Responsable des nouvelles technologies et des actions préventives scolaires (h/f)
Offre n° O093250319000720
Publiée le 19/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (44000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Claude Pernès, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
20/05/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous avez pour missions de veiller au bon fonctionnement des outils nécessaires dédiés à la cause opérationnelle des équipes.
Vous engagez un rôle de conseiller, de gestionnaire de ces outils et en assurez la maintenance.
Vous assurez la fonction de réfèrent informatique au sein du service.
Vous impulsez les projets pédagogiques préventifs auprès des groupes scolaires.
Vous renforcez les équipes de terrain au quotidien (50 % de quotité).
Vous engagez un rôle de conseiller, de gestionnaire de ces outils et en assurez la maintenance.
Vous assurez la fonction de réfèrent informatique au sein du service.
Vous impulsez les projets pédagogiques préventifs auprès des groupes scolaires.
Vous renforcez les équipes de terrain au quotidien (50 % de quotité).
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la mise en place des matériels et équipements (PVE, logiciels, cameras piéton)
- Assurer le suivi du bon fonctionnement des équipements de sureté (PPMS et exercices kit de détresse)
- Assurer le suivi budgétaire de la maintenance vidéo-protection (contrat de maintenance, dépannage des appareils)
- Apporter son expertise sur le déploiement pluriannuel de la vidéo-protection (étude et plans), avec le responsable de salle de la vidéo-protection.
- Rédiger les actes règlementaires nécessaires à la mise en place de ces outils technologiques (déclaration préfecture / registres / veille règlementaire)
- Etablir les bilans semestriels en matière de verbalisations et vidéo-verbalisations par secteurs de la ville.
- Organiser les actions de prévention à destination des scolaires (Permis piéton et permis Internet).
- Assurer le suivi du bon fonctionnement des équipements de sureté (PPMS et exercices kit de détresse)
- Assurer le suivi budgétaire de la maintenance vidéo-protection (contrat de maintenance, dépannage des appareils)
- Apporter son expertise sur le déploiement pluriannuel de la vidéo-protection (étude et plans), avec le responsable de salle de la vidéo-protection.
- Rédiger les actes règlementaires nécessaires à la mise en place de ces outils technologiques (déclaration préfecture / registres / veille règlementaire)
- Etablir les bilans semestriels en matière de verbalisations et vidéo-verbalisations par secteurs de la ville.
- Organiser les actions de prévention à destination des scolaires (Permis piéton et permis Internet).
Profils recherchés
Connaissances :
• Connaître la géographie de la ville.
• Avoir une bonne élocution,
• Avoir des capacités rédactionnelles,
• Maîtriser parfaitement l’outil informatique,
• Savoir parfaitement décrire un individu.
Compétences comportementales
• Être réactif,
• Être vif d’esprit,
• Avoir un esprit d’équipe,
• Être maître de soi,
• Être rigoureux et organisé,
• Être discret et respectueux de l’obligation de réserve,
• Être capable de suivre son travail avec de constantes sollicitations.
• Connaître la géographie de la ville.
• Avoir une bonne élocution,
• Avoir des capacités rédactionnelles,
• Maîtriser parfaitement l’outil informatique,
• Savoir parfaitement décrire un individu.
Compétences comportementales
• Être réactif,
• Être vif d’esprit,
• Avoir un esprit d’équipe,
• Être maître de soi,
• Être rigoureux et organisé,
• Être discret et respectueux de l’obligation de réserve,
• Être capable de suivre son travail avec de constantes sollicitations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.