montages et démontages,
Installation des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles
Adaptation, contrôle des installations et mise en sécurité du plateau
Ponctuellement régies lumières ou son
Inventaire et maintenance du parc de matériel et d’équipements scénique et de l’outillage,
Garantie du respect des normes ERP : mise en œuvre des règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s’appliquant aux professionnels, aux publics et aux bâtiments -
Participation aux commissions de sécurité si nécessaire
Assume des missions ponctuelles de SSIAP dans le cadre des activités de l’établissement
Sous l’autorité du directeur technique, participation aux études et négociation des fiches techniques.
Remplacement en cas d’absence du responsable de pole sur la préparation et le suivi de certains événements accueillis
Coordination du personnel technique (intermittents du spectacle) sur les phases de montage /exploitation / démontage dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité (incendie, travail en hauteur, électricité, etc.)
Planification, recrutement et déclaration GUSO des intermittents du spectacle
Participation à l’élaboration du budget d’investissement, demandes de travaux,
Participation aux montages et démontages,
Installation des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles
Adaptation, contrôle des installations et mise en sécurité du plateau
Ponctuellement régies lumières ou son
Inventaire et maintenance du parc de matériel et d’équipements scénique et de l’outillage,
Garantie du respect des normes ERP : mise en œuvre des règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s’appliquant aux professionnels, aux publics et aux bâtiments -
Participation aux commissions de sécurité si nécessaire
Assume des missions ponctuelles de SSIAP dans le cadre des activités de l’établissement
Profils recherchés
Savoir-être (qualités humaines appliquées à l’environnement professionnel du poste. Ex. : capacité d’adaptation, rigueur, qualité d’écoute, etc.) :
Qualité d'écoute, rigueur, curiosité et des capacités d'adaptation seront appréciées
Intérêt pour la conduite d'un travail d 'équipe en mode projets au sein d'une structure récente comptant 4 permanents.
Intérêt pour l'art contemporain et les formes de création contemporaine
Permis B requis
Qualité d'écoute, rigueur, curiosité et des capacités d'adaptation seront appréciées
Intérêt pour la conduite d'un travail d 'équipe en mode projets au sein d'une structure récente comptant 4 permanents.
Intérêt pour l'art contemporain et les formes de création contemporaine
Permis B requis
Contact et modalités de candidature
Contact
0148706000
Informations complémentaires
cv++lm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.