Directeur d'accueil de loisirs (h/f)
Offre n° O093250402000372
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 bis rue d'Avron, Villemomble (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la coordinatrice et de la responsable du pôle, vous assurez la direction d'un accueil de loisirs
Missions / conditions d'exercice
• Mettre en œuvre le PEDT et élaborer le projet pédagogique
• Élaborer et valider le projet d'animation avec les animateurs
• Mettre en application et évaluer les différents projets
• Savoir encadrer et manager l'équipe d'animation
• Conduire les réunions hebdomadaires avec l'équipe d'animation
• Mettre en place des temps d'évaluation et de formation avec l'équipe d'animation
• Repérer et gérer les conflits
• Faire respecter la législation en vigueur et les consignes de travail
• Valoriser l'accueil des parents et des enfants
• Assurer le lien entre les responsables administratifs, les parents et l'école
• Concevoir les différents plannings de sorties et d'activités spécifiques, en collaboration avec les autres directeurs, sous l'autorité du coordinateur
• Organiser les horaires des animateurs
• Participer à réunions directrices avec les coordinateurs pour l'organisation générale de la structure
• Gérer les équipements et les moyens mis à disposition
• Contrôler les états mensuels d'heures des animateurs
• Transmettre les préparations aux coordinateurs
• Participer aux animations de la ville ouvertes aux enfants
• Élaborer et valider le projet d'animation avec les animateurs
• Mettre en application et évaluer les différents projets
• Savoir encadrer et manager l'équipe d'animation
• Conduire les réunions hebdomadaires avec l'équipe d'animation
• Mettre en place des temps d'évaluation et de formation avec l'équipe d'animation
• Repérer et gérer les conflits
• Faire respecter la législation en vigueur et les consignes de travail
• Valoriser l'accueil des parents et des enfants
• Assurer le lien entre les responsables administratifs, les parents et l'école
• Concevoir les différents plannings de sorties et d'activités spécifiques, en collaboration avec les autres directeurs, sous l'autorité du coordinateur
• Organiser les horaires des animateurs
• Participer à réunions directrices avec les coordinateurs pour l'organisation générale de la structure
• Gérer les équipements et les moyens mis à disposition
• Contrôler les états mensuels d'heures des animateurs
• Transmettre les préparations aux coordinateurs
• Participer aux animations de la ville ouvertes aux enfants
Profils recherchés
• Diplôme exigé : BPJEPS ou DUT ou carrière sociale ou grade d’Animateur territorial
• Être autonome dans la menée de l’ensemble des missions confiées
• Sens des responsabilités et du travail en équipe
• Sens de l’accueil
• Être ponctuel et assidu
• Discrétion et respect du devoir de réserve
• Méthodologie de projets
• Connaitre la règlementation des accueils de loisirs
• Connaissance des besoins et des aptitudes des enfants d’âge maternel et élémentaire (3-12 ans)
• Techniques d'animations et d’encadrement auprès d'enfant d'âge maternel et élémentaire
• Savoir concevoir et mener des actions pédagogiques
• Bon niveau rédactionnel
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (fonctions de base Word, Excel, Outlook)
• Être autonome dans la menée de l’ensemble des missions confiées
• Sens des responsabilités et du travail en équipe
• Sens de l’accueil
• Être ponctuel et assidu
• Discrétion et respect du devoir de réserve
• Méthodologie de projets
• Connaitre la règlementation des accueils de loisirs
• Connaissance des besoins et des aptitudes des enfants d’âge maternel et élémentaire (3-12 ans)
• Techniques d'animations et d’encadrement auprès d'enfant d'âge maternel et élémentaire
• Savoir concevoir et mener des actions pédagogiques
• Bon niveau rédactionnel
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (fonctions de base Word, Excel, Outlook)
Contact et modalités de candidature
Contact
0149352525
Informations complémentaires
Adresser candidature lettre de motivation et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.