Directeur d'accueil collectif de mineurs (h/f)
Offre n° O093250318000715
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Gagny s'étend sur 6,83 kilomètres carrés, au sud-est de la Seine-Saint-Denis, en limite de la Seine-et-Marne. Sur les 40 communes du département, elle est placée au treizième rang pour sa superficie. Gagny s'étend sur 3,3 kilomètres du nord au sud et 4,4 kilomètres d'est en ouest. Implantée en partie sur le côteau bordant le plateau de l'ancienne forêt de Bondy (le plateau de Montfermeil) et en partie sur le bassin alluvial de la Marne, la ville de Gagny est entourée par 7 villes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Foch, Gagny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Construit et met en œuvre le projet pédagogique concernant l’accueil d’enfants de 3 à 12 ans.
Garanti la mise en place par l’équipe d’animation des activités prévues, dans le respect du cadre légal et réglementaire.
Garanti la mise en place par l’équipe d’animation des activités prévues, dans le respect du cadre légal et réglementaire.
Missions / conditions d'exercice
Fonctionnement et élaboration de projets d’activités de loisirs
▪ Garantir le fonctionnement général de l’accueil de loisirs, selon les normes fixées par la D.D.C.S. et les directives municipales
▪ Rédiger, ajuster, piloter et évaluer le Projet Pédagogique chaque année selon directives du projet éducatif
▪ Vérifier la cohérence des projets d’activités avec l’équipe d’animation (coordonner et valider)
▪ Développer des partenariats (externaliser)
Accueil des usagers
▪ Etre l'interlocuteur privilégié des partenaires éducatifs, associatifs, techniques de la ville.
▪ Etre le référent avec les parents, animer des réunions d’informations
▪ Suivre les présences des enfants / de l’encadrement selon normes en vigueur
Gestion administrative et budgétaire
▪ Suivi de l’enveloppe financière des projets d’animation dans le cadre du budget alloué
▪ Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
Gestion des ressources humaines, financières et matérielles du centre de loisirs
▪ Contrôler le respect des normes et des consignes de sécurité et d’hygiène
▪ Définir les besoins du centre et les compétences associées pour le recrutement des animateurs sous la responsabilité du coordinateur
▪ Contrôler et Optimiser les dépenses nécessaires pour le fonctionnement et l’investissement
▪ Diriger (Manager) les équipes d’animateurs
▪ Animer des activités (former)
Pause méridienne Animer les différents temps de la pause méridienne.
▪ Assurer une surveillance active de tous les lieux fréquentés par les élèves (réfectoire, préau, toilettes, cour.)
▪ Apprendre aux enfants à respecter le personnel, les locaux, le matériel, à utiliser correctement les couverts, et à partager équitablement.
▪ Veiller à ce que les enfants ne se lèvent pas sans autorisation et se déplacent sans courir.
▪ Encadrer et animer les ateliers éducatifs
▪ Gérer le matériel pédagogique (installation et rangement)
▪ Respecter les locaux mis à disposition
▪ Garantir le fonctionnement général de l’accueil de loisirs, selon les normes fixées par la D.D.C.S. et les directives municipales
▪ Rédiger, ajuster, piloter et évaluer le Projet Pédagogique chaque année selon directives du projet éducatif
▪ Vérifier la cohérence des projets d’activités avec l’équipe d’animation (coordonner et valider)
▪ Développer des partenariats (externaliser)
Accueil des usagers
▪ Etre l'interlocuteur privilégié des partenaires éducatifs, associatifs, techniques de la ville.
▪ Etre le référent avec les parents, animer des réunions d’informations
▪ Suivre les présences des enfants / de l’encadrement selon normes en vigueur
Gestion administrative et budgétaire
▪ Suivi de l’enveloppe financière des projets d’animation dans le cadre du budget alloué
▪ Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
Gestion des ressources humaines, financières et matérielles du centre de loisirs
▪ Contrôler le respect des normes et des consignes de sécurité et d’hygiène
▪ Définir les besoins du centre et les compétences associées pour le recrutement des animateurs sous la responsabilité du coordinateur
▪ Contrôler et Optimiser les dépenses nécessaires pour le fonctionnement et l’investissement
▪ Diriger (Manager) les équipes d’animateurs
▪ Animer des activités (former)
Pause méridienne Animer les différents temps de la pause méridienne.
▪ Assurer une surveillance active de tous les lieux fréquentés par les élèves (réfectoire, préau, toilettes, cour.)
▪ Apprendre aux enfants à respecter le personnel, les locaux, le matériel, à utiliser correctement les couverts, et à partager équitablement.
▪ Veiller à ce que les enfants ne se lèvent pas sans autorisation et se déplacent sans courir.
▪ Encadrer et animer les ateliers éducatifs
▪ Gérer le matériel pédagogique (installation et rangement)
▪ Respecter les locaux mis à disposition
Profils recherchés
Connaissances théoriques
▪ Cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale
▪ Cadre réglementaire des activités d’animations
▪ Notions de base en comptabilité publique
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
▪ Rigueur, esprit d'équipe, écoute,
▪ Etre disponible et accueillant.
▪ Etre créatif et imaginatif
▪ Capacité à mettre en œuvre les directives fixées par l’autorité territoriale
▪ Capacités à résoudre des conflits et aptitudes à la médiation
Divers :
▪ Titulaire du PSC1 (Prévention et Secours Civiques niveau 1)
▪ Titulaire du Permis B
▪ Titulaire d'un BPPJEPS, BAFD
Disponibilité : congés annuels à prendre pendant les vacances scolaires
▪ Cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale
▪ Cadre réglementaire des activités d’animations
▪ Notions de base en comptabilité publique
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
▪ Rigueur, esprit d'équipe, écoute,
▪ Etre disponible et accueillant.
▪ Etre créatif et imaginatif
▪ Capacité à mettre en œuvre les directives fixées par l’autorité territoriale
▪ Capacités à résoudre des conflits et aptitudes à la médiation
Divers :
▪ Titulaire du PSC1 (Prévention et Secours Civiques niveau 1)
▪ Titulaire du Permis B
▪ Titulaire d'un BPPJEPS, BAFD
Disponibilité : congés annuels à prendre pendant les vacances scolaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0143014301
Informations complémentaires
Postulez sur le site carrière de la Ville de GAGNY :
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.