Responsable de pôle secteur Centre ville (h/f)
Offre n° O093250310000295
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Chef de service de l’Arbre, du Paysage et de la Biodiversité, le Chef de pôle participe à la mise en place de la politique d’entretien des espaces verts, manage et coordonne les activités des équipes, assure le suivi budgétaire et matériel et coordonne les activités des entreprises sur les chantiers.
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Missions / conditions d'exercice
Participation de la mise en place de la politique d’entretien des espaces verts, en lien avec le chef de service
• Proposer un plan de fleurissement durable, veille à l’application et à la mise à jour du plan de gestion différenciée
• Proposer des améliorations techniques et administratives de fonctionnement (harmonisation et mise en commun des outils de gestion)
Management et coordination des activités des équipes
• Organiser les activités et planning des équipes
• Elaborer le plan de formation individuel et collectif
• Evaluer les chefs d’équipe et chef d’atelier
• Veiller à l’application des consignes d’hygiènes et de sécurité et du règlement
• Mettre en place des outils de suivi et de contrôle de l’activité et accompagne la mise en place d’un logiciel de suivi d’activité
Suivi budgétaire et matériel
• Superviser les achats de matériel de motoculture et pièces détachées
• Assurer le suivi budgétaire des achats magasin, de végétaux et la gestion des stocks
• Réceptionner les travaux d’espaces verts rétrocédés à la ville
Coordination des activités des entreprises sur les chantiers
• Concevoir et faire réaliser les aménagements paysagers
• Etablir et suivre les travaux de prestataires
• Enregistrer et planifier les demandes de prestations
• Suppléance des autres chefs d’équipe
• Proposer un plan de fleurissement durable, veille à l’application et à la mise à jour du plan de gestion différenciée
• Proposer des améliorations techniques et administratives de fonctionnement (harmonisation et mise en commun des outils de gestion)
Management et coordination des activités des équipes
• Organiser les activités et planning des équipes
• Elaborer le plan de formation individuel et collectif
• Evaluer les chefs d’équipe et chef d’atelier
• Veiller à l’application des consignes d’hygiènes et de sécurité et du règlement
• Mettre en place des outils de suivi et de contrôle de l’activité et accompagne la mise en place d’un logiciel de suivi d’activité
Suivi budgétaire et matériel
• Superviser les achats de matériel de motoculture et pièces détachées
• Assurer le suivi budgétaire des achats magasin, de végétaux et la gestion des stocks
• Réceptionner les travaux d’espaces verts rétrocédés à la ville
Coordination des activités des entreprises sur les chantiers
• Concevoir et faire réaliser les aménagements paysagers
• Etablir et suivre les travaux de prestataires
• Enregistrer et planifier les demandes de prestations
• Suppléance des autres chefs d’équipe
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
- Permis B requis
- Travail en extérieur
-
Connaissances :
- Connaissance des produits phytosanitaires
- Règlementation et procédures en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Botanique
- Finance et comptabilité publique
- Maitrise outil informatique et bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Coordonner une équipe, activités ou dispositif
- Déléguer tâches, activités à son équipe
- Gérer un planning
- Gérer un budget
- Animer des réunions
- Communiquer une information aux acteurs internes et externes par écrit ou oral
- Analyser un besoin, une demande
- Rédiger un document, compte rendu, courrier, notices, bon de commande, instructions et procédures
Aptitudes :
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Capacité d’analyse
- Capacité à travailler en équipe
- Diplomatie
- Polyvalence
- Sens de l’organisation
Avantages :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- 13ème mois
- 25 jours de congés annuels
- Catégorie B : 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
- Catégorie C : 37 heures de travail hebdomadaires, avec 12 jours RTT
- Télétravail possible
- Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- Amicale du personnel
- Restaurant municipal
- Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville
- Bureau en partage, informatique, téléphone portable Voiture de service en partage, Budget magasin et outillage
- Permis B requis
- Travail en extérieur
-
Connaissances :
- Connaissance des produits phytosanitaires
- Règlementation et procédures en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Botanique
- Finance et comptabilité publique
- Maitrise outil informatique et bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Coordonner une équipe, activités ou dispositif
- Déléguer tâches, activités à son équipe
- Gérer un planning
- Gérer un budget
- Animer des réunions
- Communiquer une information aux acteurs internes et externes par écrit ou oral
- Analyser un besoin, une demande
- Rédiger un document, compte rendu, courrier, notices, bon de commande, instructions et procédures
Aptitudes :
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Capacité d’analyse
- Capacité à travailler en équipe
- Diplomatie
- Polyvalence
- Sens de l’organisation
Avantages :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- 13ème mois
- 25 jours de congés annuels
- Catégorie B : 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
- Catégorie C : 37 heures de travail hebdomadaires, avec 12 jours RTT
- Télétravail possible
- Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- Amicale du personnel
- Restaurant municipal
- Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville
- Bureau en partage, informatique, téléphone portable Voiture de service en partage, Budget magasin et outillage
Contact et modalités de candidature
Contact
0145927575
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.