chef d'équipe Brigade Parcs et Squares (h/f)
Offre n° O093250415000967
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DU POSTE
Direction : Environnement et cadre de vie / Catégorie: C
Service : Propreté urbaine
Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des adjoints technique et par dérogation aux contractuels
Poste à pourvoir dès maintenant
MISSION :
Assure un rôle de chef d’équipe de secteur
Met en œuvre l'expertise nécessaire à la réalisation des missions du service.
Direction : Environnement et cadre de vie / Catégorie: C
Service : Propreté urbaine
Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des adjoints technique et par dérogation aux contractuels
Poste à pourvoir dès maintenant
MISSION :
Assure un rôle de chef d’équipe de secteur
Met en œuvre l'expertise nécessaire à la réalisation des missions du service.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
-Suivre au quotidien l'activité d'une équipe et/ou d'un secteur en fonction du niveau de service attendu.
-Saisir des données d'activité à remonter au responsable interne et externe au service (notion arrosage, aire de jeu, tranquillité publique...).
-Répartir au quotidien les tâches entre les membres de l'équipe.
-Gérer le personnel placé sous sa responsabilité : gérer les congés, conduire les entretiens professionnels, suivre les formations, remonter des données RH, ...
-Assurer la transmission des consignes de la collectivité.
-Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, et notamment au port des équipements de protection individuelle.
-Évaluer au quotidien la qualité du travail réalisé par son équipe.
-Être garant de l'image de la collectivité véhiculée par son équipe sur le terrain.
-Participer comme tout membre de la brigade au roulement des plannings avec un service de deux personnes ouvrant les matins, deux personnes fermants les soirs et l’ensemble des autres personnes ayant à travailler sur l’amplitude méridienne. Les horaires de ces trois moments sont variables à la vue du règlement actuel des parcs .
Conditions d’exercice :
Temps complet – 15 RTT par an
assermentation
MOYENS :
Bureau, PC, véhicule, smartphone, talkie-walkie
-Suivre au quotidien l'activité d'une équipe et/ou d'un secteur en fonction du niveau de service attendu.
-Saisir des données d'activité à remonter au responsable interne et externe au service (notion arrosage, aire de jeu, tranquillité publique...).
-Répartir au quotidien les tâches entre les membres de l'équipe.
-Gérer le personnel placé sous sa responsabilité : gérer les congés, conduire les entretiens professionnels, suivre les formations, remonter des données RH, ...
-Assurer la transmission des consignes de la collectivité.
-Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, et notamment au port des équipements de protection individuelle.
-Évaluer au quotidien la qualité du travail réalisé par son équipe.
-Être garant de l'image de la collectivité véhiculée par son équipe sur le terrain.
-Participer comme tout membre de la brigade au roulement des plannings avec un service de deux personnes ouvrant les matins, deux personnes fermants les soirs et l’ensemble des autres personnes ayant à travailler sur l’amplitude méridienne. Les horaires de ces trois moments sont variables à la vue du règlement actuel des parcs .
Conditions d’exercice :
Temps complet – 15 RTT par an
assermentation
MOYENS :
Bureau, PC, véhicule, smartphone, talkie-walkie
Profils recherchés
COMPÉTENCES DÉTAILLÉES :
-Gérer les moyens mis à disposition
-Participer activement à la définition de planning et définir l'organisation quotidienne du plan de charge de son équipe
-Définir la répartition des tâches entre les agents
-Contrôler sur le terrain le travail des équipes et apporter un premier niveau de solution aux difficultés rencontrées
-Animer des réunions d'équipe et participer aux réunions de service
-Saisir l'ensemble des données liées à l'activité du secteur et la faire remonter à qui de droit en informant sa propre hiérarchie
-Contrôler le temps de travail des équipes, le respect des plannings et des normes en vigueur ( plus particulièrement la tenue des EPI)
-Valider les éléments RH avant de les transmettre à la hiérarchie / la DRH
-Expertises liées aux missions du service
-Règles d'hygiène et sécurité
-Règles et procédures de la collectivité
-Former et encadrer les agents au quotidien
-Accueillir et intégrer les nouveaux agents
-Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
-Gérer les moyens mis à disposition
-Participer activement à la définition de planning et définir l'organisation quotidienne du plan de charge de son équipe
-Définir la répartition des tâches entre les agents
-Contrôler sur le terrain le travail des équipes et apporter un premier niveau de solution aux difficultés rencontrées
-Animer des réunions d'équipe et participer aux réunions de service
-Saisir l'ensemble des données liées à l'activité du secteur et la faire remonter à qui de droit en informant sa propre hiérarchie
-Contrôler le temps de travail des équipes, le respect des plannings et des normes en vigueur ( plus particulièrement la tenue des EPI)
-Valider les éléments RH avant de les transmettre à la hiérarchie / la DRH
-Expertises liées aux missions du service
-Règles d'hygiène et sécurité
-Règles et procédures de la collectivité
-Former et encadrer les agents au quotidien
-Accueillir et intégrer les nouveaux agents
-Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+LM
Adresse de l'employeur
Montreuil
>Mairie, place Jean Jaurès
93100 MONTREUIL
>Mairie, place Jean Jaurès
93100 MONTREUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.