Inspecteur hygiène et salubrité (h/f)
Offre n° O093251001407718
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 avenue du Général Leclerc, Sevran (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché
Ingénieur
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Habitat-Logement, vous assurez la mise en oeuvre des pouvoirs de police du Maire en matière de sécurité et de santé notamment en ce qui concerne l'habitat insalubre. Vous participez aux enjeux en matière d'assainissement et assurez le contrôle sanitaire en matière d'activité de restauration.
Vous êtes ponctuellement en relation avec l'élu en charge de l'habitat en concertation avec le supérieur hiérarchique et êtes l'interface avec de nombreux services (Logement, CCAS, direction du Développement Durable) pour coordonner les projets. Vous aurez également des relations suivies avec l'ensemble des acteurs publics de l'habitat (Préfecture, ARS, UTILE).
Vous êtes ponctuellement en relation avec l'élu en charge de l'habitat en concertation avec le supérieur hiérarchique et êtes l'interface avec de nombreux services (Logement, CCAS, direction du Développement Durable) pour coordonner les projets. Vous aurez également des relations suivies avec l'ensemble des acteurs publics de l'habitat (Préfecture, ARS, UTILE).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Contrôle de l'hygiène et de la salubrité :
* Réaliser des visites de logements suite aux signalements des habitants.
* Mener des enquêtes sanitaires dans les commerces de bouches.
* Identifier les infractions au RSD, au code de la santé ou au code de la construction et de l'habitation.
Lutte contre l'habitat indigne :
* Participer aux procédures administratives (mise en demeure, arrêté, etc,).
* Contribuer aux actions contre les marchands de sommeil.
Suivi des dossiers :
* Gérer les signalements reçus par le service.
* Assurer le suivi administratif et technique des procédures.
* Vérifier la réalisation des travaux demandés pour mettre fin aux situations d'insalubrité.
Travail en partenariat :
* Travailler avec les services de la ville et les partenaires (Préfecture, ARS, etc,).
* Participer aux réunions sur l'habitat indigne (réunion du PDLHI).
Information des habitants :
* Accueillir et informer les habitants sur leurs droits et obligations.
* Accompagner locataires et propriétaires pour résoudre les situations problématiques.
Contrôle de l'hygiène et de la salubrité :
* Réaliser des visites de logements suite aux signalements des habitants.
* Mener des enquêtes sanitaires dans les commerces de bouches.
* Identifier les infractions au RSD, au code de la santé ou au code de la construction et de l'habitation.
Lutte contre l'habitat indigne :
* Participer aux procédures administratives (mise en demeure, arrêté, etc,).
* Contribuer aux actions contre les marchands de sommeil.
Suivi des dossiers :
* Gérer les signalements reçus par le service.
* Assurer le suivi administratif et technique des procédures.
* Vérifier la réalisation des travaux demandés pour mettre fin aux situations d'insalubrité.
Travail en partenariat :
* Travailler avec les services de la ville et les partenaires (Préfecture, ARS, etc,).
* Participer aux réunions sur l'habitat indigne (réunion du PDLHI).
Information des habitants :
* Accueillir et informer les habitants sur leurs droits et obligations.
* Accompagner locataires et propriétaires pour résoudre les situations problématiques.
Profils recherchés
Profil recherché
Diplôme
Bac +2 minimum dans les domaines :
* hygiène et santé environnementale
* santé publique
* génie sanitaire
* environnement ou bâtiment
Connaissances
* Réglementation en matière d'hygiène et de salubrité.
* Règles relatives au logement et à la santé publique.
* Dispositifs de lutte contre l'habitat indigne.
Compétences
* Conduite d'enquêtes et d'inspections sur le terrain.
* Capacité d'analyse des situations d'insalubrité.
* Qualités rédactionnelles.
* Maîtrise des outils bureautiques.
Qualités personnelles
* Sens du service public.
* Écoute et pédagogie auprès des habitants.
* Capacité à gérer des situations conflictuelles.
* Travail en équipe et avec différents partenaires.
* Discrétion et respect de la confidentialité indispensables.
Moyens mis à disposition
* Ordinateur avec Pack Office
* Téléphone portable professionnel
* Voiture de service partagée
* Équipements de protection individuelle
Conditions de travail
Temps de travail : 36 h par semaine
Congés :
* 25 jours de congés annuels
* 12 RTT
* 2 jours de fractionnement
Total : 39 jours de repos
Contraintes du poste :
* Visites de logements insalubres.
* Déplacements fréquents dans la commune.
Risques liés au poste :
* Interventions en zones urbaines sensibles.
* Interventions sur des bâtiments pouvant présenter des risques.
Diplôme
Bac +2 minimum dans les domaines :
* hygiène et santé environnementale
* santé publique
* génie sanitaire
* environnement ou bâtiment
Connaissances
* Réglementation en matière d'hygiène et de salubrité.
* Règles relatives au logement et à la santé publique.
* Dispositifs de lutte contre l'habitat indigne.
Compétences
* Conduite d'enquêtes et d'inspections sur le terrain.
* Capacité d'analyse des situations d'insalubrité.
* Qualités rédactionnelles.
* Maîtrise des outils bureautiques.
Qualités personnelles
* Sens du service public.
* Écoute et pédagogie auprès des habitants.
* Capacité à gérer des situations conflictuelles.
* Travail en équipe et avec différents partenaires.
* Discrétion et respect de la confidentialité indispensables.
Moyens mis à disposition
* Ordinateur avec Pack Office
* Téléphone portable professionnel
* Voiture de service partagée
* Équipements de protection individuelle
Conditions de travail
Temps de travail : 36 h par semaine
Congés :
* 25 jours de congés annuels
* 12 RTT
* 2 jours de fractionnement
Total : 39 jours de repos
Contraintes du poste :
* Visites de logements insalubres.
* Déplacements fréquents dans la commune.
Risques liés au poste :
* Interventions en zones urbaines sensibles.
* Interventions sur des bâtiments pouvant présenter des risques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.