Chargé d'évaluation et de concertation (h/f)
Offre n° O093250303001343
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le·la chargé·e de projet est chargé·e de réaliser des études afin d’évaluer les projets portés dans le cadre du schéma autonomie et inclusion, analyser les écarts au regard des objectifs affichés et des moyens mis en œuvre, proposer des scénarios et plans d’actions susceptibles d’améliorer à terme la performance de ces dispositifs.
Missions / conditions d'exercice
- Recenser et analyser les documents utiles, y compris les documents techniques et financiers
- Réaliser des études par le traitement et l’analyse de données, la mise en place d’un processus itératif de validation auprès des acteurs et contributeurs
- Elaborer, et réaliser un programme d’entretiens avec des personnes de qualification et de niveau hiérarchique divers
- Organiser le calendrier de travail avec les membres du Conseil Départemental de la Citoyenneté et de l’Autonomie (CDCA) et animer des réunions contradictoires
- Appuyer la Direction dans l’animation du réseau des référents autonomie des communes de la Seine-Saint-Denis
- Rédiger des comptes rendus d’entretiens et des rapports de synthèse
- Présenter les résultats des évaluations et des concertations et les préconisations éventuelles
- Valoriser les résultats par leur restitution sous des formes diverses
- Réaliser des études par le traitement et l’analyse de données, la mise en place d’un processus itératif de validation auprès des acteurs et contributeurs
- Elaborer, et réaliser un programme d’entretiens avec des personnes de qualification et de niveau hiérarchique divers
- Organiser le calendrier de travail avec les membres du Conseil Départemental de la Citoyenneté et de l’Autonomie (CDCA) et animer des réunions contradictoires
- Appuyer la Direction dans l’animation du réseau des référents autonomie des communes de la Seine-Saint-Denis
- Rédiger des comptes rendus d’entretiens et des rapports de synthèse
- Présenter les résultats des évaluations et des concertations et les préconisations éventuelles
- Valoriser les résultats par leur restitution sous des formes diverses
Profils recherchés
• Techniques
- Savoir développer des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, etc…)
- Savoir utiliser les outils bureautiques et les outils de communication
- Savoir conseiller, transmettre ses connaissances et son expertise
Niveau d’études : II
Diplômes requis : Licence
Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitées.
- Savoir développer des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, etc…)
- Savoir utiliser les outils bureautiques et les outils de communication
- Savoir conseiller, transmettre ses connaissances et son expertise
Niveau d’études : II
Diplômes requis : Licence
Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.