Directeur adjoint de site (h/f)
Offre n° O093250323000019
Publiée le 23/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Dotée de près de 9000 habitants, L'Île-Saint-Denis fait partie de l'Etablissement Public Territorial Plaine Commune et du Département de la Seine-Saint-Denis. La ville construit son projet autour de 3 axes forts : l'écologie, la solidarité et la citoyenneté. Mohamed Gnabaly, Maire de L'Ile-Saint-Denis et vice-président de l'AMF depuis 2016, conduit avec les élus du conseil municipal de nombreux projets ambitieux : rénovation urbaine (NPNRU, rénovation de 100 % du patrimoine social, OPAH-RU, ZAC), transition écologique à l'avant garde, mise en œuvre de grands projets structurants (PPI conséquent) et la réussite des jeux olympiques et paralympiques (accueil du village olympique et paralympique, festivités internationales).
Dans un contexte d'évolution professionnelle et pour faire suite à la mobilité externe de l'actuel titulaire du poste, la ville recherche sa/son :
Dans un contexte d'évolution professionnelle et pour faire suite à la mobilité externe de l'actuel titulaire du poste, la ville recherche sa/son :
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Méchin, L'Île-Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur de site, il/elle seconde le directeur sur site et le remplace pendant son absence.
Il/elle assure le rôle du référent auprès des familles et de l’équipe d’animation et participe à la gestion de la structure d’un point de vue financier, administratif et pédagogique.
Il/elle assure le rôle du référent auprès des familles et de l’équipe d’animation et participe à la gestion de la structure d’un point de vue financier, administratif et pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
-Organisation de l’activité quotidienne du site dans le respect du projet pédagogique et de la réglementation en vigueur.
-Remplacement des directions de centre maternel et élémentaire sur l’ensemble des temps d’accueil.
-Encadrement des équipes d’animation (planning de travail, évaluation, formation…).
-Gestion des relations avec les usagers (parents/enfants).
FONCTIONS DU POSTE
-Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de la règlementation fixée
-Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
-Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global.
-Suivre les absences en lien avec le service R.H
-Etablir les déclarations des accueils de loisirs à la DDCJS de la Seine-Saint-Denis
-Recevoir les familles sur tous types de questionnement
-Élaborer les séjours et réserver les activités
-Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuster les propositions d’animation.
-Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe d’animation.
-Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes).
-Repérer les enfants en difficulté et alerter les services des collectivités compétentes.
-Participer à la gestion du budget (prévision et exécution des dépenses).
-Assister le directeur dans la tenue de la régie d’avances
-Préparer et conduire les réunions d’équipe.
-Animer le réseau éducatif : prise de contact et rencontre avec les enseignants.
-Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure.
-Identifier les enfants en difficulté et travailler avec le chargé de mission inclusion et politique éducative à la mise en place de solutions opérationnelles.
-Organisation de l’activité quotidienne du site dans le respect du projet pédagogique et de la réglementation en vigueur.
-Remplacement des directions de centre maternel et élémentaire sur l’ensemble des temps d’accueil.
-Encadrement des équipes d’animation (planning de travail, évaluation, formation…).
-Gestion des relations avec les usagers (parents/enfants).
FONCTIONS DU POSTE
-Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de la règlementation fixée
-Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
-Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global.
-Suivre les absences en lien avec le service R.H
-Etablir les déclarations des accueils de loisirs à la DDCJS de la Seine-Saint-Denis
-Recevoir les familles sur tous types de questionnement
-Élaborer les séjours et réserver les activités
-Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuster les propositions d’animation.
-Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe d’animation.
-Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes).
-Repérer les enfants en difficulté et alerter les services des collectivités compétentes.
-Participer à la gestion du budget (prévision et exécution des dépenses).
-Assister le directeur dans la tenue de la régie d’avances
-Préparer et conduire les réunions d’équipe.
-Animer le réseau éducatif : prise de contact et rencontre avec les enseignants.
-Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure.
-Identifier les enfants en difficulté et travailler avec le chargé de mission inclusion et politique éducative à la mise en place de solutions opérationnelles.
Profils recherchés
PROFIL :
Diplôme BAFD et expérience souhaitée sur un poste équivalent
Connaissance du secteur public et de sa réglementation
Présence requise durant une partie des vacances scolaires
Disponibilités pour gérer les sorties
Journée continue et système de binôme
Participation aux réunions en soirée et aux manifestations de la ville, certains week-ends.
Les directeurs adjoints pourront être amenés à assurer l’ouverture du site à 7h30.
BAFD et permis B exigés
Compétences générales attendues
Compétences organisationnelles : être rigoureux.euse, savoir travailler en transversalité
Aptitudes personnelles et relationnelles : disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, faire preuve de réactivité, être force de proposition, avoir de bonnes capacités d’écoute, disposer d’une bonne aisance relationnelle
Maîtriser les techniques de négociation et de communication
Compétences techniques
Bonne connaissance des Collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale
Rémunération : Statutaire / I.F.S.E. / Prime annuelle / Prévoyance / Participation mutuelle / Comité des œuvres sociales
Diplôme BAFD et expérience souhaitée sur un poste équivalent
Connaissance du secteur public et de sa réglementation
Présence requise durant une partie des vacances scolaires
Disponibilités pour gérer les sorties
Journée continue et système de binôme
Participation aux réunions en soirée et aux manifestations de la ville, certains week-ends.
Les directeurs adjoints pourront être amenés à assurer l’ouverture du site à 7h30.
BAFD et permis B exigés
Compétences générales attendues
Compétences organisationnelles : être rigoureux.euse, savoir travailler en transversalité
Aptitudes personnelles et relationnelles : disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, faire preuve de réactivité, être force de proposition, avoir de bonnes capacités d’écoute, disposer d’une bonne aisance relationnelle
Maîtriser les techniques de négociation et de communication
Compétences techniques
Bonne connaissance des Collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale
Rémunération : Statutaire / I.F.S.E. / Prime annuelle / Prévoyance / Participation mutuelle / Comité des œuvres sociales
Contact et modalités de candidature
Contact
0149221105
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue Méchin
93450 L ILE ST DENIS
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue Méchin
93450 L ILE ST DENIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.