Responsable de l'action sociale (h/f)
Offre n° O093250227000263
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place Charles De Gaulle, Les Pavillons-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Centre Communal d’Action Sociale de la ville des Pavillons-sous-Bois, le service action sociale met en œuvre la politique sociale définie par le conseil d’administration et s’occupe de la mise en œuvre des aides légales et facultatives, de la réalisation des évaluations dans le cadre de l’APA et organise les manifestations à destination des séniors.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur/trice du CCAS et en lien avec l’élu référent, vous assurez la responsabilité du service action sociale du CCAS et devez :
- Accompagner la direction du CCAS et les élus dans la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité
- Superviser l’activité, le fonctionnement et les ressources humaines du service action sociale
- Organiser et suivre la mise en œuvre de l’aide sociale légale et facultative et assurer le suivi des dossiers des usagers
- Accueillir, informer et orienter tout public en situation d’urgence
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des manifestations du service
- Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
- Animer et développer des partenariats sur le territoire
- Garantir le respect règlementaire et la veille juridique du secteur
- Contribuer à la préparation et à l’exécution des budgets du service
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie,
- Accompagner la direction du CCAS et les élus dans la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité
- Superviser l’activité, le fonctionnement et les ressources humaines du service action sociale
- Organiser et suivre la mise en œuvre de l’aide sociale légale et facultative et assurer le suivi des dossiers des usagers
- Accueillir, informer et orienter tout public en situation d’urgence
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des manifestations du service
- Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
- Animer et développer des partenariats sur le territoire
- Garantir le respect règlementaire et la veille juridique du secteur
- Contribuer à la préparation et à l’exécution des budgets du service
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie,
Profils recherchés
- Diplôme: Assistant(e) de service social
- Expérience professionnelle souhaitée
- Connaissance du cadre réglementaire de l'action sociale (maltraitances, surendettement, RSA, handicaps etc.)
- Connaissance des institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale et de la sécurité sociale (logement, santé, insertion, budget, etc.)
- Connaissance du fonctionnement et du cadre règlementaire des Collectivités Territoriales et d’un CCAS
- Maîtrise des techniques de planification, de gestion et d'organisation de l'activité
- Maîtrise de la bureautique
- Connaissance des règles comptables et budgétaires et principes d’achat public
Connaissance des techniques de résolution des conflits et de médiation
- Sens de l’écoute, du dialogue, mais aussi capacité de persuasion et mobilisation des équipes, collègues, partenaires…,
- Aisance rédactionnelle, rigueur et prise d’initiative,
- Respect des obligations de discrétion professionnelle,
- Réactivité, disponibilité et sens du service public.
- Expérience professionnelle souhaitée
- Connaissance du cadre réglementaire de l'action sociale (maltraitances, surendettement, RSA, handicaps etc.)
- Connaissance des institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale et de la sécurité sociale (logement, santé, insertion, budget, etc.)
- Connaissance du fonctionnement et du cadre règlementaire des Collectivités Territoriales et d’un CCAS
- Maîtrise des techniques de planification, de gestion et d'organisation de l'activité
- Maîtrise de la bureautique
- Connaissance des règles comptables et budgétaires et principes d’achat public
Connaissance des techniques de résolution des conflits et de médiation
- Sens de l’écoute, du dialogue, mais aussi capacité de persuasion et mobilisation des équipes, collègues, partenaires…,
- Aisance rédactionnelle, rigueur et prise d’initiative,
- Respect des obligations de discrétion professionnelle,
- Réactivité, disponibilité et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
par mail : recrutement@lespavillonssousbois.fr
par mail : recrutement@lespavillonssousbois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.