Agent de conformité (h/f)
Offre n° O093250307000911
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Créé le 1er janvier 2016, Grand Paris Grand Est est l'un des 11 Territoires de la Métropole du Grand Paris. Il regroupe 14 communes du département de la Seine-Saint-Denis : Clichy-sous-Bois, Coubron, Gagny, Gournay-sur-Marne, le Raincy, les Pavillons-sous-Bois, Livry-Gargan, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Vaujours et Villemomble.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 boulevard du Mont d'Est, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
06/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Grand Est recrute par voie contractuelle exclusivement, dans le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux.
Localisation du poste : Noisy-le-Grand
Durée du contrat : 1 an
Grand Paris Grand Est développe ses actions pour la protection de l'environnement. A ce titre, la vérification de la conformité des branchements permet de réduire la pollution de la Marne. Dans le cadre du plan d'actions Marne Propre et de cet accroissement d'activité, l'unité conformité de la Direction de l'assainissement et de l'eau est renforcée.
Localisation du poste : Noisy-le-Grand
Durée du contrat : 1 an
Grand Paris Grand Est développe ses actions pour la protection de l'environnement. A ce titre, la vérification de la conformité des branchements permet de réduire la pollution de la Marne. Dans le cadre du plan d'actions Marne Propre et de cet accroissement d'activité, l'unité conformité de la Direction de l'assainissement et de l'eau est renforcée.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction de l'assainissement et de l'eau, sous la responsabilité du chef de projet Marne Propre, et en interface avec l'assistant à maîtrise d'ouvrage, vos missions sont les suivantes :
* Assistance aux campagnes de mise en conformité de l'assainissement :
- Participer à la communication sur les projets de mise en conformité
- Accompagner les bureaux d'études et les entreprises pour la réalisation des contrôles
- Informer les riverains concernés des dispositifs d'aide de l'Agence de l'Eau
- Alimenter les tableaux de bords internes
* Information des riverains :
- Maîtriser les différents dispositifs existants, le cadre et les conditions d'éligibilité
- Connaitre et utiliser les outils de communications existants
- Animer et sensibiliser à la mise en conformité de l'assainissement privatif
* Optimisation des campagnes de sensibilisation :
- Travailler en collaboration étroite avec le service Travaux et Gestion Patrimoniale et l'assistant à maîtrise d'ouvrage
- Travailler en transversalité avec les autres services de la Direction
* Assistance aux campagnes de mise en conformité de l'assainissement :
- Participer à la communication sur les projets de mise en conformité
- Accompagner les bureaux d'études et les entreprises pour la réalisation des contrôles
- Informer les riverains concernés des dispositifs d'aide de l'Agence de l'Eau
- Alimenter les tableaux de bords internes
* Information des riverains :
- Maîtriser les différents dispositifs existants, le cadre et les conditions d'éligibilité
- Connaitre et utiliser les outils de communications existants
- Animer et sensibiliser à la mise en conformité de l'assainissement privatif
* Optimisation des campagnes de sensibilisation :
- Travailler en collaboration étroite avec le service Travaux et Gestion Patrimoniale et l'assistant à maîtrise d'ouvrage
- Travailler en transversalité avec les autres services de la Direction
Profils recherchés
Permis B obligatoire.
Niveau universitaire et connaissances : BAC , BEP, CAP métiers de l'eau ou technique (voirie, réseaux divers,...). Poste ouvert aux débutants.
Connaissance sur les techniques et la règlementation de l'assainissement
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire : Bonne expression orale et écrite - Travail en équipe
Savoir-être : Sens du service public - Organisation - Rigueur - Autonomie - Dynamisme - Sens du relationnel
Niveau universitaire et connaissances : BAC , BEP, CAP métiers de l'eau ou technique (voirie, réseaux divers,...). Poste ouvert aux débutants.
Connaissance sur les techniques et la règlementation de l'assainissement
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire : Bonne expression orale et écrite - Travail en équipe
Savoir-être : Sens du service public - Organisation - Rigueur - Autonomie - Dynamisme - Sens du relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0141703910
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation, à :
candidature@grandparisgrandest.fr
candidature@grandparisgrandest.fr
Adresse de l'employeur
Grand Paris Grand Est (T9)
>11 boulevard du Mont d'Est
93160 NOISY LE GRAND
>11 boulevard du Mont d'Est
93160 NOISY LE GRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.