Chauffeur/livreur polyvalent (h/f)
Offre n° O093250901405975
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
203-213, Avenue Paul Vaillant Couturier, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de l'Éducation (1600 agents) porte plusieurs projets structurants ambitieux pour les collégiens et les collèges du territoire répondant aux défis de la transition écologique : un plan pluriannuel d'investissement d'1 milliard d'euros sur 10 ans, un projet éducatif départemental innovant, une stratégie numérique éducative, un modèle de restauration durable et de qualité en cours de labellisation, un accompagnement des agents de terrain des collèges et des cuisines centrales pour améliorer les conditions de réalisation et la qualité des missions d'accueil , d'entretien et de restauration dans les établissements. Elle est résolument engagée dans une démarche d'amélioration de sa stratégie usagers.
Membre de l'équipe de remplacement le chauffeur livreur allotisseur assure la livraison des repas sur les offices rattachés des cuisines centrales sur l'ensemble du département de la Seine Saint Denis.
· Assurer le remplacement des chauffeurs absents sur les 7 cuisines centrales du Département.
· Participer à l'allotissement des denrées, plats, de chaque office.
· Préparer les tournées des livraisons, charger le véhicule de transport.
· Assurer les livraisons (Charger, décharger) et les navettes aller-retour.
· Contrôler les fiches de liaison à livraisons.
· Participer à la réception des marchandises avec le magasinier.
· Appliquer et suivre les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
(plan de nettoyage / PMS).
· Entretien et suivi de la maintenance du véhicule (Niveaux, etc.).
· Participer à la plonge.
· Participer aux actions de nettoyage de la cuisine centrale.
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF.
Restaurant administratif de qualité sur site.
CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances.
Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive des agentes
Réservation possible de panier Bio.
Accès à une importante offre de sport variée.
Remboursement Navigo jusqu'à 70%.
Participation à la mutuelle et prévoyance.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Rythme de travail calé sur celui de l'année scolaire (application du règlement intérieur du temps de travail et des congés des agents des collèges)
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur:https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Membre de l'équipe de remplacement le chauffeur livreur allotisseur assure la livraison des repas sur les offices rattachés des cuisines centrales sur l'ensemble du département de la Seine Saint Denis.
· Assurer le remplacement des chauffeurs absents sur les 7 cuisines centrales du Département.
· Participer à l'allotissement des denrées, plats, de chaque office.
· Préparer les tournées des livraisons, charger le véhicule de transport.
· Assurer les livraisons (Charger, décharger) et les navettes aller-retour.
· Contrôler les fiches de liaison à livraisons.
· Participer à la réception des marchandises avec le magasinier.
· Appliquer et suivre les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
(plan de nettoyage / PMS).
· Entretien et suivi de la maintenance du véhicule (Niveaux, etc.).
· Participer à la plonge.
· Participer aux actions de nettoyage de la cuisine centrale.
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF.
Restaurant administratif de qualité sur site.
CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances.
Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive des agentes
Réservation possible de panier Bio.
Accès à une importante offre de sport variée.
Remboursement Navigo jusqu'à 70%.
Participation à la mutuelle et prévoyance.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Rythme de travail calé sur celui de l'année scolaire (application du règlement intérieur du temps de travail et des congés des agents des collèges)
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur:https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Profils recherchés
· Relationnelles :
- Savoir entretenir des relations de travail avec les partenaires internes et externes.
· Organisationnelles :
- Savoir remplir les documents de maintenance du véhicule et du plan PMS.
- Savoir compter pour répartir la production entre chaque site à livrer.
- Savoir optimiser le temps de trajet des livraisons de repas vers les offices des collèges dans le respect du code la route.
· Techniques :
- Savoir rendre compte de ses activités au responsable de site (Relevé des anomalies).
- Connaître les méthodes de transport des denrées (chargement et déchargement).
- Maitriser et respecter les règles de la conduite d'un véhicule.
- Savoir respecter et suivre les règles d'ergonomie (manutentions).
- Savoir entretenir des relations de travail avec les partenaires internes et externes.
· Organisationnelles :
- Savoir remplir les documents de maintenance du véhicule et du plan PMS.
- Savoir compter pour répartir la production entre chaque site à livrer.
- Savoir optimiser le temps de trajet des livraisons de repas vers les offices des collèges dans le respect du code la route.
· Techniques :
- Savoir rendre compte de ses activités au responsable de site (Relevé des anomalies).
- Connaître les méthodes de transport des denrées (chargement et déchargement).
- Maitriser et respecter les règles de la conduite d'un véhicule.
- Savoir respecter et suivre les règles d'ergonomie (manutentions).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
YAMINA BENAMARA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.