Directeur de l'éducation (h/f)
Offre n° O093250630001324
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56, Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Animateur principal de 2ème classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entreprise :
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un Directeur de l'éducation (f/h)
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un Directeur de l'éducation (f/h)
Missions / conditions d'exercice
Poste :
L’agent est chargé définir, mettre en place et évaluer le projet éducatif de la collectivité qu’il décline auprès des 3 services qu’il manage en fonction des orientations qui lui sont fixées par le DGA. Il encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction.
Missions Principales :
Participer à la définition et à la mise en œuvre de différents projets :
• Rédige et met en place le projet éducatif global de la commune en fonction des orientations prise par le conseil municipal ;
• Coordonne et initie des actions transversales entre les 3 services qu’il manage et les différents services de la collectivité ;
• Anime la veille sur l’évolution de la démographie scolaire afin d’adapter les infrastructures scolaires et périscolaires (maintenance construction, sécurisation…)
• il veille à la communication liée aux activités et aux actualités de la direction dans un souci d’efficacité et de valorisation.
• il propose des projets de conventionnement avec les partenaires.
Veille réglementaire et juridique
• Assure une veille juridique dans le domaine des affaires familiales et de l’éducation.
Assurer le management d’une équipe
• Anime, soutient, suit et pilote le personnel de sa direction et de ses équipes
Gestion administrative, budgétaire et financière
• Préparer, établir et gérer l’exécution du budget et propose des modes de fonctionnement efficients.
L’agent est chargé définir, mettre en place et évaluer le projet éducatif de la collectivité qu’il décline auprès des 3 services qu’il manage en fonction des orientations qui lui sont fixées par le DGA. Il encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction.
Missions Principales :
Participer à la définition et à la mise en œuvre de différents projets :
• Rédige et met en place le projet éducatif global de la commune en fonction des orientations prise par le conseil municipal ;
• Coordonne et initie des actions transversales entre les 3 services qu’il manage et les différents services de la collectivité ;
• Anime la veille sur l’évolution de la démographie scolaire afin d’adapter les infrastructures scolaires et périscolaires (maintenance construction, sécurisation…)
• il veille à la communication liée aux activités et aux actualités de la direction dans un souci d’efficacité et de valorisation.
• il propose des projets de conventionnement avec les partenaires.
Veille réglementaire et juridique
• Assure une veille juridique dans le domaine des affaires familiales et de l’éducation.
Assurer le management d’une équipe
• Anime, soutient, suit et pilote le personnel de sa direction et de ses équipes
Gestion administrative, budgétaire et financière
• Préparer, établir et gérer l’exécution du budget et propose des modes de fonctionnement efficients.
Profils recherchés
Profil :
• Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires (comptabilité et marchés publics)
• Parfaite maîtrise du cadre réglementaire, textes législatifs, règlements et codes relevant de ses attributions et de ses compétences (code l’éducation)
• Organisation du service et des opérations en cas d’urgence
• Direction et animation d’une équipe
• Maîtrise rédactionnelle, et de l’outil informatique
• Capacités à travailler en transversalité
• Rigueur et organisation
• Très grande disponibilité
• Capacité à porter un projet de service et motiver une équipe
• Discrétion
• Expérience dans l’encadrement
• Permis B souhaité
Avantages :
• Participation mutuelle et prévoyance
• CNAS
• Une journée de télétravail hebdomadaire
• Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires (comptabilité et marchés publics)
• Parfaite maîtrise du cadre réglementaire, textes législatifs, règlements et codes relevant de ses attributions et de ses compétences (code l’éducation)
• Organisation du service et des opérations en cas d’urgence
• Direction et animation d’une équipe
• Maîtrise rédactionnelle, et de l’outil informatique
• Capacités à travailler en transversalité
• Rigueur et organisation
• Très grande disponibilité
• Capacité à porter un projet de service et motiver une équipe
• Discrétion
• Expérience dans l’encadrement
• Permis B souhaité
Avantages :
• Participation mutuelle et prévoyance
• CNAS
• Une journée de télétravail hebdomadaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.