Assistant de gestion au FSL - partenariats (h/f)
Offre n° O093250221000865
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribuer à la gestion du Fonds de Solidarité pour le Logement en interface avec les partenaires du dispositif (CAF, Banque Solidaire de l'Equipement, commissions locales FSL) et apporter une aide technique et règlementaire aux équipes d'instruction de l'ensemble des commissions du territoire (CL FSL et Commission départementale d'attribution des aides et des recours CDAAR)
Missions / conditions d'exercice
- Gérer les demandes de remise totale, partielle ou le rééchelonnement des prêts octroyés au titre du FSL en CDAAR
- Gérer les dossiers relatifs à la mise en jeu des garanties de loyers et les demandes de remises gracieuses des impayés de prêts au titre du FSL en lien avec la CAF dans le cadre de la convention de gestion (instruction et présentation en Commission d’impayés)
- Suivre les dossiers relatifs au projet expérimental Electro Presto mené en partenariat avec La Banque Solidaire de l’Equipement (gestion des outils de pilotage, échanges téléphoniques avec les ménages, gestion des procès-verbaux pour mise en paiement, participation au COPIL, interface avec l’équipe de la BSE)
- Instruire au regard du règlement du FSL les demandes complexes à partir du logiciel métier pour passage en Commission Départementale d’Attribution des Aides et des Recours (CDAAR)
- Prendre le relais, en cas de besoin, sur le contrôle et validation des décisions des commissions locales FSL à travers les procès-verbaux et assurer leur transmission à la CAF pour paiement des aides
- Représenter le Département aux commissions locales FSL
- Gérer les dossiers relatifs à la mise en jeu des garanties de loyers et les demandes de remises gracieuses des impayés de prêts au titre du FSL en lien avec la CAF dans le cadre de la convention de gestion (instruction et présentation en Commission d’impayés)
- Suivre les dossiers relatifs au projet expérimental Electro Presto mené en partenariat avec La Banque Solidaire de l’Equipement (gestion des outils de pilotage, échanges téléphoniques avec les ménages, gestion des procès-verbaux pour mise en paiement, participation au COPIL, interface avec l’équipe de la BSE)
- Instruire au regard du règlement du FSL les demandes complexes à partir du logiciel métier pour passage en Commission Départementale d’Attribution des Aides et des Recours (CDAAR)
- Prendre le relais, en cas de besoin, sur le contrôle et validation des décisions des commissions locales FSL à travers les procès-verbaux et assurer leur transmission à la CAF pour paiement des aides
- Représenter le Département aux commissions locales FSL
Profils recherchés
- Savoir analyser et alerter sur les difficultés rencontrées par les partenaires
- Savoir proposer des outils d’aide au suivi et reporting de l’activité des partenaires
- Savoir faire preuve de rigueur, d’organisation et de méthodologie
- - Maîtriser la règlementation des dispositifs, analyser la conformité d’une décision au regard du règlement
niveau d'étude : Bac
- Savoir proposer des outils d’aide au suivi et reporting de l’activité des partenaires
- Savoir faire preuve de rigueur, d’organisation et de méthodologie
- - Maîtriser la règlementation des dispositifs, analyser la conformité d’une décision au regard du règlement
niveau d'étude : Bac
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.