Chauffeur de Bibliobus (h/f)
Offre n° O093250401396486
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
07/06/2025
Date limite de candidature
07/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
* Promouvoir la culture et la lecture publique sur le territoire.
* Service public :
* Accueil
* Prêt/retour des documents
* Renseignements
* Réservations
* Inscriptions
* Médiation
* Valorisation
* Blog/Coups de coeur
* Sélections physiques et numériques
* Collections :
* Rangement des collections
* Gestion de fonds au quotidien
Conditions particulières d'exercice :
* Lieux de travail : Médiathèque, points lecture, bibliobus, @telier numérique, hors les murs
* 37 h du mardi au samedi (horaires de 9h à 19h30), un samedi sur deux
* Port de charges quotidien
* Aptitude à la conduite d'un poids lourd
* Promouvoir la culture et la lecture publique sur le territoire.
* Service public :
* Accueil
* Prêt/retour des documents
* Renseignements
* Réservations
* Inscriptions
* Médiation
* Valorisation
* Blog/Coups de coeur
* Sélections physiques et numériques
* Collections :
* Rangement des collections
* Gestion de fonds au quotidien
Conditions particulières d'exercice :
* Lieux de travail : Médiathèque, points lecture, bibliobus, @telier numérique, hors les murs
* 37 h du mardi au samedi (horaires de 9h à 19h30), un samedi sur deux
* Port de charges quotidien
* Aptitude à la conduite d'un poids lourd
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du coordinateur des services extérieurs, vos missions principales consisteront à conduire le bibliobus et la navette, accueillir les usagers et les classes, assurer la maintenance de premier niveau, collaborer avec le garage municipal et participer au portage à domicile.
Profils recherchés
Prérequis :
* Avoir au moins 21 ans
* Permis B et capacité à se former au permis C
* S'engager à suivre la formation poids lourd + la formation FIMO avec une clause de dédit formation (engagement sur le poste pour une durée minimale, le cas échéant un remboursement de cette formation sera dû)
Profil et compétences requises :
Connaissances :
* Goût pour la culture
* Gestes et postures pour ports de charges
* Pratiques culturelles en ligne et connaissance des réseaux sociaux
* Services aux publics sur le réseau
* Droits et obligations des usagers
* Connaissance du territoire
* Organisation et activités des services
Compétences techniques ou savoir-faire :
* Techniques d'accueil, règles de communication
* Techniques de médiation et de valorisation
Aptitudes :
* Capacités relationnelles
* Sens de l'organisation
* Autonomie dans les tâches confiées
* Capacités rédactionnelles
* Réactivité
* Capacité à rendre compte
* Avoir au moins 21 ans
* Permis B et capacité à se former au permis C
* S'engager à suivre la formation poids lourd + la formation FIMO avec une clause de dédit formation (engagement sur le poste pour une durée minimale, le cas échéant un remboursement de cette formation sera dû)
Profil et compétences requises :
Connaissances :
* Goût pour la culture
* Gestes et postures pour ports de charges
* Pratiques culturelles en ligne et connaissance des réseaux sociaux
* Services aux publics sur le réseau
* Droits et obligations des usagers
* Connaissance du territoire
* Organisation et activités des services
Compétences techniques ou savoir-faire :
* Techniques d'accueil, règles de communication
* Techniques de médiation et de valorisation
Aptitudes :
* Capacités relationnelles
* Sens de l'organisation
* Autonomie dans les tâches confiées
* Capacités rédactionnelles
* Réactivité
* Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
parcours.professionnels@ville-noisylegrand.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.