Responsable équipe Propreté Nord Stains (h/f)
Offre n° O093250624000629
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
[Présentation de Plaine Commune]
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’Euros Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
La direction territoriale Nord a en charge le pilotage de l’entretien, la maintenance des espaces publics sur les activités Espaces verts, Propreté/collecte des déchets et voirie pour les villes de Pierrefitte sur Seine, Villetaneuse, Stains et Epinay sur Seine.
[Présentation de Plaine Commune]
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’Euros Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
La direction territoriale Nord a en charge le pilotage de l’entretien, la maintenance des espaces publics sur les activités Espaces verts, Propreté/collecte des déchets et voirie pour les villes de Pierrefitte sur Seine, Villetaneuse, Stains et Epinay sur Seine.
Missions / conditions d'exercice
Le service propreté et déchets ménagers s’occupe de la propreté des espaces publics, du suivi de la collecte des déchets, et participe à la réduction des déchets. Il dispose de ses propres moyens humains et financiers, et fait le lien entre les besoins des habitants et les décisions publiques.
Le responsable d’équipe applique la politique de propreté, organise le nettoyage des espaces publics et gère les activités saisonnières (ramassage des dépôts sauvages, feuilles, neige, etc.).
Activités principales :
Organiser et coordonner le travail de son équipe avec les autres équipes du secteur
Contrôler et ajuster les activités de nettoyage (ramassage, déneigement, etc.)
Fournir le matériel et les véhicules nécessaires, et vérifier leur bon usage
Répondre aux problèmes signalés par les usagers
Contrôler le travail des entreprises extérieures et demander des corrections si besoin
Participer aux réunions et à l’amélioration du service
Suivre l’activité de l’équipe et rendre compte via les outils dédiés
Activités d’encadrement :
Organiser et planifier le travail de l’équipe
Gérer les priorités et contrôler les interventions
Transmettre les consignes et animer les réunions
Conduire les entretiens professionnels
Gérer les absences, congés, retards, etc.
Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Vérifier la formation à l’utilisation du matériel
Signaler tout problème de sécurité ou de non-respect des règles
Nombre d’agents encadrés :
5 à 12 agents de catégorie C
Le responsable d’équipe applique la politique de propreté, organise le nettoyage des espaces publics et gère les activités saisonnières (ramassage des dépôts sauvages, feuilles, neige, etc.).
Activités principales :
Organiser et coordonner le travail de son équipe avec les autres équipes du secteur
Contrôler et ajuster les activités de nettoyage (ramassage, déneigement, etc.)
Fournir le matériel et les véhicules nécessaires, et vérifier leur bon usage
Répondre aux problèmes signalés par les usagers
Contrôler le travail des entreprises extérieures et demander des corrections si besoin
Participer aux réunions et à l’amélioration du service
Suivre l’activité de l’équipe et rendre compte via les outils dédiés
Activités d’encadrement :
Organiser et planifier le travail de l’équipe
Gérer les priorités et contrôler les interventions
Transmettre les consignes et animer les réunions
Conduire les entretiens professionnels
Gérer les absences, congés, retards, etc.
Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Vérifier la formation à l’utilisation du matériel
Signaler tout problème de sécurité ou de non-respect des règles
Nombre d’agents encadrés :
5 à 12 agents de catégorie C
Profils recherchés
Savoirs :
Formation dans l’environnement ou le développement durable
Expérience dans la propreté urbaine ou la gestion des déchets
Savoir-faire :
Bonne maîtrise de l’informatique (Word, Excel, PowerPoint)
Savoir-être :
Sait rendre compte à sa hiérarchie
Aime travailler en équipe
Sens du service public
Niveau d’étude : CAP/BEP ou diplôme équivalent pour passer le concours d’agent de maîtrise.
Expérience : 2 ans d’expérience dans l’environnement (secteur privé, public ou associatif).
Autres qualifications : Permis de conduire.
Contraintes horaires :
Travail possible le samedi, parfois le dimanche selon le secteur, en soirée et en astreinte.
Autres informations / Contraintes du poste :
Temps complet : 1607 heures annuelles
Formation dans l’environnement ou le développement durable
Expérience dans la propreté urbaine ou la gestion des déchets
Savoir-faire :
Bonne maîtrise de l’informatique (Word, Excel, PowerPoint)
Savoir-être :
Sait rendre compte à sa hiérarchie
Aime travailler en équipe
Sens du service public
Niveau d’étude : CAP/BEP ou diplôme équivalent pour passer le concours d’agent de maîtrise.
Expérience : 2 ans d’expérience dans l’environnement (secteur privé, public ou associatif).
Autres qualifications : Permis de conduire.
Contraintes horaires :
Travail possible le samedi, parfois le dimanche selon le secteur, en soirée et en astreinte.
Autres informations / Contraintes du poste :
Temps complet : 1607 heures annuelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par : https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=510481631
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.