Surveillant de travaux (h/f)
Offre n° O093250312001144
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Catégorie: B Filière: Technique
Mission: Assister les chef.fe.s de projets Aménagement Espace Public, contrôler et surveiller les chantiers du service sous l'angle de la sécurité et du respect des emprises. Prendre les arrêtés de voirie nécessaire aux travaux d'aménagement.
Mission: Assister les chef.fe.s de projets Aménagement Espace Public, contrôler et surveiller les chantiers du service sous l'angle de la sécurité et du respect des emprises. Prendre les arrêtés de voirie nécessaire aux travaux d'aménagement.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les chef·fes de projet sur la préparation et l'exécution des chantiers (DT/DICT, demandes d'arrêtés, rédaction d’arrêtés, participation à des réunions de chantier, etc.) - Anticiper les difficultés d'un projet d'espace public et proposer des solutions : contraintes techniques, impacts pour les riverains, les commerces, les usagers, les transports en communs, etc.
Contrôler et surveiller les chantiers gérés par le service, sous l'angle de la sécurité (respect du balisage, des emprises, etc.) - Suivre les chantiers au quotidien pour gérer des dysfonctionnements mineurs, et mettre en œuvre des actions correctives, - Remonter les informations aux chef·fes de projet et au responsable du service.
Assurer le lien entre les chef·fes de projet et les entreprises (intérim des chef·fes de projets ou urgences)
Assurer une liaison technique transversale avec les autres services de la Direction et hors Direction. - Répondre à des demandes d’usagers (Publik/Maarch) liées au SAMD et aux projets suivis
Assurer toute mission complémentaire jugée pertinente par la hiérarchie et liée aux domaines énoncés ci-dessus.
Activités complémentaires :
-Préparation et participation à des évènements ponctuels, y compris le soir et ponctuellement le week-end.
-Relations internes et externes hors direction d'appartenance (liens transversaux, partenariats de travail…), avec tous les
services liés aux projets (Exploitation voirie, Bâtiments, Espaces Verts, Environnement, Etudes développement urbain,
Développement commercial, Concertation, Communication, etc.).
-Relations externes avec les partenaires institutionnels ; Territoire Est Ensemble, CD93, Région, les habitants (démocratie
participative avec les élus), RATP, concessionnaires de réseaux, les bureaux d'études, bureaux de contrôle, géomètres,
entreprises, architectes, paysagistes, etc.
Activités-compétences:
Savoir faire
Analyser des situations opérationnelles avec nombreux acteurs
Travail en transversalité avec les services gestionnaires en interne
Aisance avec les outils informatiques de base, tenue de tableaux de bord (word, excel) et rédaction de mails
MOYENS
Ordinateur fixe
Smartphone
Accès au pool de véhicules et vélos
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps plein
HABILITATIONS
AIPR – formation après arrivée sur le poste organisée par la Direction et la DRH
Contrôler et surveiller les chantiers gérés par le service, sous l'angle de la sécurité (respect du balisage, des emprises, etc.) - Suivre les chantiers au quotidien pour gérer des dysfonctionnements mineurs, et mettre en œuvre des actions correctives, - Remonter les informations aux chef·fes de projet et au responsable du service.
Assurer le lien entre les chef·fes de projet et les entreprises (intérim des chef·fes de projets ou urgences)
Assurer une liaison technique transversale avec les autres services de la Direction et hors Direction. - Répondre à des demandes d’usagers (Publik/Maarch) liées au SAMD et aux projets suivis
Assurer toute mission complémentaire jugée pertinente par la hiérarchie et liée aux domaines énoncés ci-dessus.
Activités complémentaires :
-Préparation et participation à des évènements ponctuels, y compris le soir et ponctuellement le week-end.
-Relations internes et externes hors direction d'appartenance (liens transversaux, partenariats de travail…), avec tous les
services liés aux projets (Exploitation voirie, Bâtiments, Espaces Verts, Environnement, Etudes développement urbain,
Développement commercial, Concertation, Communication, etc.).
-Relations externes avec les partenaires institutionnels ; Territoire Est Ensemble, CD93, Région, les habitants (démocratie
participative avec les élus), RATP, concessionnaires de réseaux, les bureaux d'études, bureaux de contrôle, géomètres,
entreprises, architectes, paysagistes, etc.
Activités-compétences:
Savoir faire
Analyser des situations opérationnelles avec nombreux acteurs
Travail en transversalité avec les services gestionnaires en interne
Aisance avec les outils informatiques de base, tenue de tableaux de bord (word, excel) et rédaction de mails
MOYENS
Ordinateur fixe
Smartphone
Accès au pool de véhicules et vélos
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps plein
HABILITATIONS
AIPR – formation après arrivée sur le poste organisée par la Direction et la DRH
Profils recherchés
Savoirs
Formation ou expérience en travaux publics, paysage ou génie civil
Connaissance des enjeux et cadre réglementaire de la sécurité des chantiers
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des règles d'accessibilité du domaine public, notamment des personnes porteuses de handicaps
Savoir-être
Qualités relationnelles, sens de la négociation et sens du travail en équipe
Réactivité, force de proposition, rigueur
Autonomie et sens de l'initiative
Capacité à rendre compte
Formation ou expérience en travaux publics, paysage ou génie civil
Connaissance des enjeux et cadre réglementaire de la sécurité des chantiers
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des règles d'accessibilité du domaine public, notamment des personnes porteuses de handicaps
Savoir-être
Qualités relationnelles, sens de la négociation et sens du travail en équipe
Réactivité, force de proposition, rigueur
Autonomie et sens de l'initiative
Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0148706000
Informations complémentaires
CV ET LM
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.