Responsable du service santé et conditions de travail (h/f)
Offre n° O093250324000566
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue de la Commune de Paris, Aubervilliers (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Suite à la réorganisation de la DRH qui vise à améliorer les conditions de travail des agents, vous encadrez ce nouveau service de 10 personnes. Vous veillez à l'application statutaire des congés maladies, accidents de travail et maladies professionnelles des agents titulaires et contractuels.
Vous apportez un soutien et des conseils aux agents et aux encadrants, en veillant à communiquer de manière appropriée sur leur situation
Vous apportez un soutien et des conseils aux agents et aux encadrants, en veillant à communiquer de manière appropriée sur leur situation
Missions / conditions d'exercice
Amélioration du suivi et gestion des absences physiques des agents :
Vous coordonnez et assurez le suivi des dossiers d'indisponibilité physique, vous accompagnez les responsables et les services, et vous organisez et standardisez l'information des agents sur ce sujet.
Vous optimisez le suivi des dossiers d'indisponibilités physiques, établissez des tableaux de bord pour suivre l'absentéisme et les agents porteurs de handicap, et vous coordonnez le suivi des visites médicales.
Coordination avec les prestataires de services externes :
Vous contribuez à l'analyse des contrats d'assurances et de prévoyance, à leur mise en place, au suivi administratif et à la gestion des sinistres en lien avec les prestataires.
Maintien en emploi des travailleurs :
Vous pilotez le maintien dans l'emploi des agents en situation d'inaptitude en mettant en place des mesures d'aménagement de poste et en ayant recours à la PPR.
Vous déployez la gestion d'un projet d'accompagnement des agents en situation d'inaptitude.
Vous construisez un projet de reclassement et mobilisez les acteurs.
Promotion de la prévention des risques professionnels :
Vous définissez la politique de prévention, élaborez les dispositifs et animez la démarche de prévention et en êtes garant. Vous accompagnez et conseillez les directions pour améliorer les conditions de travail, et contribuez à diffuser la culture de la prévention.
Connaissances et capacités:
Connaissance du fonctionnement de la FPT, des instances, processus, circuits de décision et fonctionnement des assemblées délibérantes
Connaissance de la méthodologie de conduite et gestion de projet
Capacité managériale nécessaire
Conditions du poste:
Cadre d’emploi des Attachés territoriaux (catégorie A) ou Rédacteurs territoriaux (catégorie B)
Poste permanent : ouvert aux titulaires ou contractuels CDD 1 an ou 3 ans)
à temps complet (39h00) à pourvoir au plus tôt
Télétravail 2 jours par semaine maximum
Lieu de travail : 120 bis rue Henri Barbusse 93300 AUBERVILLIERS
Secret professionnel et obligation de réserve
CNAS
Vous coordonnez et assurez le suivi des dossiers d'indisponibilité physique, vous accompagnez les responsables et les services, et vous organisez et standardisez l'information des agents sur ce sujet.
Vous optimisez le suivi des dossiers d'indisponibilités physiques, établissez des tableaux de bord pour suivre l'absentéisme et les agents porteurs de handicap, et vous coordonnez le suivi des visites médicales.
Coordination avec les prestataires de services externes :
Vous contribuez à l'analyse des contrats d'assurances et de prévoyance, à leur mise en place, au suivi administratif et à la gestion des sinistres en lien avec les prestataires.
Maintien en emploi des travailleurs :
Vous pilotez le maintien dans l'emploi des agents en situation d'inaptitude en mettant en place des mesures d'aménagement de poste et en ayant recours à la PPR.
Vous déployez la gestion d'un projet d'accompagnement des agents en situation d'inaptitude.
Vous construisez un projet de reclassement et mobilisez les acteurs.
Promotion de la prévention des risques professionnels :
Vous définissez la politique de prévention, élaborez les dispositifs et animez la démarche de prévention et en êtes garant. Vous accompagnez et conseillez les directions pour améliorer les conditions de travail, et contribuez à diffuser la culture de la prévention.
Connaissances et capacités:
Connaissance du fonctionnement de la FPT, des instances, processus, circuits de décision et fonctionnement des assemblées délibérantes
Connaissance de la méthodologie de conduite et gestion de projet
Capacité managériale nécessaire
Conditions du poste:
Cadre d’emploi des Attachés territoriaux (catégorie A) ou Rédacteurs territoriaux (catégorie B)
Poste permanent : ouvert aux titulaires ou contractuels CDD 1 an ou 3 ans)
à temps complet (39h00) à pourvoir au plus tôt
Télétravail 2 jours par semaine maximum
Lieu de travail : 120 bis rue Henri Barbusse 93300 AUBERVILLIERS
Secret professionnel et obligation de réserve
CNAS
Profils recherchés
Diplôme niveau 6/7 généraliste permettant d’appréhender l’environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités locales
Expérience d’au moins 5 ans au sein d’une collectivité territoriale si niveau d’étude inférieur à BAC + 5
similaire dans la FP souhaitée
Excellente expression orale et écrite (note, compte rendu,…)
Savoir anticiper et analyser l’impact des évolutions juridiques pour la collectivité
Maîtriser les techniques de communication et de négociation
Savoir s’organiser et prioriser en autonomie
Expérience d’au moins 5 ans au sein d’une collectivité territoriale si niveau d’étude inférieur à BAC + 5
similaire dans la FP souhaitée
Excellente expression orale et écrite (note, compte rendu,…)
Savoir anticiper et analyser l’impact des évolutions juridiques pour la collectivité
Maîtriser les techniques de communication et de négociation
Savoir s’organiser et prioriser en autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0174206000
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation
Référence à préciser :
Madame le Maire
à l'adresse mail suivante :
https://aubervilliers.gestmax.fr/732/5/responsable-du-service-sante-et-conditions-de-travail-f-h
Référence à préciser :
Madame le Maire
à l'adresse mail suivante :
https://aubervilliers.gestmax.fr/732/5/responsable-du-service-sante-et-conditions-de-travail-f-h
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.